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検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ふじみ苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- ■契約職員
【月給】223,700円
[内訳]
・基本給:180,000円〜180,000円
処遇改善手当 23,200円
特定処遇改善手当 10,000円
・夜勤手当:3500円/回※月3~5回
- 住所
- 埼玉県富士見市大字鶴馬3360-1
- アクセス
- みずほ台駅より 徒歩22分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ 研修によるスキルアップはご利用者の満足度一番をめざす法人にとって重要な項目として人材の育成に全力で取り組んでいます。未経験者にはベテラン介護職員がマンツーマンで指導する「プリセプター」方式を採用し、安心して仕事に取り組むことができます。
・資格取得支援制度有!
・介護ロボットを導入し職員の負担軽減の取り組みも行っています!
・離職率が5%以下で退職後に再び入職する職員もおります!
最終更新日 : 2024/10/23
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム はるな苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,800円‐278,000円
[内訳]
・基本給: 153,800円‐223,000円
・業務手当:7,000円
・資格手当:0円‐11,000円(初任者研修9,000円 介護福祉士11,000円)
・処遇改善手当:16,000円
・処遇改善特別手当:7,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回 月5回程度)
[その他]
・扶養手当:配偶者13,500円、子供7,000円
・住宅手当:20,000円(賃貸のみ)
・特定処遇改善手当:年2回別途144,00
- 住所
- 埼玉県富士見市大字勝瀬512-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【年間休日123日】
カレンダー通りの祝日も休日加算になるので、お休みが非常に多いです。
※注:祝日がお休みではなく、祝日分のお休みをシフトに当て込む形
【定期昇給で安定的に給与アップしていきます】
人事考課に関係なく年1回昇給機会あり。長く働く方も多く、安定して給与も上げていけます。
※昇給額は経験・資格など法人独自の規定により決定
【困った時の相談、産休/育休フォロー、OJTなど「人間関係」には自信があります】
理由として、人員的に余裕のある配置、休みの多い体制、各リーダーなどの職員相談対応など余裕をもってお仕事をしている環境なので、不調和が起きにくいです。
産休/育休後の復帰も職員さんは理解のある方々に加え、働き方も考慮していただくこともあり、長期就業されている方が多いです。
最終更新日 : 2024/08/20
- 特別養護老人ホーム(特養)
ひだまりの庭むさしのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】232,300円-
[内訳]
・基本給:173,000円 -250,000円
・特定処遇改善手当:13,000円-26,000円
・支援加算金手当:9,500円
・資格手当:2,000円-4,000円
・夜勤手当:33,600円(5,600円/回・月6回程度)
・変則手当:1,200円(150円/回・通常8回/月)
【その他手当】
・皆勤手当:6,000円
・住宅手当:5,000円又は15,000円
・扶養手当:(第一子)5,000円(第二子以降)6,000円/名 ※18歳
- 住所
- 埼玉県富士見市大字水子字1882番1
- アクセス
- 東武東上みずほ台 10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・第三者のサービス評価を受けることで運営の改善に努めています。
・施設の事業計画書、事業報告書、決算報告書、利用者の状況をホームページ上で公開しています。ご利用者様、ご利用者様ご家族、不特定多数の目に開示することで健全な運営を目指しています。
・福利厚生が充実しています。
福祉医療機構退職金共済と埼玉県社会福祉事業共助会、2つの退職金制度に加入しているので安定した退職金がのぞめます。
・資格取得支援制度、研修・教育制度があります
・資格取得支援は、介護福祉士とケアマネジャーのみ対象です。
※資格取得のための勉強会を施設内、外部ともに受講が可能(外部研修参加費用は自己負担)
※試験日は外部研修日扱いになるので公休でも有給でもなく「出勤扱い」となります。
・その他、OJT制度だけでなく、施設内研修、外部施設との合同研修もあります (他施設との交流を兼ねている)。
・職員の身体にやさしい職場環境です。
・介護ロボットを導入しており、職員の身体にかかる負担の軽減に取り組んでいます。
・職員の業務目標、モチベーションを大切にしています。
・業務評価制度があり、年3回面談をして1年を通じて成果をしっかり評価しています。
・異動やキャリア(専門職への転向)等のご相談が可能で、長期就業をサポートしています。
最終更新日 : 2024/07/26
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる