検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- グループホーム
ライブラリ大宮の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円‐300,000円
※一律手当含む
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目225
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 認知症介護実践者研修
- その他
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・成長拡大中の法人です。
資格や経験を活かして、ステップアップして働けます ! 。
・フォロー体制充実
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
・福利厚生充実
福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)
社外研修補助あり
職員誕生日贈答品配布
職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）
社内全エリアでの希望異動可能
最終更新日 : 2024/11/08
- グループホーム
八潮ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(八潮市/埼玉県)
- 給与
- 正社員
【月給】255,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬（年1回）:平均390,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県八潮市中央3-1-12
- アクセス
- 【バス】八潮駅北口行き「上馬場」より徒歩5分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
仙波グループホームそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 正社員・正規フルタイム社員
【月給】255,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬（年1回）:平均390,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県川越市仙波町4-29-5
- アクセス
- 【電車】東武東上線「川越駅」より徒歩16分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
春日部ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】255,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬（年1回）:平均390,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県春日部市牛島391
- アクセス
- 【電車】東武野田線「藤の牛島駅」より徒歩10分 【バイク】応相談
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
庄和ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 正社員
【月給】255,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬（年1回）:平均390,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県春日部市金崎675-2
- アクセス
- 【電車】東武野田線「南桜井駅」より徒歩15分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
戸田ケアコミュニティそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 正社員
【月給】285,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬（年1回）:平均390,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県戸田市氷川町2-16-23
- アクセス
- 【バス】下笹目行き「新曽口」より徒歩1分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
浦和ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 正社員
【月給】285,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬（年1回）:平均390,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2
- アクセス
- 【電車】JR「浦和駅」より徒歩6分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
桶川ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(桶川市/埼玉県)
- 給与
- 正社員
【月給】285,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬（年1回）:平均390,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県桶川市上日出谷1245-2
- アクセス
- 【電車】JR高崎線「桶川駅」より徒歩22分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
熊谷ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 正社員
【月給】285,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
年末年始手当
特別報酬（年1回）:平均390,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県熊谷市中央5-5-16
- アクセス
- 【バス】くまがやドーム行き「中央1丁目」より徒歩3分 【バイク】応相談
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
グループホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】278,500円-
※基本給、住宅手当、処遇改善改善加算、役職手当、介護資格手当、物価手当を含む
【その他手当】
夜勤手当 30,000円（6,000円/回×月5回想定）
特定処遇改善加算（年2回）
時間外手当
扶養手当 5,000円-15,000円
管理者手当（管理者兼務の場合）
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2024年11月06日 に情報更新された(さいたま市浦和区/埼玉県)における非公開求人です。グループホームで管理者/施設長/ホーム長（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
グループホームフローラ幸手の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(幸手市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】212,000円～261,601円
「内訳」
基本給：107,250円～144,454円
業務手当：33,000円～42,920円
調整手当：31,750円～34,227円
夜勤手当：4,000円/回（月5回程度）
処遇改善手当：20,000円
- 住所
- 埼玉県幸手市東4-9-15
- アクセス
- 【電車】 幸手駅より徒歩15分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。
・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。
フローラは、 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
・資格取得支援金制度あります。
（介護職員初任者研修／介護福祉士／介護支援専門員／社会福祉主事任用／認知症ケア専門士）にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職（施設長／センター長・副施設長／副センター長・主任）への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。
最終更新日 : 2024/11/01
- グループホーム
ふれあい多居夢蕨の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】308,500円-
※基本給、住宅手当、処遇改善改善加算、役職手当、介護資格手当、物価手当、夜勤手当 30,000円（6,000円/回×月5回想定）を含む
【その他手当】
特定処遇改善加算（年2回）
時間外手当
扶養手当 5,000円-15,000円
管理者手当（管理者兼務の場合）
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県蕨市中央3-15-22
- アクセス
- 【電車】JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩5分 【自転車】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・母体は戸田中央医科グループで、地域や職員から「愛し愛される」ことを目指しています。スタッフがイキイキと働ける環境作りをされています。
・将来的にキャリアップしたい方を積極的に募集しています。資格支援制度などもあり成長意欲が高い方にオススメです。
・福利厚生が充実しており、安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2024/11/01
- グループホーム
グループホーム藤の里大越の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】254,928円-
［内訳］
・基本給:180,928円-200,000円
・ベースアップ手当:5,000円
・処遇改善手当:18,000円-30,000円
・管理者手当手当:30,000円-50,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:4,000円-6,000円/回（月4回にて計上）
【その他】
・家族手当:10,000円
・資格手当
- 住所
- 埼玉県加須市大越3386-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/31
- グループホーム
ゆとり庵北越谷グループホームの管理者・施設長・ホーム長求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】300,000円～400,000円
- 住所
- 埼玉県越谷市大道643番地
- アクセス
- 【バス】 東武スカイツリーライン：最寄り駅 せんげん台駅下車 バスで15分 第九公園入口下車 徒歩5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/31
- グループホーム
ふれあい多居夢川越の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 施設管理者
【月給】 282,700円-
[内訳]
基本給
住宅手当
処遇改善改善加算
役職手当
介護資格手当
【その他手当】
・夜勤手当 6,000円/回
・特定処遇改善加算は年2回に支給（条件あり）
・時間外手当
・扶養手当 配偶者:15,000円 第2子まで:10,000円/名 第3子以降:5,000円/名
- 住所
- 埼玉県川越市宮元町4-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
少人数制なので、一人ひとりの個性を活かしたケアができ、みんなの温かい笑い声が広がるホームです。ご利用者様一人ひとり、そしてご家族様一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集。
ブランクがある人も歓迎です。
最終更新日 : 2024/10/28
- グループホーム
こしがや翔裕館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】266,150円-324,483円
※経験・スキル考慮
※年俸制で提示の場合あり
【その他手当】
住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
時間外手当
年末年始特別手当
業務手当
役職手当
【昇給】年1回 ※規定あり
- 住所
- 埼玉県越谷市大字平方2815-1
- アクセス
- 東武スカイツリーライン武里駅より徒歩20分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・安定の大手法人です。
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備をしてます。
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生です。
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%です。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度があります。
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
（一例）
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）
・充実した研修制度です。
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます。
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。
最終更新日 : 2024/10/28
- グループホーム
グループホーム 野の花の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】215,000円～
[内訳]
・基本給：120,000円
・ヘルパー2級手当：10,000円
・能力調整手当：10,000円～
その他手当：介護福祉士と同様
介護福祉士
【月給】230,000円～
[内訳]
・基本給：145,000円
・介護福祉士手当：15,000円
・能力調整手当：10,000円～
・経験手当：0円～10,000円（介護福祉士取得後、1年以上実務で2,000円、2年で4,000円、5年以上で10,000円）
・皆勤手当：10,000
- 住所
- 埼玉県深谷市東方1275-1
- アクセス
- 籠原 駅より 徒歩 46 分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
①開けている！庭もとても広くて散歩に活用しています！山々も見えてのんびりできる！
②職員の仲がいい！和を大切にしています！
③広い庭でお花を植えたり家庭菜園もやっています！
④周りに農家が多いので、おいしい野菜のおすそ分けをいただき、食事に出しています！
最終更新日 : 2024/10/24
- グループホーム
ふれあい多居夢戸田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 施設管理者
【月給】 282,700円-
[内訳]
基本給
住宅手当
処遇改善改善加算
役職手当
介護資格手当
【その他手当】
・夜勤手当 6,000円/回
・特定処遇改善加算は年2回に支給（条件あり）
・時間外手当
・扶養手当 配偶者:15,000円 第2子まで:10,000円/名 第3子以降:5,000円/名
- 住所
- 埼玉県戸田市上戸田1-2-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
少人数制なので、一人ひとりの個性を活かしたケアができ、みんなの温かい笑い声が広がるホームです。ご利用者様一人ひとり、そしてご家族様一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集。
ブランクがある人も歓迎です。
最終更新日 : 2024/10/23
- グループホーム
ソラストさいたま見沼の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】318,460円
[内訳]
基本給:275,400円
定額時間外手当:43,060円(20時間分 ※超過分は別途支給)
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼字五反田87番6
- アクセス
- 【電車】東武野田線「大和田駅」から徒歩20分 【バイク】可 【自転車】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります！
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2024/10/17
- グループホーム
せらび鳩ヶ谷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 管理職（施設長・所長）
【月給】350,000円-400,000円
【年棒制】4,200,000円-4,800,000円
月給は年俸÷12で算出
- 住所
- 埼玉県川口市桜町6-11-24
- アクセス
- 【電車】埼玉高速鉄道線「新井宿駅」から徒歩12分 【バイク】可 【自転車】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります！
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2024/10/07
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- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる