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検索条件に当てはまる宮城県の求人
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設高森ロマンホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- 【月給】178,800円-215,000円
[内訳]
・基本給:135,800円-160,000円
・資格手当:0円-12,000円
・処遇改善手当:27,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回、月4回程度)※深夜割増手当含む
- 住所
- 宮城県栗原市築館字下高森124-1
- アクセス
- くりこま高原駅 (車 18分)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・働きやすさが魅力です。
定員100名と規模の大きい介護老人保健施設ですが、介護職員だけで約50名の方が働いています。職員数が多い為、ご利用者様一人ひとりに向き合って介護をしていくことができます。また、職員数が多いからこそ残業も少なく、お子様の学校行事などで希望休暇を取得する際も基本的に希望通りにお休みを頂くことができ、また急用でお休みを頂くときも柔軟に対応します。
・夜勤ができない方でも正社員で勤務できます。
早番、日勤、遅番の勤務が可能な方であれば正社員として勤務することが可能です。
また、「今はフルタイムで働けるが、将来的に夜勤をなくし子育てにも時間を使いたい」という方も安心です。法人の系列として、薬師デイサービスセンター、デイサービスセンターさくらという2つのデイサービスセンターがあり、ご家庭の事情により移動をすることも可能です。
・入社後の研修も充実しています。
入社後は約1週間を使いオリエンテーションがあるため、各部署の内容をしっかりと学んでから実務に取り組むことができます。現場に配属された後も、3ヶ月かけて日勤・早番・遅番の仕事を学び、そこから夜勤に入っていくため、時間をかけてしっかりと業務の流れを学べます。
現場にいる介護士の方の約9割は介護福祉士の資格を持っており、担当の先輩がついて知識、技術ともに優しく丁寧に指導します。このようにプライベートも大切にしながら仕事に取り組める環境が整っているため、2020年12月時点での離職率は1.37%と非常に低いです。
・福利厚生も充実しています。
法人として楽天生命パーク宮城のバックネット裏のボックス席を6席保有しており、ご家族や職員で希望を出して野球の試合観戦をすることができます。職員の誕生日にはバースデーケーキが1ホールプレゼントや、労災保険に加えてに災害保険も加入でき、熱中症など就業中に怪我や災害に合った際には金銭的に援助もございます。そのほかにも、職員の昼食を1食280円で提供していただけたりと充実した福利厚生が魅力です。
最終更新日 : 2024/07/24
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設恵愛ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多賀城市/宮城県)
- 給与
- 【月給】165,000円-205,000円
[内訳]
基本給:145,000円-180,000円
夜勤手当:5,000円/回(月4回)
資格手当:5,000円-(介護福祉士)
【その他手当】
処遇改善加算:年1回支給 300,000円/年(前年度実績)
住宅手当:10,000円(賃貸世帯主)
- 住所
- 宮城県多賀城市大代5-16-46
- アクセス
- 【バス】 仙石線多賀城駅から宮城交通バス「七ヶ浜方面行き」乗車約15分、「大代橋」バス停下車、徒歩5分。大代生協裏手側、多賀城市民農園隣。
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【20代-30代の方が半数以上を占めています。】
・2021年12月時点で半分以上の方が20代-30代です。理由としては、離職率が低く新卒で入社した専門卒・大卒の介護職員様が長期就業されるケースが多いという背景があります。
・40代以上の方々が極端に少ないというわけではなく、年齢層のバランスがないという実態はございません。(現場のトップの方は40代の方が務められています)
20代-30代の方にとっては、他の施設と比べて比較的先輩に質問したりし易い様な雰囲気です。転職を機により多くの学びを得たいという方には大変オススメできる環境です。
40代以上の方にとっては、比較的お若い方の多い活気ある環境を志向される方にオススメです。
【利用者様に寄り添える環境ですので、目の前の利用者様のために全力を尽くしたいという方にオススメです。】
・職種間の壁がない施設で、看護の業務の手伝い等も介護が当たり前にやる風土です。
・トップダウンではないボトムアップ型の組織です。上の指示に黙々と従うというよりは、現場で「ケアがどうあるべきか」を考えそれを上に打診する様な雰囲気です。
・経営者が地元で診療所を長らく経営している方で、ご家族も利用者様に関する質問を直接経営者の方に投げかけられる構造となっています。そのため構造的にも、現場は利用者様の為にベストを尽くすことが強く求められる様な状況になっています。
現職だと、利用者様にとってベストな対応ができないとお悩みの方にオススメです。
・介護のケアをADL(どれだけ他者の力を借りずに独立して生活できるか)別に4つにグループ分けし、それぞれにリーダーを置いています。(1人のリーダーにつき4-10名の介護職員がついています)
ケアの傾向・方向性のばらつきを抑えることによって、より利用者様にとって快適なケアを実現し易い様にしています。
・離職率が低く平均の在籍年数が8年以上にのぼります。
長期就業のケースが多いことから、多くの場合で利用者様・ご家族・職員が「準家族」の様な関係性となっています。
最終更新日 : 2024/07/22
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 なかぞねの介護職員・ヘルパー求人・採用(遠田郡美里町/宮城県)
- 給与
- 【月給】187,000円‐212,000円
[内訳]
・基本給:140,000円‐160,000円
・当直制手当:32,000円(8,000円/回(月4回程度)
・職務手当:10,000円
・勤務手当:5,000円‐10,000円
【資格手当詳細】
介護福祉士:5,000円/月
【処遇改善詳細】
特定処遇改善:なし
処遇改善:なし
病院の系列であるため、職員間の差が出ないように処遇改善手当はありません。
- 住所
- 宮城県遠田郡美里町中埣字上戸34
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・良好な職場環境が魅力です。
看護部長は裏表の無い人で、看護師からもとても信頼されている方です。
『働きやすい環境が無いといい看護が出来るわけ無い』と看護部長が考えており、働く看護師や看護助手の意見を取り入れ常に改善をはかっています。
その為、離職率が低く人員が定着している施設です。
また、夜勤手当も1回8,000円と地域最高水準で、収入アップも目指せます。
介護老人保健施設の中では比較的少人数で家庭的な雰囲気のため、ご利用者様一人ひとりに寄り添ってケアをしていきたい方にもおすすめです。
・仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。
日勤:08:30-17:30
夜勤:17:00-09:00
上記2交代制のシフトでの勤務になるため、出勤退勤時間もバラバラにならず、身体の負担も少なく勤務することができます。
また、残業はほとんどない為、仕事の後に予定を立てることも可能です。
・新人研修はスタッフ全員でサポートします。
職員の方はベテランから経験の浅い方まで幅広くおり、中途採用でもなじみやすい環境です。
入社後は配属された部署の先輩方からしっかりと研修をしていただけます。
担当の先輩も付きますが、分からないことがあれば周りの先輩方に危機に行ける環境が整っています。
一度にたくさん覚えてもらうのではなく、段階的に無理のない範囲で覚えて頂きます。
夜勤は、習熟度にもよりますが入職後2-3ヶ月を目安としています。
夜勤の緊急時でも、隣には母体法人の病院もあり、もしもの時も安心の体制が整っております。
最終更新日 : 2024/07/11
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設プレシオーソの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】201,000円-
[内訳]
・基本給:168,000円-194,000円
・資格手当:2,000円-5,000円
・処遇改善手当:5,000円-10,000円
・特定処遇改善手当:2,000円-30,000円
・夜勤手当:24,000円(月4回程度 6,000円/回)
【その他手当】
・正社員(月給に含む)
資格手当:2,000円-5,000円
介護職員処遇手当:5,000円-10,000円
(月給に含まず)
夜勤手当:16,000円-20,000円(4-5回程度
- 住所
- 宮城県仙台市泉区南光台7丁目1-18
- アクセス
- 地下鉄南北黒松 徒歩 21分 地下鉄南北旭ヶ丘 徒歩 18分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・新人研修、内部研修など研修制度がございます。
・車通勤可能。無料駐車場がございます!
・定年65歳、再雇用70歳です!
最終更新日 : 2024/06/21
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 シエスタの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- 【月給】201,000円-
[内訳]
・基本給:168,000円-194,000円
・資格手当:2,000円-5,000円
・処遇改善手当:5,000円-10,000円
・特定処遇改善手当:2,000円-30,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回、月4回として計上)
- 住所
- 宮城県栗原市金成末野台下31-1
- アクセス
- JR一関駅から車で20分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定年65歳、再雇用70歳の為、長期で働きやすい環境です。
・入職後事故のリスクマネジメント、接遇に対する研修などがあります。
・車で20~30分の距離に独身の方向けの寮がございます。
・ベテランの方が多くいらっしゃり、しっかり指導いただける環境なので安心して就業できます。
最終更新日 : 2024/06/21
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設エバーグリーン・イズミの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】225,500円‐
[内訳]
基本給:150,500円‐200,000円
資格手当:5,000円(介護福祉士)
夜勤(一律)手当:40,000円(4回分)
※超過分は別途支給
処遇改善手当:30,000円
【その他手当】
住宅手当:20,000円(賃貸・世帯主)
家族手当
1人目:10,000円
2人目:5,000円
処遇改善手当:約60万円(年間総額)
残業手当:時間に応じて支給
役職手当:役職に応じて支給
- 住所
- 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
【高給与求人です】
県内でもトップクラスに高給与な法人です。
母体法人が病院を経営している松田会なので収益が安定しており、従業員にも還元率が高く、高給与が実現できています。
無資格未経験から介護福祉士まで全員に高水準なのも魅力的です。
年間賞与も約4.0ヶ月分と県内屈指です。利用者様の生活を豊かにしながら、自分の生活も豊かにできる職場です。
【スキルアップ、キャリアアップできる環境です】
利用者は自立-要介護度が高い方まで幅広くいらっしゃるので、様々なケアを満遍なく学ぶことができます。
また、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる3割を法人が負担してくれますので、自分で取得するよりも安く取得できます。
※初任者研修、実務者研修は自分で取得すると、平均受講料が約80,000円-150,000円かかってしまいますが、法人の補助を受けると約56,000円-約115,000円で取得できます。
最終更新日 : 2024/04/11
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる