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ケアハウス(軽費老人ホーム)

ケアハウスラグナケア春日台本館・南館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)

給与: 【月給】187,200円-
［内訳］
・基本給:158,200円-214,400円
・資格手当:5,000円-17,000円
・夜勤手当:24,000円（6,000円/回　月4回にて計上）

【その他手当】
・調整手当
・年末年始手当
・運転免許手当:3,000円
・早遅手当:400円/回
・扶養手当:配偶者10,000円　第1子6,000円　第2子以降5,000円
・住宅手当5,000円-20,000円
・調整手当:有
・運転免許手当:3,000円

処遇改善手当（前年度実

住所: 兵庫県神戸市西区春日台7-45-3

アクセス: 【バス】神戸市営地下鉄［西神中央駅］より神戸市バス（21、22、28系統）「西体育館口」停下車徒歩約10分

求人のおすすめポイント

・勤続年数に応じて処遇改善手当がアップします。長期で働くほど高給与が目指せます。
・実働時間、日勤7時間半、夜勤12時間半と短く負担が少ないです。
・定年65歳で長期就業可能です。
・初任者研修、実務者研修の取得費用が全額負担と資格制度が充実しています。さらに実務者研修は施設内で実施しています。他に介護福祉士受験対策講座などがあります。
・年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。(実力主義の人事制度)
・充実した研修制度で成長できる機会が豊富です。
・先輩スタッフの座談会があります。
・手当が充実しています。処遇改善手当はもちろん、住宅手当や扶養手当も完備されています。退職金共済にも加入できます。

最終更新日 : 2024/11/01

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ケアハウス(軽費老人ホーム)

ケアハウスかんでの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)

給与: 【月給】220,000円～313,000円
[内訳]
基本給：170,000円～250,000円
夜勤手当：5,000円/回（月4回程度）
処遇改善手当：30,000円～43,000円

【昇給】
年1回、1月あたり750円～1,500円

住所: 兵庫県神戸市西区神出町小束野５８－９１

アクセス: JR明石駅より神姫バス「小束野」下車。または地下鉄西神中央駅より神姫バスで「小束野」下車。徒歩7分。

求人のおすすめポイント

・無資格でも年収315万円-と高給与が見込めます。
・年間休日114日とお休みもしっかり取得できます。
・定年65歳、再雇用で70歳までなので長期就業が出来ます。
・ノーリフティング介護導入プロジェクトを導入。腰痛予防に取り組まれています。
※ノーリフティング介護とは
介護・医療の現場などで頻繁に出てくる移乗を人力に頼った抱え上げを一切行わず、電動リフトなどの福祉用具を用いて、介護者・要介護者双方に優しい介護を目指すもの
・退職金制度や財形貯蓄制度等福利厚生も充実しています。
・マイカー・バイク通勤が便利です。

最終更新日 : 2024/10/07

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ケアハウス(軽費老人ホーム)

ケアハウス大慈の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)

給与: 【月給】226,000円-
[内訳]
・基本給：185,000円-250,000円
・夜勤手当：22,000円(5,500円/回　月4回程度　深夜割増含む)
・処遇改善手当：12,000円
・特別処遇改善手当：7,000円
・資格手当：0円-5,000円(介護福祉士)

【その他手当】
皆勤手当：10,000円
住宅手当：最大15,000円（規定による）
扶養手当（配偶者あり）
　配偶者：16,000円
　第1子：5,500円
　第2子：5,500円
　第3子：2,000円

住所: 兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷83-6

アクセス: 神戸市営地下鉄「西神南駅」より西へ徒歩15分

求人のおすすめポイント

・経験によるが、基本給200,000円越えも可能と高めです。
・扶養手当や住宅手当が手厚い求人です。家賃負担や配偶者ありの扶養で42,000円の例もあります。
・定年65歳のため長く働きたい方におすすめです。
・退職金は勤続1年以上で支給対象となります。
・子育てについての理解が非常にあります。
（女性の施設長で、施設長ご自身も4名のお子さんがいらっしゃるので、とても理解があります）
・保育料の半額負担、時短勤務の際の減給無しと、働く子育て中の方にも優しい法人です。
・トップダウンではなく、皆で職場を作っていこうという方針です。
（お子さんの学校行事なども助け合いの精神で譲り合いながら、融通を利かせながらお仕事を回しています）
・研修制度が豊富です。新人研修ほか、キャリアによって必要な研修を受けることができます。
・キャリアパスが明確です。将来像が描きやすく、ステップアップを目指されたい方にもピッタリです。
・『職員オブ職員』表彰制度があります。褒める風土、認める風土があります。

最終更新日 : 2024/04/04

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