検索条件に当てはまる宮城県求人・転職情報

特別養護老人ホーム(特養)

第二茂庭苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与: 【月給】178,053円〜245,106円

住所: 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-15

最寄り駅: 陸前落合、愛子

求人のおすすめポイント

2024年4月1日オープンの特別養護老人ホームです。
新規ユニットでの入居者受け入れのための、増員募集です。

プリセプター制度やICT活用による職員連携（インカム使用）、夜勤職員プラスで配置しているため、休憩時間がしっかり取れて、ユニットごとに職員休憩室あります（施設内フリーWi-Fiあり）。

最終更新日 : 2025/03/19

話を聞いてみる求人を見る

放課後等デイサービス・障がい児支援

くろわーる療育園愛子東の児童指導員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】180,300円〜220,200円

住所: 宮城県仙台市青葉区愛子東1丁目6-12

最寄り駅: 陸前落合、愛子、葛岡

最終更新日 : 2025/03/18

話を聞いてみる求人を見る

有料老人ホーム

スプリングフォレスト明石台の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(富谷市/宮城県)

給与: 【月給】235,000円〜265,000円

住所: 宮城県富谷市明石台7-1-7

最寄り駅: 泉中央、八乙女、黒松(仙台)

求人のおすすめポイント

・がん患者や、神経性難病、人工呼吸器等が必要な方が入居されている医療特化型の住宅型有料老人ホームです。
訪問介護員として、医療依存度の高い方の介護をしていただきます。
・看護師が常駐しているので、夜勤時などで急変の場合でも安心して対応することができます。
・訪問介護として介護にあたるので、フロア毎の大人数ではなく入居者さん一人一人と向き合える環境です。

最終更新日 : 2025/03/17

話を聞いてみる求人を見る

サービス付き高齢者向け住宅

リヤンド-絆-仙台青葉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】238,000円〜

住所: 宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5丁目43番1号

最寄り駅: 国見(宮城)、東北福祉大前、葛岡

求人のおすすめポイント

・利用者さんは、介護度は様々ですが医療依存度が高い方がメインです。
病院からの退院先としてや、特別養護老人ホームへの入居待ちの方が多く利用されています。
経管栄養の方や、胃ろうの方もいらっしゃいますが、自力で食堂に来られる方もいるなど、幅広いADLの方が利用されており、介護スキルを高めたい方にオススメです。
・看護師さんも24時間常駐しているので、急患の対応でも安心して任せることができます。
医療用語などの医療知識について、間近でその対応を見ることができるので新たな経験にもつながります。

最終更新日 : 2025/03/17

話を聞いてみる求人を見る

放課後等デイサービス・障がい児支援

さくら療育園の児童指導員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)

給与: 【月給】200,000円〜280,000円

住所: 宮城県仙台市若林区荒井5-1-11

最寄り駅: 荒井(宮城)、六丁の目、卸町(宮城)

最終更新日 : 2025/03/14

話を聞いてみる求人を見る

生活介護

あいの実ブルーベリーの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)

給与: 【月給】176,000円〜265,000円

住所: 宮城県仙台市泉区西田中松下23

求人のおすすめポイント

【法人の特徴】
重症心身障害児を対象とした児童発達支援・放課後デイサービスを中心とした支援を行っています。
医療的ケアを必要とする方も利用されており、通常の障がい者支援施設ではなかなかできない様な経験を積むことができます。
上記の様な方々に対応できる様、人工呼吸器取扱い研修、医師によるてんかん発作、感染予防に関する勉強会等教育体制を整備しておりますので、医療的ケアに関わるスキルアップを期待できる環境です。

また、重度のお子様向けの放課後デイサービスで入浴サービスを提供しています。ご家族の方々からは｢こんな時代が来るとは思わなかった｣｢はじめて自由な時間ができた｣という喜びの声を頂いております。

放課後デイサービスに限らず、生活支援・訪問介護・ご家族向けのサービスなどを内包しており、相談から支援を含めてご家族を含めて支援を継続する｢ワンストップ・サービス｣の実現を目指しております。放課後デイサービスに限らない様々な経験を期待できる環境です。

【サポート体制】
職員のライフスタイルに合わせた働き方を提供しており、副業の制限もなく、特定の時間だけの就業も可能です。
また、職員が介護のプロフェッショナルになれる環境づくりに力をいれています。毎月の研修実施・福祉職員キャリアパス研修過程の進行状況が給与に反映されるシステム・実務者研修を勤務時間内で受講できる制度等を導入しています。

最終更新日 : 2025/03/13

話を聞いてみる求人を見る