検索条件に当てはまる青森県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる青森県の求人
- 訪問介護・定期巡回

訪問介護事業所アクトリー・ケアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(青森市/青森県)
- 給与
- 【月給】153,000円〜220,000円
- 住所
- 青森県青森市月見野1丁目17-4
- 最寄り駅
- 東青森、小柳(青森)、筒井(青森)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
★頑張りは昇給や賞与に反映されるため、目安の賞与よりも多くの金額を頂ける場合もあります!向上心を持ってお仕事に取り組めます。
★利用者さんとねぶた祭をみたり、地域の自然や食材を楽しんだりと、職員さんも楽しみながら仕事しています。
★入社1ヶ月はマンツーマン指導なので、丁寧に指導頂けます。
最終更新日 : 2025/03/13
- デイサービス・デイケア

ツクイ八戸江陽の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八戸市/青森県)
- 給与
- 【月給】186,000円〜234,000円
- 住所
- 青森県八戸市江陽1-20-14
- 最寄り駅
- 小中野、本八戸、陸奥湊
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/03/11
- ショートステイ(短期入所)

ケア・ステーション 淨信館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八戸市/青森県)
- 給与
- 【月給】198,500円〜218,500円
- 住所
- 青森県八戸市一番町2-3-12
- 最寄り駅
- 八戸、長苗代、北高岩
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両方がしやすい環境です。
・職員同士の良いところを見つけて行こう、という前向きな考えの管理者さんですのでスタッフ同士の研修や指導環境にも力を入れております。
・「感謝をもって誠をつくす」という理念に共感が持てる方を募集しております。
最終更新日 : 2025/03/05
- サービス付き高齢者向け住宅

マザーパレス八戸沼館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八戸市/青森県)
- 給与
- 【月給】201,000円〜
- 住所
- 青森県八戸市沼館1丁目18番48号
- 最寄り駅
- 本八戸、小中野、長苗代
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/02/28
- デイサービス・デイケア

デイサービスセンター鶴亀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(三戸郡三戸町/青森県)
- 給与
- 【月給】136,500円〜
- 住所
- 青森県三戸郡三戸町大字斗内字和田60-1
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
★定員35名と大規模ではないデイサービスのため、目が行き届きやすく、一人ひとりの状態に合った援助がしやすい環境です。
★毎月のショッピングドライブをはじめ、お花見や夏祭り、秋祭見学など年間行事が充実しています。
★育児支援制度あり
⇒育休、時短制度があるだけでなく、男性の育児休暇取得実績があるなど、子育て支援が手厚い法人です。産休後の復帰の際も面談や復帰計画などのフォローがあります。
★研修制度充実
⇒法人内研修、外部研修への送り出し、資格取得支援制度などスキルアップに関する環境が整っています。内部研修では、座学だけでなくスタッフが擬似高齢者体験をすることで、利用者様の目線・気持ちを体感し、日ごろのケアに生かす取り組みなども行っています。
★働きやすい環境
⇒永年勤続表彰や職員慰労会、職員研修旅行など職員を大切にする風土があります。
最終更新日 : 2024/12/09
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる