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検索条件に当てはまる宮城県の求人

有料老人ホーム

有料老人ホームこうようの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)

給与: 【月給】209,500円〜

住所: 宮城県仙台市宮城野区東仙台4丁目1-20

最寄り駅: 陸前原ノ町、苦竹、東仙台

有料老人ホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

【施設の特徴】
・令和4年4月開設の住宅型有料老人ホームです。
・介護複合施設となっております。
1階：サテライト介護老人保健施設けやき（通所リハビリ定員60名・通所介護定員40名）
地域交流スペース
2階：サテライト介護老人保健施設けやき（入所サービス）
3‐4階：住宅型有料老人ホームこうよう

・職員専用のスポーツジムを完備しています。（介護複合施設careNに隣接）

最終更新日 : 2025/06/03

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有料老人ホーム

ニチイケアセンター仙台中山吉成の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】182,550円〜

住所: 宮城県仙台市青葉区中山吉成1-7-18

最寄り駅: 東北福祉大前、国見(宮城)、北山(宮城)

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
非常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/06/02

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有料老人ホーム

エバーグリーンシティ・高森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)

給与: 【月給】165,500円〜222,000円

住所: 宮城県仙台市泉区高森２丁目１－４７

最寄り駅: 泉中央、八乙女

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【豪華な施設で気持ちよく働けます】
超高級有料老人ホームとして有名な施設です。まず一度HPをご覧ください。
利用者様に楽しんで頂けるように、夏祭りやクリスマス、BBQ等のイベントも開催しています。業務として行いますのでサービス残業等ではございません。

【スキルアップ、キャリアアップできる環境です】
利用者は自立-要介護度が高い方まで幅広くいらっしゃるので、様々なケアを満遍なく学ぶことができます。研修も充実しており、接遇マナーや実務研修、理念研修等を自社の研修チームでカリキュラムを組んで、じっくりと深く学ぶ事が出来ます。介護職員としてのスキルだけでなく多くの事を学ぶ事が出来ます。
また、初任者研修、実務者研修の資格取得にかかる費用を法人が負担してくれます。
※初任者研修、実務者研修は自分で取得すると、平均受講料が約8万円-15万円かかってしまいますので、かなりお得です！

【一貫した採用活動を行っているので、職場環境は良いです】
採用の基準の一つに「人としての優しさを持っているか」が含まれています。スキルや経験の実での採用活動ではなく、お人柄の部分も採用可否にかかわるので、実際に働いている方も良い方が多いとの事でした。

【高給与求人です】
母体法人が病院を経営している松田会なので収益が安定しており、従業員にも還元率が高く、高給与が実現できています。
無資格未経験-介護福祉士まで全員に高水準なのも魅力的ですね。
年間賞与も約4.0か月分と高水準です。
利用者様の生活を豊かにしながら、自分の生活も豊かにできる職場です。

最終更新日 : 2025/05/30

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有料老人ホーム

有料老人ホーム和み長者原舘の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(登米市/宮城県)

給与: 【月給】167,300円〜245,000円

住所: 宮城県登米市南方町長者原136-2

最寄り駅: 瀬峰、梅ケ沢

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格
残業月20時間以内
常勤

求人のおすすめポイント

・会社の理念・方針が分かりやすく同じ方向を向いて働けます
代表の想い、利用者様の『今』を大切にしたいと利用者様の置かれている状況を考慮したケアを心がけており、職員様にもしっかり浸透している社風です。

・初め契約社員スタートですが、半年後に正社員登用を目指せます。
正職員登用・昇給は随時可能です。頑張り次第では昇給も可能です。
・介護資格取得制度があり、働きながら資格取得できます。
介護福祉士、ケアマネジャーだけではなく、初任者研修の受講料半額負担の制度があります。（一定条件満たした方のみ）

・社外活動（従業員サークル）もあり、グループ内の職員さん同士でプライベートも楽しめます。
車愛好会・湯めぐり愛好会など多数あります。無料で入浴ができる福利厚生などプライベートも充実できるような制度が整っています。

・ご利用者様と家庭菜園をしたり、外食に行ったり、温泉に行ったりと職員さんも楽しんでお仕事しています。
→ホームページ『思い出の写真館』も是非ご覧ください。利用者様の笑顔溢れる施設です。

最終更新日 : 2025/05/21

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有料老人ホーム

和み園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与: 【月給】167,300円〜

住所: 宮城県仙台市太白区柳生字田中7-3

最寄り駅: 南仙台、富沢、名取

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

【充実の資格取得支援制度が魅力です！】
初任者研修・実務者研修・介護福祉士取・ケアマネジャー得資格にかかる費用（受講料・受験料）を全て法人で負担いただけます！
過去には法人の負担で介護福祉士の資格を取得して、現在も施設で活躍している介護士様もいらっしゃいます！

【研修体制】
入社後はマンツーマンで研修を行っていただけるため、分からないことはすぐに相談できる環境が整っています！
日勤帯、早番、遅番と順を追って仕事を学んでいくことができ、夜勤に入るのも早番、日勤、遅番の研修後になるので本人の習熟度に合わせて業務を学ぶことができます‼
職員の方の年齢層も20代から50代まで幅広く研修期間が過ぎた後も先輩社員にすぐに相談できる環境が整っているアットホームな職場です！

【施設の特徴】
お休みについては付与された分は確実に取得でき、休日出勤のケースはほとんどありません。
前述の通り、資格取得支援制度も大変充実しており、お休みを比較的希望を通せる場合が多いので、資格取得を通じたキャリアアップ志向の方にとっても非常に有益な環境です！

最終更新日 : 2025/05/12

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有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームはなみずきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)

給与: 【月給】198,900円〜284,900円

住所: 宮城県仙台市太白区長町3丁目7番26号　長町病院棟　北棟３階４階部分

最寄り駅: 長町、長町一丁目、長町南

有料老人ホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
託児所・保育支援あり

求人のおすすめポイント

・経験豊富なスタッフが多いです。
介護職員全員が介護福祉士をお持ちで、立ち上げ時に同法人の病院から異動されてきた方を含め、20年以上勤めている方が職員15人中5人もいらっしゃいます。
仕事とプライベートの線引きがしっかりできている方が多いので、職場の人間関係は変なしがらみがなく、離職率もかなり低いです。（結婚・引っ越しでの退社がほとんど）
男性・女性割合は半々、年代も20代-40代の比較的年齢が近いので職員の方々も切磋琢磨しながら日々務めていらっしゃいます。

・様々な利用者様の対応が可能です。
5階建ての建物の3階・4階がこちらの施設ですが、介護度は要支援1-要介護度5まで幅広く、生活保護を受けていらっしゃる方や身寄りがない方、医療依存度が高い方など入居者様も多様な方が入られています。

前述のように家庭環境など様々なご利用者様が入居されいてるので、偏った介護ではなく、コミュニケーション中心の方や寝たきりの方・認知症の方など、どのような利用者様にも対応できるスキルが身に付きます。
また、1階に居宅支援のケアマネジャーが常駐しているので、一緒に成年後見制度など法律関連も学ぶことが可能です。

・安心の教育・豊富な研修制度です。
スタッフの方々は上述したように経験豊富ですので、入ってからのマンツーマン指導も安心です。
入社初日にはオリエンテーションとして訪問介護・定期巡回などサービスについて学びます。そのあと初めの一週間は職員の方とマンツーマンでケアについていき、ご利用者様の名前を憶えていきます。2週目以降はその方の習熟度によってスタッフがついたりつかなかったりで、夜勤も3ヶ月以降から入っていただきます。
また、法人の宮城厚生協会の研修制度として、喀痰吸引の3号研修や接遇研修、トランスファー研修やアンガーマネジメント研修（感情コントロール）など外部研修も法人が費用を負担して受講したいただくことができます。
スキルアップのための研修には皆さん積極的に参加していらっしゃるそうなので、介護福祉士を取ってこれから自分の介護スキルを磨いていきたい方にオススメです。

最終更新日 : 2025/04/22

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