(4ページ目)検索条件に当てはまる宮城県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる宮城県の求人
グループホーム
ケアホームさくらの杜の介護職員・ヘルパー求人・採用(柴田郡大河原町/宮城県)
- 給与
- 【月給】196,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円-219,240円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回計上)
・支援補助金手当:6,000円
- 住所
- 宮城県柴田郡大河原町字広表33-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/09/17
ショートステイ(短期入所)
仙台青葉自立訓練センターさくなみの生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 正職員
【月給】200,000円-260,000円
[内訳]
基本給:200,000円-230,000円
固定残業代なし
【その他手当】
役職手当:10,000円-30,000円
昇給あり 年2回※人事評価による
賞与あり 年1回※業績による
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区作並字元木2-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・宿泊型の自立訓練を行う支援員業務です
グループホームや一人暮らし、就労を目指す方に対し、生活リズム・金銭管理・健康管理・コミュニケーションなどの習得支援をします。知的障がい、精神障がいの知識や経験を積みたい方におすすめです。
・地域移行と連携できます
法人内で就労継続支援B型スクールも運営しています。
地域移行を視野に入れた仕事ができるため、知識とキャリア両面で幅が広げられます。
・プライベートも充実しています
年間休日が120日と多めです。多忙な時期であっても残業時間は1時間以内なので、ワークライフバランスを保ちながらお仕事をしていただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
障害者支援施設 仙萩苑の生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】187,900円‐
[内訳]
基本給:170,900円‐
業務手当:10,000円
シフト手当:7,000円(フルシフトの方のみ)
夜勤手当:割増賃金支給
【その他手当】
住宅手当:10,000円
扶養手当(子供は二子まで)
配偶者:16,000円
第一子・第二子:4,500円/子
- 住所
- 宮城県仙台市泉区住吉台西2-7-6
- アクセス
- 仙山陸前落合駅から車で約16分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【スキルを磨いていきたい方大歓迎です】
入社時の1か月のOJT研修だけでなく、その後にスキルを磨く研修が揃っております。
入社後2ヶ月目以降は、トレーニングやリハビリの実務を学ぶ研修、機能向上、障害、人工透析の知識研修等を受ける事で障害分野でのスペシャリストを目指す事が出来ます。また、指導を「する側」「される側」が学習を通じてざっくばらんにコミュニケーションを取りながら学習を進める事が出来るので理解度が深まります。
通常業務に慣れた後には、支援計画の立案にもチャレンジして頂きます。支援計画を立てる事で、更に深く利用者様と関わる事となり、知識理解も深まります。
【助け合いの精神が浸透していて働きやすい環境です】
産休・育休の取得実績は100%です。それだけでなく職員同士がしっかりとお互いを見ているので、仕事上で困った事がある人の事を見逃さず、先輩職員から声をかけて貰える文化が作られている様です。
ひとりで黙々と仕事をして技術を習得していく形ではなく、やる気のある明るい方が集まって助け合いながら仕事をしています。
【やりがい】
トレーニングやレクリエーションを通じて、利用者様の機能向上を一緒に感じる事が出来ます。そんな中で利用者様が生きがいを見つけ、社会参加や日常生活を楽しんでいる様子を見る事が出来ます。通常常務に慣れて、利用者様を把握した後には支援計画の立案をしていき、利用者様の支援をすることでより一層のやりがいを感じる事が出来ます。是非働きながらスキルを磨いて、今の自分よりもキャリアアップを目指してみませんか。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ReHOPE大崎古川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】245,000円-
[内訳]
基本給:135,000円-169,500円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:30,000円(6,000円/回×月5回想定)
※研修期間(1週間-2ヶ月)は夜勤手当50%
介護福祉士
【月給】255,000円-
[内訳]
基本給:135,000円-169,500円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:30,000円(6,000円/回×月5回想定)
※研修期間(1週間-2ヶ月)は夜勤手
- 住所
- 宮城県大崎市古川栄町3-10
- アクセス
- 【バス】JR「古川駅」から宮城交通バスで「栄町東」バス停より徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
セントケア仙台南デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名取市/宮城県)
- 給与
- 【月給】174,500円-196,500円
[内訳]
・基本給:147,000円-157,000円
・職種手当:8,000円
・地域手当:4,000円
・処遇手当:15,500円
・資格手当:介護福祉士のみ12,000円
- 住所
- 宮城県名取市上余田字西田19-1
- アクセス
- 「南仙台駅」より徒歩13分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・面接では、経験だけではなく、人柄や面接時の笑顔も重視しております。
・職員間の意見交換が積極的に行われており、風通しの良い職場環境です。
・母体法人の理念として、「健康・体力作りのサポート」を掲げており、介護事業のほかにスポーツクラブや健康教室も運営しております。
・一般のデイサービスと異なり、運営している水泳教室を利用した、機能訓練を行うところに特徴があり、利用者様の身体機能の維持・回復に携わりたい方にお勧めです。
・社内、社外研修にも力を入れており、キャリアアップや介護技能を向上させたい方を応援する風土です。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
やまと在宅診療所あゆみ仙台のその他(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】180,000円-231,000円
[内訳]基本給:180,000円-231,000円
【昇給】あり
【その他手当】
・残業手当
・通勤手当:通勤距離や手段に応じて支給(上限4万円)
想定年収:2,700,000円‐3,500,000円
※面接等を通じて伺ったご経験やスキル、ご希望を総合的に勘案してご提示いたします。
- 住所
- 宮城県仙台市若林区大和町3-10-1 内ケ崎ビル2F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・年間休日126日、土曜日、日曜日、祝日休みと仕事と家庭の両立が可能です。
・複数の診療所の新規開設計画があり、広域勤務いただける方はよりキャリアアップしやすい環境です。
・「医療」や「生き方」について学ぶ機会が多い職種です。
・チームで業務に取り組みます。仲間とともに地域医療を支えたい方々にお勧めです。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム第二清楽苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(宮城郡七ヶ浜町/宮城県)
- 給与
- ■常勤嘱託職員年度毎更新※初任者研修以上
【月給】165,400円~
[内訳]
・基本給:143,400円~185,800円
・特殊業務手当 10,000円
・夜勤手当 3,000円/回※月4回にて計上
■介護福祉士
【月給】165,400円~
[内訳]
・基本給:143,400円~188,800円
・特殊業務手当 10,000円
・夜勤手当 3,000円/回※月4回にて計上
【その他手当】
・介護職員処遇改善手当 年2回※加算の給付終了まで勤務実績に応じて支給)
※
- 住所
- 宮城県宮城郡七ヶ浜町花渕浜字高山25-3
- アクセス
- 【車】 JR仙石線多賀城駅より車で20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★初めて介護をする方でも安心して働けます★
初任者研修で仕事をお休みしている間も出勤扱いにして頂けるので、
安心して資格取得ができる環境です!
従来型の施設になる為多くの利用者さんを多くの職員で対応します!
その為周りの方に教えてもらいながら、協力して仕事に取り組めるので初めての介護でも安心です!
★シングルで子育てしている方も募集しております!★
従来型の施設で職員数が多いので、急なお子様の体調不良によるお休みも、
皆さん協力して調整して頂けます!
家賃補助と扶養手当も充実しており、シングルの方でもしっかり稼げます!
★安定した給与が狙える福利厚生完備の施設です!★
家賃補助と扶養手当支給有り!加算手当の支給が年2回有り!交通費も上限55,000円まで出ます!
お子様がおり遠方から出勤される方も安心して働く事が可能です!
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
リバーサイド春圃の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(気仙沼市/宮城県)
- 給与
- 【月給】175,344円-330,910円
[内訳]
・基本給:153,760円-243,910円
・処遇改善手当:3,084円-37,000円
・職務資格手当:2,500円-30,000円
・夜勤手当:16,000円-20,000円(4,000円/回・月4回-5回程度)
【その他】
・等級資格手当:資格に応じて0円-10,000円
・加給手当:等級により0円-3,000円
- 住所
- 宮城県気仙沼市舘山1-1-43
- アクセス
- 不動の沢駅より徒歩8分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム桜の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮城郡松島町/宮城県)
- 給与
- 【月給】150,110円-194,480円(経験値考慮による)
【その他手当】
資格手当:1,500円-10,000円
調整額手当:1,506円-5,834円(基本給の1%-3%)※所持資格により加算
夜勤手当:4,000円/1回 ※月6回程度
住宅手当:上限20,000円(本人契約の賃貸住宅の場合支給)
通勤手当:2,000円-上限20,000円(給与規程による)
賞与:年2回(夏季7月、冬季12月)※処遇改善手当含む
昇給:あり(資格取得・評価により)
残業代全額支給
- 住所
- 宮城県宮城郡松島町桜渡戸字中島14-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・無資格・未経験でも挑戦可能な事業所です。
無資格、未経験が受け入れ可能な理由としては、新入社員さんが慣れるまで、指導をしていただける環境があるからこそです。
入社後3日間は座学や先輩のアシスタントとして1日の流れを覚える機関になりますが、その後も慣れるまで先輩社員の付き添いがあります。
・過去入職の方から直接お話をいただいているのが、「分からないことでも、聞きやすい環境です。経験なくても頑張れそうです」と直接お話しをいただいています。
・初任者研修・実務者研修について取得費用を全額法人負担にて取得できます。
希望者は業務後介護福祉士試験などに向けた勉強会に参加できます。(法人で定期的に行われます。)
・「ゆったり のんびり 一緒に 楽しく」を基本理念です。
自立している方も多いので、日中は利用者がコタツでくつろいだり、利用者と一緒に調理をしたり等、コミュニケーションを取りながら働けます。
・「なんでも代わりにしてあげる」ではなく、「利用者様の意思に基づいた行動を見守りながらサポートする」というケアの方針になるため、利用様の生活を尊重しております。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームヴェール・ド・エクラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 初任者研修、実務者研修
【月給】197,600円-228,600円
[内訳]
基本給:170,000円
処遇改善手当:14,000円-17,000円
夜勤手当:12,000円-36,000円(月4回‐6回程度)
早番手当:1,600円-5,600円(月5回‐7回回程度)
介護福祉士
【月給】217,600円‐248,600円
[内訳]
基本給:190,000円
処遇改善手当:14,000円‐17,000円
夜勤手当:12,000円-36,000円(月4回‐6回程度)
早番手当:
- 住所
- 宮城県仙台市太白区茂庭2丁目3番21
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・こやまケア=個別ケアの実現
他施設だと適当になりがちなケアについて、根拠を持って行うために介護職が考えることをしています。
施設だけど一人一人に合わせたケアをしたいという方にぴったりです!
・24時間看護師が常駐しています
他の特養はオンコール対応が基本ですが、当施設は24時間看護師がシフトに入っているため、夜勤のときになにかあっても安心です!
また、常に急変に対応できるため、どんな利用者さんも受け入れられる体制が整っています。
・ポジション(=相談先)が多い
1フロアに1人主任がおり、主任・副主任で男性・女性がいるため相談しやすい環境です。
年功序列ではなく気持ちと実力でキャリアを上げることができます。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 聖母の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(角田市/宮城県)
- 給与
- 【月給】185,800円‐
[内訳]
・基本給:134,800円‐184,800円
・処遇改善手当:31,000円
・夜勤手当:20,000円(月4回程度 5,000円/回)
【昇給】
1,000円‐1,500円/月(前年度実績)
- 住所
- 宮城県角田市横倉字丸山1
- アクセス
- 角田駅より 徒歩9分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 百合ヶ丘苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】187,700円‐
[内訳]
基本給:136,200円‐177,800円
処遇改善手当Ⅰ:30,000円
処遇改善手当Ⅱ:10,000円
特定処遇改善手当:10,000円
資格手当:1,500円‐5,000円
【その他手当】
夜勤手当:3,500円/回
扶養手当:5,000円‐14,000円/人
住宅手当:5,000円‐27,000円/世帯
- 住所
- 宮城県仙台市泉区本田町20-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・初任者研修の方から年収3,000,000円以上の高給与が期待できます。
処遇改善手当もしっかりと支給されます。
・1ユニット10-13名・6ユニット構成のユニット型特別養護老人ホームです。
木のぬくもりのあるあたたかな雰囲気とゆったりとした空間の中、落ち着いて過ごせる生活環境となっています。介護福祉士のユニットリーダー、主任陣がしっかりと研修を行います。
要介護度が高いご利用者様に対してしっかりと対応するには時間がかかりますが、特別養護老人ホームが初心者の方に関しても安心して業務に取り組めます。
・入浴介助は従業員にも、利用者にも優しい設備が充実しています。
利用者様の介護度、状態に合わせて「一般浴室、個人浴室、特殊浴室」を完備しています。
各利用者様ごとに浴室を配分しているので、効率的に入浴のケアが行えます。ミストサウナ浴槽、チェアーバス、障害者用浴槽、 一般浴槽(準天然温泉)、ユニット個別バス、フットバス完備で、入浴介助しやすい設備が整っています。
・2018年10月より国の人材開発支援助成金(特定訓練コース)の活用により喀痰吸引の研修をしています。法人内で必要なケアを安全に研修できるため、今後も喀痰吸引取得者を育成していきます。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームまほろばの里たいわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】196,000円-
[内訳]
・基本給:164,000円-184,700円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回にて計上)
・処遇改善手当:16,000円
介護福祉士
【月給】211,000円-
[内訳]
・基本給:164,000円-184,700円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回にて計上)
・処遇改善手当:16,000円
・資格手当:15,000円
【その他手当】
・住宅手当:(上限あり)12,000円
・
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡まほろば2-2-4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得制度がございます。
初任者研修・実務者研修の資格取得が完全無料で受講可能です。
※初任者研修・実務者研修ともに相場は約80,000円-約150,000円ほど。
・身体への負担軽減措置
腰椎ベルトを法人が支給しています。
「特別養護老人ホームの業務で腰への不安が・・・」や「年齢を重ねても身体を大切にしながら長く働きたい」
という方も腰への負担が軽減され、安定的に働けると思います。
また、今は腰に不安のない方でもベルトを巻いて仕事をすることにより、腰の怪我の予防にもなります。
・保育園完備しております。
施設内に保育所があります。子育て中の方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
まえだの家仙台中田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】172,800円‐
[内訳]
基本給
無資格者:165,800円
初任者研修:172,000円
実務者研修:186,400円
介護福祉士:200,800円
処遇改善手当:1,000円‐30,000円
皆勤手当:6,000円
【その他手当】
夜勤手当:20,000円(5,000円/回)
年末年始手当:5,000円/回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田7-23-7
- アクセス
- 東北本南仙台 徒歩 10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定員58名の介護付き有料老人ホームです
一人ひとりの生活習慣に合わせたケアを行っています。
利用者様のご家族とのかかわりも重視しています。ご協力をいただいてアクティビティの実施もあるので、利用者様への寄り添いを重視されている方におすすめです。
・研修体制が充実
毎月介護スタッフ対象の研修を2回ずつ実施しています。スタッフが全員参加できる仕組みを整備しているので、安心して働けます。
・日中は看護師さんも在中しています。緊急時の対応も安心です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ノテとみざわの里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- ■契約社員
【月給目安】191,100円-222,700円
[内訳]
基本給:157,600円-189,200円
(※計算式:日給7,880円-9,460円×20日)
処遇改善手当:33,500円
■正社員(介護福祉士以外)
【月給】203,100円‐208,500円
[内訳]
・基本給:154,600円‐160,000円
・処遇改善手当:33,500円
・夜勤手当:20000円(月5回、4,000円/回)
■介護福祉士
【月給】228,500円
[内訳]
・基本給:1
- 住所
- 宮城県仙台市太白区富沢西3丁目10番地の1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・キャリアアップならノテ福祉がオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しております。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。
・充実した研修制度です。
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。
・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。
法人全額負担で資格取得可能です。
残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。
頑張った分、お給料へ反映をしていただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム楽園が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(刈田郡蔵王町/宮城県)
- 給与
- 正職員(介護福祉士以外)
【月給】185,000円-216,000円
[内訳]
基本給:145,000円-170,000円
処遇改善加算手当:10,000円
処遇改善支援手当:6,000円
夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回、月4-5回程度)
正職員(介護福祉士)
【月給】190,000円-241,000円
[内訳]
基本給:145,000円-190,000円
介護福祉士手当:5,000円
処遇改善加算手当:10,000円
処遇改善支援手当:6,000円
- 住所
- 宮城県刈田郡蔵王町宮字下別当72
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ReHOPE大崎古川のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大崎市/宮城県)
- 給与
- 実務者研修
【月給】287,000円-
[内訳]
基本給:177,000円-189,000円
役職手当:10,000円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:85,000円
介護福祉士
【月給】297,000円-
[内訳]
基本給:177,000円-189,000円
役職手当:10,000円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:85,000円
【その他手当】
処遇改善一時金
保育手当(規定による)
※昇給:年1回
- 住所
- 宮城県大崎市古川栄町3-10
- アクセス
- 【バス】JR「古川駅」から宮城交通バスで「栄町東」バス停より徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修やe-ラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール「グロービス学び放題」の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
南大野田ヘルプサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】161,000円‐209,000円
[内訳]
基本給:148,000円‐182,000円
住宅(一律)手当:10,000円‐20,000円
職務手当:3,000円‐7,000円
【その他手当】
夜勤手当: 3,000円/1回
扶養手当:5,000円‐10,000円/1人
※6、9、12、3月に処遇改善一時金支給あり
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町南4-21-2-2F
- アクセス
- 【電車】 地下鉄長町南駅 徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションひろせの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】157,000円‐223,500円
【その他手当】
介護福祉士:5,000円/月
夜勤手当:6,000円/月
家族手当:配偶者10,000円、第1子3,000円
住宅手当:賃貸世帯主15,000円
通勤手当:実費支給(上限19,000円/月)
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【入居者様ファ-スト】
「笑顔であいさつ」「丁寧な説明」「気配りある対応」を目指している法人です。
【充実の教育・研修制度です】
〈1年目〉
新採用職員研修介護技術研修、フォローアップ研修、チャレンジ採用職員研修、介護福祉士初任者研修
〈2年目〉
認知症介護基礎研修、介護実務者研修、フォローアップ研修
〈3年目〉
認知症介護実践者研修、介護福祉受験対策講座、介護福祉ファーストステップ研修、ブラッシュアップ研修、コミュニケーション強化研修、アンガーマネージメント研修
〈5年目〉
実務指導者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修、認知症介護リーダー研修、セカンドアップ研修、アセッサー講習介護支援専門員受験対策講座、介護支援専門員更新研修、主任ケアマネジャー研修監督者研修、管理者研修、考課者研修運営管理、財務管理、経営マネジメント、安全衛生管理者研修、プロジェクトリーダー研修
細かく記載させていただきましたが、入社してから5年目までの研修になります。
これだけ多くの研修を受けることができるので未経験の方はもちろんですが、経験者の方にも非常に役に立つと思います。
・また、キャリアアップを支える制度も整っています。
個人のレベルに合わせて、初任者(初級)→現任者(初級)→現任者(中級)→リーダー(上級)→主任→施設長など、各キャリアに応じて適切な業務をお任せしております。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
サンすまいるおおひらの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(黒川郡大衡村/宮城県)
- 給与
- 【月給】188,000円-
基本給:157,000円-
処遇改善手当:20,000円(4‐6月の間のみ5,000円)
特別手当(ベースアップ手当):11,000円
【その他】
処遇改善手当(賞与支給時):260,000円程度
※年2回一時金支給・介護報酬により金額決定
資格手当:7,000円‐(介護福祉士資格)
夜勤手当:7,000円/回
- 住所
- 宮城県黒川郡大衡村大衡字河原66-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
研修制度が充実しています。
研修期間中はマンツーマンで先輩職員が丁寧に仕事を教えてくれるので、未経験の方でも安心です。資格支援制度だけでなく、講習や模擬試験の費用も一部補助してくれるので、働きながらスキルアップを目指すことができます。
諸手当が充実しています。
賞与が支給される他、資格手当や処遇改善手当のサポートが手厚いです。資格取得制度を利用しながら資格を取得することで、働き方次第では高給与を狙うことができます。
幅広い経験を積むことができます。
老人ホーム内に、デイサービスと訪問介護サービスが集約されているので、施設と居宅のサービスの経験を同時に積むことができます。介護の幅を広げていきたい方におすすめです。まずは見学だけでも大歓迎です。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる