仙台市若林区(宮城県)の就労継続支援の求人・転職情報
仙台市若林区(宮城県)の就労継続支援の求人
就労継続支援
愛さんさん宅食株式会社仙台支店の生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】186,000円-
[内訳]
・基本給:144,800円
・処遇改善手当:20,000円
・固定残業代:21,200円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を10時間分支給。
【その他手当】
・住宅手当(上限30,000円/月)※世帯主である役職者
・扶養手当(月額5,000円)※正社員対象
・子供手当(上限10,000円)※正社員対象
・家族愛休暇(休暇5,000円)※正社員対象
・親孝行手当(5,000円/回)※全職員対象
- 住所
- 宮城県仙台市若林区清水小路6-1 仙台ファーストビル1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・様々な事業展開をする法人です。
「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目指している法人です。
法人の理念が分かりやすく職員様が同じ方向を向いて、利用者様と向き合う事の出来る環境かと思います。
・資格の取得支援制度があります。
国家資格である『介護福祉士』の資格取得まで、全額会社負担で取得することが出来ます。
56歳で取得した方もいるそうです。年齢や今までの経験は全くなく挑戦ができる環境です。
・未経験の方でも安心な環境です。
『アテンダー制度』というものがあり、初めの1か月間は先輩職員さんと交換日記のようなものを使って何でも相談できる環境にあります。もちろんキャリアアップも目指せるので安心です。
最終更新日 : 2024/06/17
就労継続支援
ファーストのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜350,000円
[内訳]
・基本給:280,000円〜350,000円
- 住所
- 宮城県仙台市若林区荒井七丁目20番地の6
- アクセス
- 荒井(宮城)駅より徒歩8分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。荒井駅より徒歩6分です。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/06/10
就労継続支援
ビック・ママJOBGOOのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】232,000円-246,000円
[内訳]
・基本給:172,000円-186,000円
・管理職手当:50,000円
・資格手当:10,000円
- 住所
- 宮城県仙台市若林区連坊2丁目1-19
- アクセス
- 連坊駅より徒歩4分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳まで設けています。
最終更新日 : 2024/01/04
就労継続支援
愛さんさん宅食株式会社仙台支店のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】252,600円-
[内訳]
・基本給:133,300円-
・資格手当:1,000円
・処遇改善手当:40,000円
・固定残業代:58,300円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を10時間分支給。
・役職手当:20,000円
【その他手当】
・住宅手当(上限30,000円/月)※世帯主である役職者
・扶養手当(月額5,000円)※正社員対象
・子供手当(上限10,000円)※正社員対象
・家族愛休暇(休暇5,000円)※正社員対象
・親孝行手当(5,000
- 住所
- 宮城県仙台市若林区清水小路6-1 仙台ファーストビル1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 常勤
求人のおすすめポイント
・様々な事業展開をする法人です。
「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目指している法人です。
法人の理念が分かりやすく職員様が同じ方向を向いて、利用者様と向き合う事の出来る環境かと思います。
・資格の取得支援制度があります。
国家資格である『介護福祉士』の資格取得まで、全額会社負担で取得することが出来ます。
56歳で取得した方もいるそうです。年齢や今までの経験は全くなく挑戦ができる環境です。
・未経験の方でも安心な環境です。
『アテンダー制度』というものがあり、初めの1か月間は先輩職員さんと交換日記のようなものを使って何でも相談できる環境にあります。もちろんキャリアアップも目指せるので安心です。
最終更新日 : 2023/12/27
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる