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検索条件に当てはまる京都府の求人
- 就労継続支援
!-factory kozuyaの生活支援員(正社員)求人・採用(八幡市/京都府)
- 給与
- 【月給】192,100円-249,300円
[内訳]
・基本給:174,100円-219,300円
・処遇改善手当:18,000円-30,000円
【その他手当】
・資格手当
・扶養手当
・管理職手当
- 住所
- 京都府八幡市上津屋南村7-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/10/24
- 障がい者支援
RASIEL八幡の生活支援員(契約社員)求人・採用(八幡市/京都府)
- 給与
- 【月給】 258,000円-308,000円
[内訳]
基本給:180,000円~
処遇改善手当:5,530円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
職務手当:44,470円(固定時間外30時間分44,470円含む)
夜勤手当:2,000円/回(月4回程度)
【その他手当】
・昇給:年1回
・残業代:固定時間外30時間分支給。超過分は別途支給
・資格支援制度:有
- 住所
- 京都府八幡市橋本平野山85-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
★障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
★全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。看護師の近くで医療ケアが学べスキルアップに繋がります!
★研修制度が充実しています。資格支援制度もあり、入社してから資格取得された方は95%!スタッフのスキルアップを応援してくださる環境です。
★連続休暇促進制度を導入されています!。年4回、5連休の取得が可能で、プライベートも充実させながら長期で貢献できます!
★強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
最終更新日 : 2024/08/22
- 障がい者支援
RASIEL石清水のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(八幡市/京都府)
- 給与
- ■エリアマネージャー
◯担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
基本給:220,000円
役職手当:20,000円
固定残業代:98,010円(45時間分)
処遇改善手当:26,990円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:20,000円
◯担当拠点3-5拠点
【月給】450,000円
[内訳]
基本給:235,000円
役職手当:30,000円
固定残業代:110,260円(45時間分)
処遇改善手当:29,740円
特定処遇改善手当:15,000円
職能手当:30,000円
- 住所
- 京都府八幡市八幡神原86番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/07/22
- 障がい者支援
RASIEL石清水の生活支援員(契約社員)求人・採用(八幡市/京都府)
- 給与
- 【月給】 250,000円-
[内訳]
基本給:180,000円
処遇改善手当:5,530円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
固定残業代30時間分:44,470円
※固定残業代の超過分は別途支給
- 住所
- 京都府八幡市八幡神原86番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2021年3月開設の障がい者グループホームです
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2024/07/22
- 障がい者支援
RASIEL八幡の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(八幡市/京都府)
- 給与
- 【月給】351,320円-
[内訳]
基本給:182,920円
職能手当:20,000円
職務手当:83,160円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:6,000円
- 住所
- 京都府八幡市橋本平野山85-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2024/07/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる