検索条件に当てはまる求人・転職情報
検索条件に当てはまる求人
- ショートステイ(短期入所)
磐田ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(磐田市/静岡県)
- 給与
- 正社員
【月給】245,000円-
【その他手当】
処遇改善手当（介護に従事した場合）
夜勤手当
管理者手当
資格手当
住宅手当（規定有り）
精勤手当
特別報酬（年1回）:平均420,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
※人事考課・業績により変動
- 住所
- 静岡県磐田市国府台10-1
- アクセス
- 【電車】JR東海道本線「磐田駅」より徒歩11分 【バイク】可
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 小規模多機能型居宅介護
ＳＯＭＰＯケア洋光台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市磯子区/神奈川県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】234,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】270,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目3番3号または4号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ船橋前原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】219,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】246,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県船橋市前原西3-16-6
- アクセス
- 【電車】JR総武線 津田沼駅から徒歩10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア地域サービスセンター豊四季の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】251,300円
※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、日祝手当（月2回分）、在宅手当（月15回分）含む
【その他手当】
夜勤手当別途4,000円/回
オンコール手当別途1,000円/日
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県柏市豊四季283-1
- アクセス
- 【電車】東武野田線 豊四季駅から徒歩18分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム オービーホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】199,000円‐239,000円
［内訳］
基本給:177,000円-207,000円
処遇改善手当:16,000円
処遇改善支援手当:6,000円
資格手当:0円-10,000円
・初任者研修:2,000円
・実務者研修:5,000円
・介護福祉士:10,000円
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回
住宅手当:10,000円（持ち家除く）
家族手当:4,000円-18,000円
マイスターエキスパート手当
任命手当-
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉273-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・最新の見守りロボット導入により介護の負担を大幅に軽減しました。
・医療費補助制度（全額法人負担 自己負担なし）あります。
・外部研修、社内研修会によりスキルアップが図れる体制を整えて
います。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】220,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県戸田市大字新曽297-2
- アクセス
- 【電車】JR埼京線 戸田駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア成田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(成田市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】246,300円
※精皆勤手当、日祝手当（月2回分）、職務手当等、毎月支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
- 住所
- 千葉県成田市飯仲28-18
- アクセス
- 京成本線「公津の杜」駅より徒歩14分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ五香南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県松戸市五香南2丁目14-1
- アクセス
- 【電車】新京成線 元山駅から徒歩5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 障がい者支援
東京都千葉福祉園の生活支援員(契約社員)求人・採用(袖ケ浦市/千葉県)
- 給与
- 【月給】223,800円-236,432円
［内訳］
基本給:188,200円-200,300円
夜勤手当: 35,600円（8,900円/回・4回にて算出）
※資格なし
【手当】
夜勤手当:36,132円（9,033円/回・4回にて算出)
夜間手当:時給×125%
※有資格経験2年以上
【優遇措置】
経験を加味
【昇給】
定期昇給あり
※契約職員時は無し
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市代宿８番地
- アクセス
- 姉ケ崎駅東口3番バス停日東バス 1:馬来田・茅野行き「都立福祉園」下車:南門から管理棟へ徒歩約10分 2:桜台団地行き「深城」下車:東門(管理棟近く)へ徒歩約20分 ※車通勤応相談
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 児童発達支援管理責任者
- 児童指導員任用
求人のおすすめポイント
【法人について】
・社会福祉法人東京都社会福祉事業団は、東京都が運営する法人で本施設の他に児童養護施設6施設・障がい者・障がい児施設を6つ運営しています。法人母体が行政になる為福利厚生が整っています。
【充実の研修制度】
・受け入れ態勢（1年間のチューター制度導入）や研修制度も充実しており、スムーズなスタートが切れます。
【東京都人材支援事業団に準じている福利厚生】
・年間休日が123日もある為仕事とプライベート両立して働くことができます。
・妊娠出産休暇や育児休業も充実しており子育て世代も安心して働くことができます。
・契約社員スタートになりますが、正規職員への内部選考を1年に一度受験可能です。
※ほとんどの方の申請が通っている状況です
【契約社員と正規社員の違い】
契約社員:契約期間中は昇給なし。ただし月給制かつ賞与もあり
正規社員:キャリアアップ制度の対象となり、昇進を目指せる環境です
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム長田すみれビレッジの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市長田区/兵庫県)
- 給与
- ■初任者研修、実務者研修
【月給】194,000円-220,000円
[内訳]
・基本給：140,000円‐160,000円
・職能手当：5,000円
・処遇改善手当：25,000円
・夜勤手当：6,000円/回（月4-5回程度）
■介護福祉士
【月給】209,000円‐235,000円
[内訳]
・基本給：140,000円‐160,000円
・職能手当：5,000円
・資格手当：15,000円
・処遇改善手当：25,000円
・夜勤手当：6,000円/回（月4-5回程度）
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区房王寺町2-3-25
- アクセス
- 長田(神戸電鉄)駅より徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・研修が充実しています。（※グループに専門学校あります）
・職員の方はすみれグループ内の病院であれば、医療費無料です。
・すみれ会グループで母体が安定しています。
・月に1回施設内で、ケアについての研修を行いより良いサービスを提供できるよう取り組んでいます。
・介護職員を3対1以上の体制で日常生活をきめ細やかにサポートを実践し、協力医療機関のバックアップを整えて事業展開をしています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム誠和荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市天白区/愛知県)
- 給与
- 【月給】181,848円-308,532円（前歴加算あり）
［内訳］
・基本給:147,000円-264,300円
・特殊業務手当:12,000円 600円/日
・調整手当:11,760円-21,144円
・夜勤手当:6,310円/回（月4-8回）
【その他手当】
・住宅手当:2,500円/月）（世帯主に限る）
・扶養手当:配偶者6,500円 子10,000円/人
・特定処遇加算手当:130,000円-260,000円（前年実績）（資格、経験年数による）
- 住所
- 愛知県名古屋市天白区植田山2-101
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日125日です。プライベートを充実させることができます。
・正職員はほぼ介護福祉士の方になるので、レベルの高い介護を学ぶことができます。
・これまでのご経験（介護職問わず）や人柄を見ての採用となり、条件にも反映されます。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.95ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/11/08
- グループホーム
行田ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】180,000円-200,000円
正社員
【月給】200,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
住宅手当（規定あり）※正社員のみ
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県行田市天満8-29
- アクセス
- 【電車】秩父鉄道秩父本線「行田市駅」より徒歩15分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家川西鶴之荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川西市/兵庫県)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】214,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 兵庫県川西市小戸2-18-5
- アクセス
- 【電車】阪急電車宝塚線 川西能勢口駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大手法人の事業所で様々な福利厚生があります。
・残業代については1分単位での支給などですので安心の体制です。
・異動などは大手法人ではありますが希望勤務地を優先頂けますので生活背景に沿った勤務が可能です。
・OJT制度や研修制度も充実している為、ブランクがある方やスキルアップを目指す方にもおススメ。
・定年65歳で、その後も再雇用制度もあり長期就業可能です。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
アルファリビング川西能勢口駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川西市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】204,600円-233,600円
[内訳]
基本給:180,000円-209,000円
処遇改善手当:19,000円
食事補助手当:5,600円
資格手当:0円-10,000円（実務者研修3,000円 介護福祉士10,000円）
【優遇措置】
基本給は経験・能力に応じて応相談
【その他手当】
夜勤手当:40,000円（8,000円/回×月5回想定）
準夜勤手当:2,000円/回
残業代は1分単位で支給
【昇給】あり
- 住所
- 兵庫県川西市小花1-6-6
- アクセス
- 【電車】 阪急宝塚線 川西能勢口駅より徒歩約1分 【バイク】 可 【自転車】 可
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大手あなぶきグループが運営する事業所ですので、安心の母体でご勤務いただけます。
・定年が65歳と長くご勤務いただけます。昇給も65歳まであり、長期で安定して働けます。
・3ヶ月間、「3ヶ月プログラム」としてトレーナー体制をとっています。介護経験が浅い方でも先輩職員が1からしっかりと教えてくれて安心して勤務できる職場です。
・資格取得支援制度を活用すれば、最大100,000円まで取得費用が支給されます。ケアマネジャーや社会福祉士を目指す方も応援しています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家神戸垂水の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 無資格・初任者研修
【月給】214,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区仲田2-1-8
- アクセス
- 【電車】JR神戸線 垂水駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・業界大手の法人
福利厚生充実。安心してお仕事が可能です
・研修制度充実
入社後2週間の外部研修・その後もOJT研修あり。経験が浅い方でもフォロー体制バッチリです。
・定年65歳
正社員で長期勤務が可能です。
・キャリア制度が多彩
専門職コース・管理職コース・本社部門と自身にあった働き方の選択が可能です
・育児休暇取得率100％
くるみんマークを取得、女性も安心して働けます
保育手当や保育サービス利用料補助などのサポートあり(※規定あり)
・年間休日110日
リフレッシュ休暇あり、お休み多くプライベートも充実できる職場です。
・残業10時間以内
残業時は超過1分から残業代が支給されます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
スーパー・コートプレミアム宇治の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- ＜正社員＞
【月給】248,900円-（初任者研修・実務者研修）
【月給】263,620円-（介護福祉士）
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回（5回分）含む
【その他手当】
・早出・遅出手当:300円/回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子1名につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
※昇給:年1回
- 住所
- 京都府宇治市大久保町北ノ山75番
- アクセス
- 【電車】 近鉄京都線 大久保駅より徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全室個室のため個別ケアが可能です。
・法人としての安定感があります。
関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケア
グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度があります。
未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートします。
大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しています。
入社直後
・エルダー制度（導入時OJT教育制度）:教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります。
ひとり立ち後
・ケアマイスター制度（介護技術認定制度）
・目標設定制度（チャレンジシート、ランクアップノート）
・スタッフ間の相互理解の取り組み:サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など
・レクリエーションが充実しています。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど、利用者様がイキイキと生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設 さくら荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(丹羽郡大口町/愛知県)
- 給与
- 【月給】198,700円-
[内訳]
・基本給：154,700円-（経験加算あり）
・夜勤手当：28,000円（月4回程度 7,000円/回）
・資格手当：:1,000円(初任者研修)/2,000円(実務者研修)/7,000円(介護福祉士)
・特別手当：15,000円
・処遇改善加算：360,000円(月あたり30,000円/7月・12月支給）
【その他手当】
・扶養手当
・通勤手当 実費支給 上限なし（法人規定に基づく）
【昇給】
定期昇給あり(年1回)
1月あたり1
- 住所
- 愛知県丹羽郡大口町新宮1-96
- アクセス
- 名鉄小牧楽田 車・バイク 10分 名鉄犬山柏森 車・バイク 10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・24時間利用可能な託児所があります。子育て世代の方も安心です。
・寮があります。タイミングによっては格安で利用可能です。
・さくら総合病院に隣接しており、病院との連携が強いため利用者の幅広いニーズにお応えできる環境が整っています。
最終更新日 : 2024/11/08
- グループホーム
グループホーム ブリランテ明石の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】182,760円-235,000円
[内訳]
基本給:157,760円-200,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
資格手当:0円-10,000円(実務者研修:3,000円、介護福祉士:10,000円)
【その他手当】
・処遇改善手当:約30,000円/月
・特定処遇改善手当:約10,000円/月
※処遇改善と特定処遇改善は年4回に分けて支給
・住宅手当:8,000円
・扶養手当:配偶者13,000円、子1名につき5,000円
- 住所
- 兵庫県明石市北王子町13-41
- アクセス
- 西新町駅より徒歩13分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・とてもアットホームな職場です。
・定年65歳と長期で就業できます。
・賞与4ヶ月分と高水準、処遇改善も手厚いです。
最終更新日 : 2024/11/08
- 病院・クリニック・診療所
AOI八王子病院の看護助手(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【月給】225,800円-310,000円
[内訳]
基本給：165,800円-200,000円
夜勤手当：10,000円/回(月4回程度)
調整手当：10,000円-50,000円
皆勤手当：10,000円
資格手当：10,000円(介護福祉士)
【その他手当】
住宅手当：15,000円（世帯主のみ）
【処遇改善詳細】
処遇改善手当：3年目以降、勤続年数に応じて加算
【年収】※夜勤月4回程度
3,041,200円-
- 住所
- 東京都八王子市明神町4-21-4
- アクセス
- JR八王子駅北口より、徒歩約10分 京王八王子駅より、徒歩約3分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【どんな病院】
AOI八王子病院は、全国に140以上の病院・介護施設・保育園を展開している大手法人葵会が運営している150床の療養型病院です。
葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしています。
病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園など、
全国に140以上の関連事業所を展開しており、グループ内の医療機関・施設では、現在、総勢10,000人を超える職員が働いています。
【おすすめポイント】
・JR八王子駅から徒歩約10分とアクセス良好です。
・病状変化の少ない患者さまが中心の療養型のため、残業が少ないです。メリハリをつけて働きたい方におすすめです。
・未経験からでもスタート可能なので、これから介護職をスタートしていきたい方にお勧めです！
【福利厚生が手厚いです】
・0-2歳児を対象とした事業所内保育所も完備しており、働く女性にとってもうれしい制度があります。
【お給与アップが目指せます】
・夜勤手当は1回10,000円、夜勤も入れるようになればしっかりと稼ぐことができます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問入浴介護
在宅介護センター札幌北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市北区/北海道)
- 給与
- 【月給】219,000円-
・内訳
基本給：189,000円
交付金手当：30,000円
・その他
資格手当
実務者研修：5,000円
介護福祉士：20,000円
運転手当（運転業務対象者）：約20,000円
賞与：年2回 業績による
- 住所
- 北海道札幌市北区麻生町6-6-9 あざぶマリオン1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
【法人の職員への想い】
・職員様を大切に思う文化です
昔はお客様第一主義で気合と根性！という昭和の雰囲気がありましたが会長の交代に伴い、社内文化が大きく変化したようです。
現在は職員様の声を拾う体制に変化し、例えば
・会社から職員にお歳暮を贈る
・職員のお子様の誕生日には会社からプレゼントがある
など働き手のことを大切に思う変化が、ここ数年で起きているようです！
【教育・研修について】
・研修制度充実！
2日間のzoomを用いた入社時研修の後、3-4週間の現場研修があるため、安心して業務に取り組むことができます。
また、フォローアップ研修では役職や年次に応じて、外部講師から講習を受けることができます。
・自己啓発支援制度があります！
資格取得のための支援制度です。
条件はありますが「受講料が無料になる」「試験まで社内で模擬試験や講義を行う」など、ばっちり対策してもらえます。
【業務負担軽減の取り組み】
・タブレット端末での情報管理で時短！
紙ベースだったケア記録を機械システムにより実務の簡略化→残業減へ！
お客様情報をすべてデータで管理し、職員が見やすいようになりました。
またケアマネに情報提供する際もデータのまま送ることができ、業務の時間短縮になっています。
・身体的負担の軽減
お客様をベッドから浴槽へ移動する際は移乗用シートを用いて、3人で行います。
安全に楽に介助し、なるべく体への負担を減らすように配慮しています。
また、業務で使用する浴槽を以前は27㎏あったものを、現在は自社開発で11㎏まで軽量化しています。（1歳の赤ちゃん一人分くらいの重さ）
【おすすめポイント】
・土日完全休み
完全週休二日制のため、ご家族との予定やプライベートも充実できそうです！
・冬季の取り組み
冬の期間は職員様1名につきヒーターベスト1枚と冬用ジャンパーを配布しています！
最終更新日 : 2024/11/08
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる