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検索条件に当てはまる青森県の求人

デイサービス・デイケア

ケアパートナー　弘前の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)

給与: 【月給】195,350円〜

住所: 青森県弘前市向外瀬3-2-4

最寄り駅: 撫牛子、中央弘前、弘前

デイサービス・デイケア
介護福祉士
社会福祉士
社会福祉主事任用
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【ケアパートナー　弘前で介護職員、生活相談員（正社員）を募集中！】

・夏場は塩飴、通年で水分補給のペットボトルを用意する等、スタッフのためのサービスが充実しています。
・サービス残業は一切ありません。スタッフが制服に着替える時間も含め、1分単位で残業代は支給されます。
・腰痛ベルトは会社支給。腰への負担を軽減できます。
・毎年誕生日月にアニバーサリー休暇があります。
・社内では認知症に関する研修に力を入れており、知識を深めることが出来ます。社内外問わず研修に参加できます。

最終更新日 : 2025/07/11

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デイサービス・デイケア

ニチイケアセンター青森の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(青森市/青森県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 青森県青森市西滝3丁目1-15

最寄り駅: 青森、新青森、津軽新城

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格
社会福祉主事任用
普通自動車免許

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンター青森で介護職員、送迎ドライバー、生活相談員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/07/09

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　サンタハウス弘前の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)

給与: 【月給】189,400円〜

住所: 青森県弘前市大字大川字中桜川18-10

最寄り駅: 林崎、板柳、藤崎(青森)

介護老人保健施設(老健)
介護福祉士
社会福祉士
介護支援専門員(ケアマネジャー)
社会福祉主事任用
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【介護老人保健施設　サンタハウス弘前で生活相談員（正社員）を募集中！】

・2019年2月に「青森県介護サービス事業所認証評価」の認証を取得しております。147団体が参加宣言しており、うち認証を取得しているのはわずか34団体という厳しい審査を経ての認証です。
・デイサービスから温泉まで運営している法人のため、経営母体が安定しています。訪問入浴やグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などキャリアの選択肢の幅が広いです。
・老人介護保険施設ですが、ユニット型全個室のため、利用者様1人1人に寄り添ったケアができます。
・観桜会、クリスマス会、納涼祭などの季節の行事をはじめ、外食・ショッピングなど外出レクも積極的に行っています。
・職員の研修に力を入れており、研修やフォローアップ、カウンセリング等を行う専門部署があります。ビジネスマナーや苦情対応、認知症研修なども行っています。
・2019年春にサービス付き高齢者向け住宅が新規オープン、同年5月にデイサービスが新規オープンと事業拡大中のため、ポジションも増加中で、キャリアアップを目指す方にもオススメです。
・毎月第3水曜日をNO残業デーにするなど、スタッフの働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

最終更新日 : 2025/07/07

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