検索条件に当てはまる宮城県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる宮城県の求人
- 障がい者支援

ネクサスホームの生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】220,000円〜300,000円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘1丁目21-25 レジテルサトウⅢ 1F
- 最寄り駅
- 黒松(仙台)、旭ケ丘(仙台)、八乙女
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/02/18
- 障がい者支援

フィオーレ仙台のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区川平一丁目8番6号 ガーデンイン桜ケ丘A棟101号室
- 最寄り駅
- 北山(宮城)、東北福祉大前、北仙台
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。
・土曜・日曜・祝日固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいです。
・年間休日120日と多くオンオフの切り替えができリフレッシュできる環境です。
・残業は月に5時間程度です。業務効率化しプライベートが充実できるような体制を整えています。
・年収300万円以上が期待できる高給与求人です。
最終更新日 : 2024/11/14
- 障がい者支援

ひこうき雲の生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】182,140円〜245,070円
- 住所
- 宮城県仙台市若林区沖野3-16-48
- 最寄り駅
- 長町一丁目、長町、薬師堂(宮城)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・身体介助と重複している利用者様はいらっしゃらないため、身体介護の比率は低く、利用者様の日常生活の支援が中心の業務となっています。そのため、一般的な入所施設等と比較すると身体的な負担は比較的低めな環境です。
・働きながら子育てしていく職員や家族の介護を行う職員のための育児休業や育児短時間勤務等の環境整備をしております。
・出産及び子育てを経験してからも長く働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修等の実施しています。
・子供参観日の実施しています。
・子育て支援などに関する職員への情報提供など行っております。
・小学3年生までのお子様を養育する職員は時間単位での休暇を取得することが可能です。
最終更新日 : 2024/06/10
- 障がい者支援

オキーノの生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】182,140円〜245,070円
- 住所
- 宮城県仙台市若林区沖野1丁目31−12
- 最寄り駅
- 薬師堂(宮城)、長町一丁目、河原町(仙台)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
重度の知的障がいをお持ちの男性4名(定員)が利用する障がい者グループホームです。身体介助と重複している利用者様はいらっしゃらないため、身体介護の比率は低く、利用者様の日常生活の支援が中心の業務となっております。
そのため、一般的な入所施設等と比較すると身体的な負担は比較的低めな環境です。
【キャリアパス制度について】
・キャリアパス制度を導入し、職員が明確な目標を持つことによって仕事に対する意識、モチベーションの向上を図っています。
・生活支援員、サービス管理責任者/管理者等の役職までの具体的なキャリアパスが示されており、次の目標を定めやすい環境です。
【資格取得支援制度について】
・無資格者又は新たに資格取得を目指す職員の金銭的な負担の軽減を図りたいという想いから、資格取得に要する費用については一部法人負担がございます。(具体的には上限50,000円として取得費用の半額を負担)
※初任者研修の取得後も、実務者研修・介護福祉士受講の際に同制度を利用することが可能です。
【家庭と仕事の両立について】
・働きながら子育てしていく職員や家族の介護を行う職員のための育児休業や育児短時間勤務等の環境整備をしております。
例)子の看病のための休暇や一日一時間等短い勤務、残業制限等
・出産及び子育てを経験してからも長く働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修等の実施
・子供参観日の実施
・子育て支援などに関する職員への情報提供 他
・小学3年生までのお子様を養育する職員は時間単位での休暇を取得することが可能です。
・産前休暇を出産予定の8週前から取得が可能です。(法令では産前6週間前から取得可能となります。)
最終更新日 : 2024/05/02
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