（15ページ目）検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームひろせの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】251,000円-
［内訳］無資格未経験の方
・基本給：154,000円
・地域手当：35,000円
・処遇手当：14,000円
・資格チャレンジ手当：16,000円
・夜勤手当：32,000円 （夜勤手当1回8,000円 夜勤回数月4回で計算）
- 住所
- 埼玉県狭山市大字上広瀬字霞ヶ丘939-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【「ひろせの杜」での仕事・やりがい】
「ひろせの杜を一緒につくりあげていく仲間を募ります」
私たちは全国で医療福祉の事業を展開する湖山医療福祉グループの一員です。
人材の育成に多くの時間と費用をかけます。
「人」こそが 私たちの財産そのものと考えています。
教育、研修、発表会、学習交流会などあらゆる場と機会を設けています。
介護福祉士の資格取得についても「KOYAMA college」という学校を設立し職員が学習し、資格取得してもらえるよう実践しています。
今まで多くの 資格を取得してきました。その成果を仕事で活かし、また仕事を通して学んだことに磨きをかけていくことを大切にしています。
【無資格・未経験の受け入れ可能です】
研修制度が充実しているので、安心して働くことが可能です。法人による研修が4月7月10月1月に行われます。また、現場では担当が付き手厚い指導を受けることができます。
また、資格チャレンジ手当があり16,000円の支給があります。
施設自体も非常に衛生的です。超低床３モーターベッド、眠りスキャン、コードレスナースコール、全館あらゆるところに防犯カメラを設置し、介護の不安や負担を減らすよう全面的に取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/10/28
- 障がい者支援
ゆいの里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円‐
[内訳]
基本給:165,000円‐200,000円
処遇改善:3,000円
夜勤手当:32,000円（8,000円/回 月4回程度）
【その他手当】
・扶養手当:6,000円‐
・住宅手当:5,000円‐27,000円
・処遇改善一時金:年255,000円（2023年実績3月支給）
- 住所
- 埼玉県富士見市みどり野南1-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社1ヶ月間はマンツーマンの指導をして頂くため未経験の方でも安心して学べる環境です。
・年間休日は125日・育休復帰率は高いので、プライベートやご家庭との両立も大切にしながら勤務していただけます。
最終更新日 : 2024/10/28
- 病院・クリニック・診療所
前田病院の看護助手求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【給与】
・基本給： 150,000円～173,000円
・夜勤手当：7,500円 夜勤5回＝37,500円
・資格手当：10,000円（介護福祉士）
・食事手当：3,000円
・賞与 年2回 昨年実績 約3ヶ月分
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
月収例 190500円 初任者研修
年収例 2,736,000円（ 2,286,000円+ 450,000円） 初任者研修
【その他手当】
・扶養手当 有 5,000円/人
・住宅手当 無
・通勤手当
- 住所
- 埼玉県狭山市広瀬東3-14-3
- アクセス
- 西武新宿狭山市 車・バイク 8分 西武池袋稲荷山公園 車・バイク 8分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
社会保険完備★
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
リハビリ交流型デイサービスありがたい与野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】240,000円-300,000円
[内訳]
・基本給170,000円-
・勤続手当:1年毎3,000円
・職能手当:毎年2度の評価シートや役員面談により決定
・家族手当:扶養家族配偶者5,000円子供1人につき10,000円※扶養開始翌月から
・固定残業手当 ※固定残業手当は30-35時間分の見込残業代として50,000円支給※超過分別途支給
※処遇改善手当は月々の給与と賞与にて支給
※国家資格有りでさらにプラス可能
※ドライバーも可能であればさらにプラス可能
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎6-37-17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/27
- 就労継続支援
アスタネの生活支援員(契約社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)
- 給与
- 契約社員
【月給】215,700円
［内訳］
基本給：168,700円
処遇改善加算手当：40,000円
ベースアップ等支援加算手当：5,000 円
働き方手当：2,000円
限定正社員
【月給】256,000円-
［内訳］
基本給：173,000円-
働き方手当：3,000円
処遇改善加算：50,000円
特定処遇改善加算手当：20,000円
ベースアップ等支援加算手当：10,000円
【賞与】
年に3回（4月・6月・12月に支給）
※個人の評価及び処遇改善加算等によ
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区西堀８丁目３番地１５−１
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
障がいのある方が、しいたけ販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるようサポートをし、最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職を目標としています。
企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべてのスタッフが実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行いながら、椎茸生産・売上を向上させて農業としての拡大も目指し活動しています。
最終更新日 : 2024/10/25
- グループホーム
グループホーム藤の里の介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】160,000円～170,000円
【その他】
昇給あり
家族手当：10,000円
皆勤手当：5,000円
夜勤手当：4,000円/回
- 住所
- 埼玉県加須市鴻茎2168-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/25
- 有料老人ホーム
ラ・ナシカみさとの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 契約社員
【月給目安】203,647円-227,272円
[内訳]
・基本給:203,647円-227,272円
- 住所
- 埼玉県三郷市高州4-22-1
- アクセス
- JR常磐線「松戸駅」から 徒歩22分 JR常磐線「金町駅」から 徒歩22分 京成金町線「京成金町駅」から 徒歩23分 三郷駅-金町駅「東金町天王橋バス停」から 徒歩1分 金52「高須バス停」から 徒歩1分 三郷駅-金町駅「高州3丁目東バス停」から 徒歩2分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ラ・ナシカは、創業以来、介護サービスを通して多くの高齢者・家族をサポートしてきた「株式会社シダー」が運営する施設です。施設内はアットホームで居心地の良い雰囲気です。カラオケルームのご用意もあり、利用者様の笑顔が絶えない働きやすい環境です。
・一人ひとりの職員を考えた人員配置と、幅広い高齢者支援事業を展開する法人ならではの充実した待遇が魅力です。
・充実した資格取得支援・研修・教育体制をご用意。資格・経験・ブランクの有無に関わらず、どなたでもスキルアップが可能です。
最終更新日 : 2024/10/25
- 有料老人ホーム
ラ・ナシカさいたまの介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】240,400円-
[内訳]
・基本給：140,900円-
・職務手当：15,000円-
・地域手当：40,000円-
・資格手当：0円-10,000円
・処遇改善手当：25,000円
・加給手当：11,500円-
・夜勤手当：8,000円（2,000円/回・月4回で計上）
【その他手当】
賞与とは別に処遇改善賞与を支給。
（前年度実績：123,200円 2年目以降満額支給）
・住宅手当：15,000円
・家族手当：10,000円
・間外手当
・深夜手当
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区奈良町22-9
- アクセス
- 高崎宮原 徒歩 12分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護福祉士、ケアマネジャー、受験対策無料です。
・介護福祉士実務者研修：自己負担15,000円で受講ができます 。
・トレーナー（ご利用者様のリハビリ担当）管理者コース等様々な選択肢があります 。
・社員サポートとして、「入社時研修」「介護技術研修」を実施しています。
・教育担当、相談窓口担当2名の指導、サポートに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みが整っています。
最終更新日 : 2024/10/25
- 障がい者支援
ルピナス鴻巣ホームの生活支援員(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】188,600円-
[内訳]
・基本給:164,600円-170,700円
・業務手当:0-30,000円
・夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回にて計上）
【その他手当】
・資格手当:0-10,000円
- 住所
- 埼玉県鴻巣市笠原177-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/24
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターいずみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(児玉郡神川町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】188,300円-
[内訳]
基本給:178,300円-205,500円
処遇改善手当:10,000円-15,000円
介護福祉士手当:10,000円
【その他手当】
住居手当（条件あり）
扶養手当（条件あり）
社食補助
通勤手当（条件あり）
昇給あり
- 住所
- 埼玉県児玉郡神川町大字上阿久原567
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・人を減らさない努力をしているので定着率が94%-96％と定着率が非常に高いです。
・有給消化率80％です。残業は月2時間-3時間程度でプライベートと両立しやすい環境です。
・平均介護度1.9-2.0と比較的お元気な方が多く、リハビリ体操や工作・茶道・カラオケなどを取り入れています。
最終更新日 : 2024/10/24
- 病院・クリニック・診療所
豊岡整形外科病院の看護助手(正社員)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】229,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円
・夜勤手当:40,000円（10,000円/回・月4回にて計上）
・皆勤手当:5,000円
・食事手当:4,000円
- 住所
- 埼玉県入間市豊岡1丁目7番16号
- アクセス
- 西武池袋線 「入間市駅」より 徒歩 6 分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・勤続年数が長い方が多く10年以上の方が多くいらっしゃいます。
・スタッフの年齢層が20歳-65歳までと広く、コミュニケーションをとりながら和やかな雰囲気でやっています。（看護助手は全体で13名程度）
・整形外科なので全体的に明るい雰囲気で働いています。
・年間休日125日です。残業は月5時間程度でプライベートと両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/10/24
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービスおともだちの児童指導員(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円‐
「内訳」
基本給:150,000円
処遇改善:40,000円
※介護資格、職歴で調整手当あり
※介護福祉・保育士資格あれば別途手当あり
- 住所
- 埼玉県上尾市愛宕1-16-13 ルミエール上尾201
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
★児童資格なし・未経験でも応募可能
児童未経験、無資格でも「障がい児童のために働きたい」気持ちがあればOK。
★ワークライフバランス重視
福利厚生の充実はこれからですが、基本ノー残業。
日勤帯、日祝休みのため家庭とのバランスを取りたい方へオススメです。
【施設の考え】
職員と子どもたちが「おともだち」になることにこだわりを持っています。子どもと大人の関係を縦ではなく、横の関係でいることで、子どもたちの「自発性」を促進する日々の活動を行います。
【こんな方が向いている】
★体力に自信あり。
元気いっぱいの子供たちと接していただくので体力勝負です
職員さんは教育に関して熱いタイプ、熱血系が多いのでおとなしい文科系よりは体育会系の経験がある人がむいています。
最終更新日 : 2024/10/24
- 障がい者支援
グループホームあすなろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】227,000円-
[内訳]
・基本給：160,000円
・処遇改善手当 ：15,000円-25,000円
・資格手当 ：0円-15,000円
・調整手当 ：20,000円
・特別手当 ：20,000円
・夜勤手当：3,000円/月4回※月4回にて計上
- 住所
- 埼玉県越谷市大字恩間新田280-1
- アクセス
- 東武スカイツリーライン せんげん台駅 自転車１５分、独協埼玉中高バス停より徒歩３分 新しく清潔で、明るく暖かい入所施設です。
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
最終更新日 : 2024/10/24
- 病院・クリニック・診療所
ふじみの救急病院の看護助手(正社員)求人・採用(入間郡三芳町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】187,000円-217,000円
[内訳]
・基本給:187,000円-217,000円
【その他手当】
・住宅手当（世帯主のみ）:10,000円/月
・扶養手当（扶養者1人につき）:5,000円/月
・夜勤手当（発生した場合のみ）:10,000円/月
- 住所
- 埼玉県入間郡三芳町北永井997-5
- アクセス
- ふじみ野 駅より 徒歩 24 分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・24時間365日救急受け入れと救急に注力し、全国でも救急車に乗って患者様の元へ出向く病院です。
・災害時連携病院に指定され『埼玉地域DMAT』として地域医療に貢献しています。
・いろいろなことにチャレンジしたい、業務立ち上げしたい等のお気持ちのある方には最適の環境です。
・教育フォロー体制ががしっかりしているので、未経験者やブランクのある方も安心です。
最終更新日 : 2024/10/23
- グループホーム
グループホーム藤の里大越の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】232,928円-
［内訳］
・基本給:180,928円-200,000円
・ベースアップ手当:5,000円
・処遇改善手当:18,000円-18,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:4,000円-6,000円/回（月6-7回程度）
【その他】
・家族手当:10,000円
・資格手当
- 住所
- 埼玉県加須市大越3386-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/23
- グループホーム
ケアステーションかしの木の介護職員・ヘルパー求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】204,400円-
初任者研修修了者:204,400円-
実務者研修修了者:212,900円-
介護福祉士:221,400円-
※経験年数により、処遇加算手当含（38,500円）
【その他手当】
・昇給:年1回
・賞与:年2回（7月・12月）
・子供手当
・早出手当
- 住所
- 埼玉県草加市草加1-8-13
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
「自宅で自分らしく…」「地域で自分らしく…」利用者さまの生活に合わせた支援にあなたの力を活かしてみませんか。子育て世代の方からベテランの方まで、様々な年齢の介護職員が活躍しています。
月に1回以上のミーテイングでは、看護師による学習会や身体介護の実技講習、事例検討などスキルの向上が図れます。
ケア記録は、簡単操作なICTを導入し、報告のスピード化、共有化で、利用者さまの日々の変化に対応しています。スマートフォン・タブレットは貸与しています。
最終更新日 : 2024/10/23
- 障がい者支援
障がい者支援の介護職員・ヘルパー求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】141,900円～200,500円
[内訳]
・基本給：141,900円～200,500円
【その他手当】
業務手当：11,400円～16,040円
夜勤手当：5000円/回
扶養手当：
住宅手当：
- 住所
- 埼玉県行田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年10月23日 に情報更新された(行田市/埼玉県)における非公開求人です。障がい者支援で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/23
- 有料老人ホーム
所沢幸楽園の介護職員・ヘルパー求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円～
[内訳]
・基本給：170,000円～170,000円
・調整手当：10,000円
・資格手当：5,000円～10,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4回として計上）
【その他手当】
・ヘルパー1級 5,000円
・介護職員基礎研修修了者 5,000円
・介護福祉士 10,000円
- 住所
- 埼玉県所沢市松葉町7-24
- アクセス
- 新所沢駅より徒歩2分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/22
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター緑風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】178,800円-203,500円
[内訳]
基本給：147,800円-165,500円
処遇改善手当：27,000円-34,000円
精勤手当：4,000円
・介護福祉士
【月給】193,800円-218,500円
[内訳]
基本給：147,800円-165,500円
資格手当：15,000円
処遇改善手当：27,000円-34,000円
精勤手当：4,000円
【その他手当】
ケアマネジャー：20,000円
- 住所
- 埼玉県行田市須加1529
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・施設内託児施設があります。子育て中の方に理想的な職場です。
・賞与前年度実績4.00ヶ月です。頑張りがしっかり反映されます。
・定着率が良く働きやすい環境です。
※平成29年3月末時点の直近1年間の離職率は7.9％です。
・新人職員へのフォロー体制も充実しています。
担当職員が付き、スムーズに新しい環境で活躍できるよう、不安な事や仕事の内容などについて相談できる環境を作ります。
最終更新日 : 2024/10/22
- 有料老人ホーム
リアンレーヴ春日部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】244,500円-274,500円
［内訳］
・基礎給:160,000円
・担当手当:10,000円
・職能給:0円-10,000円（経験による）
・処遇改善加算:44,500円
・特定処遇改善加算:5,000円-10,000円（資格による）
・資格手当:0円-15,000円（初任者研修5,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士15,000円）
・夜勤手当:25,000円（5,000円/回・月5回分）
【その他手当】
・皆勤手当:3,000円
・扶養手当:（配偶者）
- 住所
- 埼玉県春日部市南中曽根442-1
- アクセス
- 東武アーバンパークライン「豊春」駅より徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。
【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。
【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。
【"一生涯続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が一生涯続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。
最終更新日 : 2024/10/22
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