検索条件に当てはまる大阪府の求人・転職情報
検索条件に当てはまる大阪府の求人・転職情報11件
検索条件に当てはまる大阪府の求人
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービス デイサービスみらいの児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】177,500円～225,000円
[内訳]
・基本給：177,000円～205,000円
・資格手当：5,000円～20,000円
【その他手当】
役職手当：0円～5,000円
- 住所
- 大阪府茨木市春日1-8-24 ちいきひろばサン3階
- アクセス
- 茨木 駅より 徒歩 5 分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/04
- 生活介護
ちいきひろばサンのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- ■契約社員
【月給】200,000円～230,000円
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目８−２４
- アクセス
- 茨木 駅より 徒歩5分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/10/04
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
デイサービスなかよしの児童指導員(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- ■契約社員
【月給】200,000円～230,000円
- 住所
- 大阪府茨木市上穂積2-5-16
- アクセス
- 茨木駅より徒歩15分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 児童発達支援管理責任者
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/04
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
デイサービスなかよしの児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- ■契約社員
【月給】216,000円-242,000円
[内訳]
・月給：193,000円-207,000円
・資格手当：15,000円-20,000円
・固定残業代(5-9時間分)：8,000円-15,000円
※固定残業代
時間外労働の有無にかかわらず5-9時間分を支給し超過した場合は別途支給
【その他】
役職手当：0円-5,000円
- 住所
- 大阪府茨木市上穂積2-5-16
- アクセス
- 茨木駅より徒歩15分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・＜人を大切に つながりを大切に＞の理念のもと、これからも『ずっと地域で 茨木で』歩みを止めずに進んでまいります。
・日曜日、祝日固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2024/10/04
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
運動療育スタジオspark南茨木の児童発達支援管理責任者求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】196,000円～
※経験あれば随時相談。上記は下限値
- 住所
- 大阪府茨木市天王2－5－10 阪急グリーンプラザ2階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/06/10
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービス輝茨木館の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】329,000円‐
【昇給】年1回
- 住所
- 大阪府茨木市横江2-8-43C-POINTﾋﾞﾙ303室
- アクセス
- 摂津駅より徒歩10分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・今までの経験を評価してくれます。年収350万円以上も見込める給与高水準の法人です。
・長期的にキャリア形成したい方におすすめです。定年66歳まで、積んできた経験を正社員として発揮できます。
・定員10名の小規模施設なので、一人ひとりの利用者様に寄り添ったコミュニケーションを取ることができます。
最終更新日 : 2024/04/18
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
運動療育スタジオspark南茨木の児童発達支援管理責任者求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】196,000円～
※経験あれば考慮します
≪昇給≫年1回（1月）※人事評価制度の評価により個人により異なる
≪賞与≫年2回（7月・12月）
※人事評価制度の評価により個人により異なる
- 住所
- 大阪府茨木市天王2-5-10 阪急グリーンプラザ2階A区画
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・来年4月オープンのオープニングスタッフ募集です
・前職の給与を考慮して給与を設定します
・資格支援制度もあるのでスキルアップもできる環境です
・児童発達支援管理責任者も相談可能
最終更新日 : 2024/02/22
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ツインズリハビリ児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者、管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】290,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
[内訳]
・基本給：191,000円-245,000円
・固定残業代：29,000円-35,000円（15時間相当）
・各種手当：70,000 円
- 住所
- 大阪府茨木市西駅前町6-36 ラビアンヌエスポワール201号
- アクセス
- 茨木 駅より 徒歩 1分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は115日と多めに定めています。
最終更新日 : 2024/01/04
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ひまわりはぁと茨木総持寺教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】 300,000円-
【その他手当】
・家族手当 5,000円-
・処遇改善手当 業績による
- 住所
- 大阪府茨木市庄2丁目19-13
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2023/08/29
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
7th SENSE彩都駅前の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】268,679円-
[内訳]
・基本給：230,000円
・児童発達支援手当：20,000円
・固定残業代(10時間分)：18,679円
※固定残業手当は月10時間分の残業代を包括の上、残業の有無にか
かわらず定額支給し、10時間を超える分は別途支給
- 住所
- 大阪府茨木市彩都やまぶき1-1-20 ジオ彩都プレミアムテラス101
- アクセス
- 彩都西駅より 徒歩2分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・日曜日、祝日固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいです。
・定年制なし。年齢に関係なく条件面が変わることなく長期で正社員として活躍できる職場です。
最終更新日 : 2023/08/22
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
プレインジム茨木教室の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】210,000円-370,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
みなし残業代（5時間分、15,000円）を含む。超過分は別途支給。
想定年俸3,000,000円-5,000,000円
【特記事項】
住宅手当：規定支給
有期期間3ヶ月から12,000円支給
有期期間含む1年から20,000円支給
最寄り駅より30分以内が条件
- 住所
- 大阪府茨木市元町2
- アクセス
- 茨木市駅より 徒歩4分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる