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サービス付き高齢者向け住宅

はるすのお家とかちの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(帯広市/北海道)

給与: 【月給】166,000円〜194,000円

住所: 北海道帯広市西12条北2丁目3番地15

最寄り駅: 柏林台、帯広

求人のおすすめポイント

・勤務時間等相談に応じます。
・20-70代のスタッフが活躍中です。家族のような雰囲気で笑顔あふれる職場です。
・資格取得支援あります。
・介護の仕事は初めて、経験が浅い、ブランクがあるなど不安な方にも一人ひとりに合わせてお教えします。ご安心ください。

最終更新日 : 2025/05/14

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サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅リブウェル石山東Ⅰの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(札幌市南区/北海道)

給与: 【月給】300,000円〜

住所: 北海道札幌市南区石山東7-1-10

最寄り駅: 真駒内

求人のおすすめポイント

・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度があります。

最終更新日 : 2025/05/12

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サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(札幌市中央区/北海道)

給与: 【月給】315,800円〜362,800円

住所: 北海道札幌市中央区

求人のおすすめポイント

2025年05月09日に情報更新された(札幌市中央区/北海道)における非公開求人です。サービス付き高齢者向け住宅で管理者/施設長/ホーム長（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/09

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サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅リブウェル石山東Ⅰの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(札幌市南区/北海道)

給与: 【月給】231,950円〜

住所: 北海道札幌市南区石山東7-1-10

最寄り駅: 真駒内

最終更新日 : 2025/04/28

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サービス付き高齢者向け住宅

トーアレガートパレスの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(札幌市北区/北海道)

給与: 【月給】255,000円〜305,000円

住所: 北海道札幌市北区北31条西4丁目3番18号

最寄り駅: 北３４条、北２４条、麻生

最終更新日 : 2025/04/23

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サービス付き高齢者向け住宅

グランウエルネス円山桜通りのその他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(札幌市中央区/北海道)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 北海道札幌市中央区南5条西21丁目１−１

最寄り駅: 西１８丁目、西線６条、円山公園

最終更新日 : 2025/04/22

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サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅らくら新川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(札幌市北区/北海道)

給与: 【月給】266,400円〜276,400円

住所: 北海道札幌市北区新川二条６丁目５－１

最寄り駅: 新川(北海道)、八軒、発寒中央

求人のおすすめポイント

・大手法人のらくらグループが運営する有料の中をまわる訪問介護です。
・同法人内に異なる施設形態がありキャリアに応じて働けます。
・人財育成に力を入れています。

最終更新日 : 2025/04/15

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サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅らくら拓北弐番館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(札幌市北区/北海道)

給与: 【月給】304,500円〜

住所: 北海道札幌市北区拓北6条1丁目5-10

最寄り駅: 拓北、篠路、あいの里教育大

求人のおすすめポイント

・大手法人のらくらグループが運営する訪問介護です。
・同法人内に異なる施設形態がありキャリアに応じて働けます。
・人財育成に力を入れています。

最終更新日 : 2025/04/15

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サービス付き高齢者向け住宅

ドーミー琴似Leviの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(札幌市西区/北海道)

給与: 【月給】361,000円〜397,000円

住所: 北海道札幌市西区琴似4条2丁目6-18

最寄り駅: 琴似(ＪＲ)、琴似(札幌市営)、発寒南

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
株式会社共立メンテナンスはホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。

【こんな施設です】
お客さまの一人ひとりの「生涯活動」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の３つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。

【研修の充実】
入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。
職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。

最終更新日 : 2025/04/14

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