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サービス付き高齢者向け住宅

ニューソフィアコート　あびこのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(我孫子市/千葉県)

給与: 【月給】256,000円〜

住所: 千葉県我孫子市都部69

最寄り駅: 湖北、東我孫子、天王台

求人のおすすめポイント

・定員35名の小規模な施設でアットホームな雰囲気です。
・要介護度が比較的軽度な方が中心です。
・デイサービス事業所を併設してます。

最終更新日 : 2025/04/04

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サービス付き高齢者向け住宅

サービス付高齢者向け住宅あんしんファミリア千城台の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)

給与: 【月給】180,200円〜

住所: 千葉県千葉市若葉区千城台西2-1-3

最寄り駅: 千城台、千城台北、小倉台

求人のおすすめポイント

・介護・看護を必要とする方々が、住み慣れた自宅で自分らしい生活を続けるためのサポートを行っています。
・介護事業の他に千葉県・茨城県を中心に地域密着型のドラッグストア事業を展開する法人のため、従業員割引制度でお買い物をすることができます。
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度等、福利厚生制度が整っています。安定した環境のもとでじっくりと腰を据えて働きたい方におすすめです。
・スタッフの頑張りは昇給・賞与という形でしっかり評価。日々の成果が目に見えてわかるため、スタッフ全員がやりがいを持って働いています。
・スキルに応じた充実の研修制度をご用意しています。
・「月刊感動大賞」などインセンティブ付き表彰制度があり、目標を持ってお仕事に取り組んでいける環境です。

最終更新日 : 2025/03/27

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サービス付き高齢者向け住宅

メヴィアン松ヶ丘公園のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(流山市/千葉県)

給与: 【月給】305,000円〜

住所: 千葉県流山市松ケ丘4-496-1

最寄り駅: 南柏、豊四季、北小金

求人のおすすめポイント

・日本の介護・医療の発展に貢献できる法人です。
運営母体のOA総研は、サービス付き高齢者向け住宅・訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営、医療モールの開発を行っており介護データバンクの創出し、医療機関、製薬会社、大学等研究機関、行政等に提供し、将来の介護と医療の発展に寄与しております。医療・データバンク等の分野でのキャリアパスもあるため、他業態で経験を積むことも可能です。新たな知識や知見が増え、結果としてより専門的な経験を積むことができます。

・プライベートも充実
月の公休が10日（2月は9日）、年間休日が119日です。
また法人内の施設では産休育休の実績や、子育てをしながら時短勤務で働いている社員もいます。子育てが落ち着いたらフルタイムで働く事を目標に頑張っている社員もいたりと、様々なバックボーンの方が活き活きと働ける職場環境を目指しております。

・各種手当あり
評価による基本給ベースの昇給制度はもちろん勤続した分を評価していく勤続手当や、施設実績に応じて評価していく業績手当を設けており、モチベーションを維持しながら働くことが出来ます。

・資格取得支援制度
資格取得に係る費用を法人が負担し、資格取得にむけて個々のスキルアップを全力で支援します。
初任者研修、実務者研修、主任ケアマネジャー等、会社が認めたその他資格も対象となります。

・社員表彰制度
全職員を対象とした社員表彰制度を導入。「スマイル総選挙」とし、当施設で笑顔で働いている職員のナンバーワンを決める表彰制度の一つです。ナンバーワンに輝けば会社からプレゼントが支給されます。

最終更新日 : 2025/03/08

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サービス付き高齢者向け住宅

メヴィアン小金原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(松戸市/千葉県)

給与: 【月給】279,000円〜

住所: 千葉県松戸市小金原4丁目40番地8

最寄り駅: 北小金、常盤平、新松戸

求人のおすすめポイント

・日本の介護・医療の発展に貢献できる法人です。
運営母体のOA総研は、サービス付き高齢者向け住宅・訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営、医療モールの開発を行っており介護データバンクの創出し、医療機関、製薬会社、大学等研究機関、行政等に提供し、将来の介護と医療の発展に寄与しております。医療・データバンク等の分野でのキャリアパスもあるため、他業態で経験を積むことも可能です。新たな知識や知見が増え、結果としてより専門的な経験を積むことができます。

・プライベートも充実
月の公休が10日（2月は9日）、年間休日が119日です。
また法人内の施設では産休育休の実績や、子育てをしながら時短勤務で働いている社員もいます。子育てが落ち着いたらフルタイムで働く事を目標に頑張っている社員もいたりと、様々なバックボーンの方が活き活きと働ける職場環境を目指しております。

・各種手当あり
評価による基本給ベースの昇給制度はもちろん勤続した分を評価していく勤続手当や、施設実績に応じて評価していく業績手当を設けており、モチベーションを維持しながら働くことが出来ます。

・資格取得支援制度
資格取得に係る費用を法人が負担し、資格取得にむけて個々のスキルアップを全力で支援します。
初任者研修、実務者研修、主任ケアマネジャー等、会社が認めたその他資格も対象となります。

・社員表彰制度
全職員を対象とした社員表彰制度を導入。「スマイル総選挙」とし、当施設で笑顔で働いている職員のナンバーワンを決める表彰制度の一つです。ナンバーワンに輝けば会社からプレゼントが支給されます。

最終更新日 : 2025/03/06

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