（72ページ目）【研修制度あり】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報
【研修制度あり】訪問介護・定期巡回の求人
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所青森の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(青森市/青森県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 青森県青森市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所佐賀の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 佐賀県佐賀市駅南本町2番1号 MT-16 201号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所山口の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(山口市/山口県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 山口県山口市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所 宮城の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区本町2-9-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所 ちばの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 千葉県千葉市中央区新田町7-16 フォントビル3階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所前橋の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 群馬県前橋市南町3-3-5 グランコート南町501号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所滋賀の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 滋賀県草津市大路2-13-27 辻第3ビル 2階1号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所沖縄の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(那覇市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 沖縄県那覇市安謝2-22-27the天てらす404
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所宮崎の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 宮崎県宮崎市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所愛知の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(名古屋市中村区/愛知県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅3-12-14
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所福岡の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(福岡市中央区/福岡県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-4 天神尾嶋ビル502
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護コンフォータス湘南台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 準社員（※介護福祉士以外は準社員での採用となります）
【月給】228,500円-235,500円
[内訳]
・基本給:144,000円-151,000円
・夜勤手当:30,000円（6,000円/回・月5回程度）
・地域手当:25,000円
・調整手当:13,000円
・処遇改善手当:16,500円
正社員（介護福祉士）
【月給】245,000円-264,000円
[内訳]
・基本給:168,500円-187,500円
・夜勤手当:30,000円（6,000円/回・月5回程度）
- 住所
- 神奈川県藤沢市湘南台２－２３－２
- アクセス
- 小田急線、相鉄線、横浜市営地下鉄ブルーライン「湘南台」駅西口 徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・ケアネット徳洲会は全国に多数施設を持つ、高齢者介護の総合企業様です。介護領域では健康と生活を守る企業として運営され、医療依存度が高くなっても、徳洲会病院との連携により、きめ細かなトータルケアを提供しています。
・医療法人グループ「徳洲会」系列の施設のため、医療費の補助や食事補助など福利厚生が充実しています。
・こちらは定員63名のサービス付き高齢者住宅です。ご入居されている利用者様へのケアを行っていただきます。
【通勤しやすいです】
・小田急江ノ島線「湘南台駅」から徒歩3分と通勤楽々です。
【お給与しっかりでます】
・お給与・手当がしっかりしているところで勤務されたい方（扶養手当が手厚いです。大学生のお子様がいらっしゃる場合、22歳まで扶養手当がございます。お給与も近隣施設と比較するとでは高い法人様です。）
【こんな方におススメです】
・研修制度がしっかりとした、大手法人様で働きたい方
（各施設には教育マニュアルがあります。また全国に各地に施設を展開している知名度抜群の法人様です。）
最終更新日 : 2024/08/29
- 訪問介護・定期巡回
けいすいケアセンター逗子のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(逗子市/神奈川県)
- 給与
- ・契約社員(実務者研修)
【月給】239,310円-
処遇改善手当50,000円含む
・正社員(介護福祉士)
【月給】237,770円- +賞与
処遇改善手当50,000円を含む
- 住所
- 神奈川県逗子市逗子4-1-22
- アクセス
- 【電車】 JR逗子駅または京急線逗子・葉山駅より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・運営母体が金沢病院グループですので、医療体制もばっちりで、非常に安定しています。
・通勤楽々！金沢シーサイドライン「海の公園柴口」から徒歩6分。京急「金沢文庫駅」からも平坦な道のりです。
・年間休日120日、去年も賞与3カ月以上ありです。長く働けるお給与、福利厚生がありますよ。
最終更新日 : 2024/08/28
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 基本給：175,000円～250,000円
資格手当：5,000円～10,000円
処遇改善：10,000円～15,000円
夜勤手当；7,000円(1回)※月4回想定
月給：218,000円～303,000円(夜勤4回想定)
- 住所
- 埼玉県熊谷市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年08月28日 に情報更新された(熊谷市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/08/28
- 訪問介護・定期巡回
広島中央保健生協ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(広島市西区/広島県)
- 給与
- 【月給】170,120円-
[内訳]
・基本給:153,500円-187,500円
・共済手当:3,400円
・職務手当:6,500円/月
・夜勤手当:14,672円‐15,472円（月4回:3,668円‐3,868円/回）
【その他手当】
住宅手当:10,000円/月
扶養手当:3,000円-8,000円/人
- 住所
- 広島県広島市西区観音町16-19
- アクセス
- 広島電鉄本線 西観音町駅 (降りたらすぐ正面)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・介護プロフェッショナルキャリア段位制度があります。受講費用支援があります。
・日曜日祝日は固定休みでプライベートも充実できます。
・育児中の方もご活躍いただいており、子育て理解のある事業所様です。
・年4回のヘルパー学習会や研修会などもあり、スキルアップにつながります。
最終更新日 : 2024/08/27
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者求人・採用(新潟市北区/新潟県)
- 給与
- 【月給】158,400円～
[内訳]
・基本給：131,400円～204,600円
・資格手当：10,000円
・介護処遇改善手当：14,000円
・皆勤手当：3,000円
【その他手当】
・住宅手当：2,000円～14,000円
- 住所
- 新潟県新潟市北区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年08月23日 に情報更新された(新潟市北区/新潟県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/08/23
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(桑名市/三重県)
- 給与
- 【月給】176,000円～320,000円
[内訳]
・基本給：156,000円～300,000円
・福祉会介護手当：20,000円
【その他手当】
・扶養手当：有 人/10,000円
・住宅手当：有 最大25,000円
・資格習得時に一時金あり
・資格手当 10,000円(介護福祉士のみ)
・他手当：通勤手当、、超過勤務手当、役職手当
※昇給金額/昇給率
2,000円～15,000円(前年度実績)
- 住所
- 三重県桑名市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年08月23日 に情報更新された(桑名市/三重県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/08/23
- 訪問介護・定期巡回
ホームヘルプひょうたん島のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(東久留米市/東京都)
- 給与
- 【月給】170,000円 ～ 265,000円
・基本給 160,000円～230,000円
・連携調整手当 10,000円～35,000円
・介護福祉士手当 10,000円
・固定残業代なし
・裁量労働制なし
【その他手当】
・扶養手当 有
・住宅手当 無
・通勤手当 有
- 住所
- 東京都東久留米市本町2-3-26
- アクセス
- 【電車】 東久留米駅より徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・未経験者でも安心です。生活介助メインで利用者様の生活を支えていくお仕事です。身体介助は少ないので経験がない方でも挑戦しやすいです。
・原則土日休み。土日お休みのためワークバランス重視で勤務できます。夏休み・年末年始もあるのでご家庭やご趣味も充実できます。
・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方大歓迎です。利用者様の笑顔あふれる生活作りを支えています。利用者を家族として考え親身な対応を心掛けています。。
最終更新日 : 2024/08/20
- 訪問介護・定期巡回
セントケア紀の川のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】226,000円～
[内訳]
・サービス提供手当 15,000円
・地域手当 8,000円
・処遇改善手当 14,000円
・介護福祉士他手当 20,000円-52,000円
- 住所
- 和歌山県和歌山市福島361-１
- アクセス
- 紀伊中ノ島駅より徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★セントケアグループ福利厚生サービスです。全国の人気ホテル、旅館、レジャー施設が利用できます。
★前職の介護経験を評価する手当があり、入社時から経験年数に応じた手当を支給します。
★4勤3休制度を取り入れました！休みを多く取りたい方にオススメです！
★子育て中の方も多く活躍しています。学校行事などの休日希望等は、臨機応変に対応しています
★夜勤がないので、プライベートと両立させながら、高給与が期待できます。
最終更新日 : 2024/08/19
- 訪問介護・定期巡回
耀やまとの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大和市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】182,000円～197,000円
[内訳]
・基本給：182,000円～197,000円
【その他手当】
・夜勤手当（資格・経験による）：4,000円
・資格手当：5,000円～10,000円
初任者研修：5,000円
実務者研修：7,000円
介護福祉士：10,000円
・役職手当（サービス提供責任者）
・技能手当：3,000円
・交通費(公共交通機関)：13,000円
・賞与：年2回 1.5か月分
※給与は前職との兼ね合いも考え、相談の上決定
- 住所
- 神奈川県大和市福田8-22-20
- アクセス
- 小田急江ノ島桜ヶ丘 徒歩 10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・桜ケ丘駅から徒歩10分で車通勤可能なので通勤らくらくです。
・年齢不問、幅広い年齢が活躍中です。
・長く勤務できる環境が整っています♪ゆったりとした雰囲気の中で勤務できます。
最終更新日 : 2024/08/16
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる