（5ページ目）検索条件に当てはまる長野県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる長野県の求人
- グループホーム
グループホームやすら木の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 初任者研修、実務者研修
【月給】205,000円～
[内訳］
・基本給：160,000円～180,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月3～5回）
・処遇改善手当：30,000円～50,000円
介護福祉士
【月給】215,000円～
[内訳］
・基本給：160,000円～180,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月3～5回）
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円～50,000円
- 住所
- 長野県松本市島立2225-1
- アクセス
- 大庭駅より 徒歩12分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★他業界も展開しており、大規模な法人なので安心です♪
★未経験・ブランクある方でも安心の研修制度♪（夜勤スタート時期を考慮してくれます！）
★資格が無い方でも安心の資格取得支援制度がございます♪
★アットホームな雰囲気の施設です♪
最終更新日 : 2024/11/06
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所喜楽の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(上高井郡高山村/長野県)
- 給与
- 【月給】179,200円-215,040円
- 住所
- 長野県上高井郡高山村大字中山1370番地7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/06
- 病院・クリニック・診療所
介護医療院橋上医院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下伊那郡阿智村/長野県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】213,500円-
[内訳]
・基本給：165,000円-179,000円
・技能手当 ：2,000円-25,500円
・処遇改善手当 ：18,000円-20,000円
・夜勤：27,500円（5,500円/回※月5回にて計上）
・資格手当：初任者研修1,000円
実務者研修
【月給】215,500円-
[内訳]
・基本給：165,000円-179,000円
・技能手当 ：2,000円-25,500円
・処遇改善手当 ：18,000円-20,000円
・夜
- 住所
- 長野県下伊那郡阿智村駒場359番地1
- アクセス
- 【バス】 信南交通駒場線学校前バス停から徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・地域に密着している事業所です。
・施設のある阿智村は「星が最も輝いて観える場所」の第1位に認定されたことから「日本一の星空」の村です。
※環境省が実施している全国星空継続観察で、平成18年度「星が最も輝いて観える場所」の第1位に認定されました。
・残業は1ヶ月平均5時間程度です。長時間労働をさせない環境づくりを行っています。地域に密着している事業所です。
最終更新日 : 2024/11/06
- グループホーム
ツクイ松本西グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】201,500円-254,500円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 長野県松本市笹賀5514-6
- アクセス
- 松本駅前バスターミナルより、松本電鉄バス朝日線にて、下二子下車徒歩3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/06
- 有料老人ホーム
ソレイユ暖暖の介護職員・ヘルパー求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】221,000円-
[内訳]
・基本給：151,000円-250,200円
・職務手当：8,000円-12,000円
・処遇改善手当：約17,000円（令和3年実績）
・準・深夜手当：45,000円-50,000円
※上記、準・深夜勤手当の金額は10回で算出した金額になります。
【その他手当】
・残業手当
- 住所
- 長野県上田市中野418-1
- アクセス
- 上田電鉄別所塩田 徒歩 6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「だんだん」という名前の通り職員間とても仲がいいです。
チームワークを大切にして、連携が取れています。
・利用者様からの評判がいいです。
利用者様から「あったかい施設ですね」とお声を頂くことも多数です。
介護度1-5の利用者様が25名が入居しています。比較的落ち着いている方が多いです。
・年1回の昇給で、4,000-5,000円アップします。
・女性が多い職場ですが、20-30代男性職員もおり、施設内はのんびりゆったりとした雰囲気です。
最終更新日 : 2024/11/06
- サービス付き高齢者向け住宅
ナーシングホームA愛の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】182,000円ｰ202,000円
[内訳]
・基本給：170,000円ｰ190,000円
・夜勤手当：3,000円/回（月4回にて計上）
【その他手当】
・住宅手当：家賃の30％補助（独身者のみ）
- 住所
- 長野県上田市古安曽２０４２－６
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
平成28年10月にに開所したサービス付き高齢者向け住宅です。
介護度の高い方、医療処置の必要な方でも安心して生活を送って頂ける様、24時間のサポート体制を取っています。
【資格取得支援制度】
喀痰吸引の実地研修先です。
座学・実地研修すべてを施設内で完結できますので、医療的ケアを学びたい方にオススメです。
【支援の特徴】
利用者20名で内半数ほどは法人外のデイサービスに通われています。そのため医療依存度の高い利用者のコール対応が中心です。特養等で想定される様な重度の方のケアが行いたい一方で、小規模な環境で少人数を相手にしたい方にオススメです。
最終更新日 : 2024/11/06
- デイサービス・デイケア
更埴デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー求人・採用(千曲市/長野県)
- 給与
- ■契約社員
【月給】137,088円～153,408円
[内訳]
・基本給：137,088円～153,408円（時給840円～940円）
【その他手当】
介護福祉士手当：2,000円
※給与：時給＠×８ｈ×２０．４日
＊介護職員初任者研修終了のある方は時給９４０円、ない方は時給８４０円
・交通費(公共)：6,500円
・賞与：無 回/年 か月分
・昇給：有 1回（昇給）
- 住所
- 長野県千曲市杭瀬下870
- アクセス
- しなの鉄道屋代 徒歩 19分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/06
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 びおらの介護職員・ヘルパー求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】196,000円～
［内訳］
・基本給：120,000円～140,000円
・特殊勤務手当：15,000円～
・調整手当：10,000円～
・資格手当：30,000円～
・夜勤手当；7,000円/回 ※3回程度/月
・処遇改善手当：3,000円
【その他手当】
役職手当、家族手当
- 住所
- 長野県松本市島内3533
- アクセス
- 【車】 松本ICより車で約10分 【電車】 JR大糸線島内駅より徒歩約20分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★1階が診療所、2･3階が老健の施設です。いつでもお医者様がいるので安心です。
★定員18名とかなり少ない事業所です。きめ細やかなケアが出来ます。
★資格手当30000円！しっかりと評価をしてくれる事業所です☆
★年間休日125日！ 近隣よりも多めの休日です♪
★夜勤平均は5回ですが、回数を少なくすることも相談可能です
★地域とのつながりを大切にしています♪
→アンテロープ塩尻（社会人サッカー）のスポンサーをしていたり、地域のボランティアを積極的に受け入れています
最終更新日 : 2024/11/06
- デイサービス・デイケア
宅老所 ぽぽんたの介護職員・ヘルパー求人・採用(中野市/長野県)
- 給与
- 【月給】165,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:5,000円-20,000円
【その他手当】
・責任者手当:10,000円
・管理者手当:10,000円
- 住所
- 長野県中野市新野59-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/06
- 特別養護老人ホーム(特養)
穂高苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(安曇野市/長野県)
- 給与
- 【月給】190,000円-245,000円
［内訳］
・基本給：165,000円-205,000円
・処遇改善手当：5,000円-15,000円
・夜勤手当：5,000円/回 ※4回-5回
- 住所
- 長野県安曇野市穂高有明3074-4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地域でも少ないユニット型の特別養護老人ホームです。
・スタッフ平均年齢40代ということもあり、落ち着いた雰囲気があります。
・利用者様のリズムに合わせたケアが可能です。
・定年65歳なので長くご活躍できます。
最終更新日 : 2024/11/05
- サービス付き高齢者向け住宅
メディカルホームゆりかご高森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下伊那郡高森町/長野県)
- 給与
- 【月給】185,000円‐
［内訳］
・基本給：165,000円‐300,000円（処遇改善込み）
・夜勤手当：6,000円/回 ※4回-8回/月
・別途一時金：処遇改善50,000円‐700,000円
・資格手当：5,000円（介護福祉士）
- 住所
- 長野県下伊那郡高森町山吹434-19
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム阿智荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下伊那郡阿智村/長野県)
- 給与
- 【月給】179,800円-203,700円
[内訳]
・基本給:167,100円-191,000円 ※基本給は新卒者の基本給になります。中途採用者は経験年数を換算します。
・職場手当:3,200円-3,200円/月
・処遇改善手当:5,500円-5,500円/月
・特別処遇手当:4,000円-4,000円/月
【その他手当】
・業務手当
・早出手当
・夜間勤務手当
・年末年始勤務手当
・扶養手当
・住居手当
・賞与:年2回、3.00ヶ月分
・昇給:1月あたり1,700円-
- 住所
- 長野県下伊那郡阿智村智里491-41
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
1988年に入所50名、ショートステイ4名で開設された施設です。
2012年に増床をして現在は入所80名、ショートステイ12名の施設です
「社会福祉協議会(社協)」は、社会福祉法に基づきすべての都道府県・市町村に設置されている非営利の民間組織です。 地域住民や社会福祉関係者の参加により、地域の福祉推進の中核としての役割を担い、さまざまな活動を行っています。
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設さわらびの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(岡谷市/長野県)
- 給与
- ■契約社員
【月給】186,200円-210,700円
[内訳］
基本給：156,200円-171,700円
夜勤手当：5,000円-6,500円/回（月6回）
■正社員
【月給】190,000円-234,000円
[内訳］
基本給：160,000円-186,000円
夜勤手当：5,000円-8,000円/回（月6回）
【その他手当】
家族手当
【昇給】
年1回
【給料例】
・高校卒・介護福祉士
月収：226,000円-
[内訳]
基本給：178,000円
- 住所
- 長野県岡谷市西山1723?101
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・長野県の大手法人です。
安心の環境で働けます。
・資格取得制度が充実しています。（介護資格はもちろん「喀痰吸引等研修」の受講も可能）
これから資格をとっていく方にもおすすめです。平均12万円の喀痰吸引研修も法人で行っております。
・未経験可能です。
法人内・施設内の研修にも力を入れています。研修制度がしっかりしていますので、法人内でのキャリアアップもできます。
・60歳-70歳の方も活躍中です。
併設グループホームでスタッフ14-15名中半数が60歳以上の介護職です。年度ごとの1年更新で毎年ほぼ全員が更新します。
・夜勤スタートまで柔軟に対応できます。
早い人で3か月です。慣れるまで、一人ひとりに合った教育体制をとっているので、安心です。
・庭園・和室などが充実しており、非常に綺麗で特別感のある造りです。
・利用者の望みを叶えることを常に意識されています。
施設内に仮設の居酒屋を作るなど、利用者第一の施設です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 香風園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千曲市/長野県)
- 給与
- 【月給】197,800円-286,400円
［内訳］
基本給:148,300円-236,900円
夜勤手当:18,000円（4,500円/回・月4回にて計上）
処遇改善手当:22,000円
特別処遇改善手当:4,500円
資格手当:5,000円
【その他手当】
扶養手当
住居手当
- 住所
- 長野県千曲市大字上山田2454
- アクセス
- 上山田文化会館駅より徒歩10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地域密着になり、少人数制のケアをしています。
4人部屋を主体として、アットホームな環境です 。
（定員33名:4人居室8室 従来個室1室）
・賞与は4.20ヶ月の実績があります。
しっかり賞与をいただくことで頑張っている方も多いです。
・年間休日120日です。
有給休暇も採用時から付与されるので、しっかりお休みをとりコンディションを整えながら働けます。
・研修が充実しています。
社内、社外研修はもちろん、資格取得のサポートを受けられます。
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームフランセーズ悠とみたけの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】201,220円-256,300円
[内訳］
基本給：170,820円-203,900円
身嗜み手当：2,100円（100円/日・月21日として計上）
基本処遇手当：7,300円-7,300円
夜勤手当：21,000円-43,000円（5回分）
・介護福祉士
【月給】211,220円-266,300円
[内訳］
基本給：170,820円-203,900円
身嗜み手当：2,100円（100円/日・月21日として計上）
基本処遇手当：7,300円-7,300
- 住所
- 長野県長野市大字富竹弘誓118-1
- アクセス
- 長電長野朝陽 徒歩 15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・高給与求人です。
評価制度により2-6ヶ月分の賞与支給します。
・イベント多数です。
四季を感じられるよう工夫しています。（新年会・クリスマス会・家族会など）
・利用者様第一です。接遇をとても大切にしており、学びたい方には良い環境です。
青森ひばの浴槽での入浴やショートステイ衣類・生活必需品（タオル・歯磨きなど）を完備しています。
・夜勤時も安心の体制です。
利用者25名に対し介護職1名、1フロア2名体制です。
（緊急時は管理者へ連絡・オンコールの看護師または119番）
メリハリをつけて勤務可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 遠山荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(飯田市/長野県)
- 給与
- 【月給】206,000円ｰ244,600円
[内訳]
基本給:169,000円-189,000円
職場手当:5,000円
夜間介護手当:5,800円/回(月5回-7回)
資格手当:3,000円-10,000円
【その他手当】
資格取得一時金あり(採用時・資格取得時)
扶養手当
住居手当
【昇給】有り
1,500円-6,000円(前年度実績)
- 住所
- 長野県飯田市南信濃和田1550
- アクセス
- 伊那上郷 駅より 徒歩 12 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【高待遇】
賞与4か月以上に加え、各種手当が充実しており高給与を期待できる求人です。
また年間休日110日に加えて季節休有り。残業も少なめのためプライベートとの両立も叶い易い環境です。
【家庭との両立について】
育児短時間勤務制度は、最長で小学校入学まで利用することができ、現在も多くの職員が短時間制度を利用して働いています。
男性の育児休業取得実績も複数あり、家庭との両立の点における満足度の高い法人です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
ウェルネスライフ千曲の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(千曲市/長野県)
- 給与
- ■準社員
【月給目安】173,600円-182,280円
［内訳］
基本給:173,600円-182,280円
※計算式（時給1,000円-1,050円×173.6時間）
■正社員 （サービス提供責任者）※業務は多岐にわたる
【月給】210,000円-
[内訳]
・基本給：155,000円-
・業務手当：15,000円 （サービス提供責任者・介護福祉士）
・携帯電話手当：5,000円
・特別手当：30,000円
・資格手当：5,000円
※その他残業手当有
昇給年1回
- 住所
- 長野県千曲市上徳間606-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★ご自身の働き方によって調整ができます。
★長野県にデイや訪問等複数運営している法人です
★時給が高いので、子育て等と両立した働き方に最適です
★マイカー使用時には、別途特別交通費を支給します。
★資格取得支援制度有り。
→取得後3年勤続の条件で費用の半額を負担♪
★研修体制充実。先輩同行指導や相談フォロー体制がしっかりしているので、不安な時も安心です
★連続サービスの場合、交通費に別途して移動手当(1回,230円)を支給♪
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ塩尻広丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)
- 給与
- 【月給】201,500円-258,100円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県塩尻市広丘堅石2146-65
- アクセス
- JR篠ノ井線「広丘駅」より徒歩25分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問入浴介護
ツクイ長野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】193,500円-260,100円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県長野市風間字巾下1756-1
- アクセス
- 【車】 JR「長野」駅東口より車で10分 ・上信越自動車道「須坂長野東IC」より車で5分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ中野新井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野市/長野県)
- 給与
- 【月給】200,500円-257,100円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県中野市新井427-2
- アクセス
- 長野電鉄 信州中野駅からバス「木島行き」に乗車、「吉田」下車徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる