【研修制度あり】能代市（秋田県）の介護求人・転職情報

【研修制度あり】能代市（秋田県）の求人

有料老人ホーム

有料老人ホーム田園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)

給与: 【月給】186,000円-
［内訳］
・基本給:135,000円-150,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回、月4回を想定で算出）
・早朝手当:2,000円（500円/回、月4回を想定で算出）
・遅出手当:2,000円（500円/回、月4回を想定で算出）
・処遇改善手当:27,000円-31,000円

【その他手当】
・資格手当:5,000円
・日曜日出勤手当:1,000円/回

住所: 秋田県能代市桧山字白金田62-3

アクセス: 【バス】東能代駅からバスで母体行きに乗り追分で下車。そこから、徒歩約1分

求人のおすすめポイント

・小規模な施設で利用者様とコミュニケーションを取りながら働きたいという方にオススメです。
有料老人ホーム田園は、定員24名の小規模な施設となります。
利用者様は自立している方が多いので、身体に負担がかかりづらくゆったりと働くことが出来ます。
直近の入居者様を見ると、定員24名の中でおむつ交換が必要な方は6名-7名程、食事介助が必要な方は3名程度。毎日散歩に行っている方も多くいらっしゃるので身体的負担も少なく勤務できる職場です。

・人間関係が良く、風通しの良い職場です。
社長様の方針により、常に現場の意見に耳を傾けながら施設の運営を行っていることが特徴です。
実際の現場では、社長も夜勤に入っていたり、何か相談等あれば定期的に面談の機会を設けられていたりと現場と経営のギャップが少なく働ける環境を用意しています。
採用の際にも「やる気があれば誰でも採用する」というわけではなく、
「職員間の関係やキャラクター」を重視した採用を心がけているため職員間の仲も悪くなりづらいです。
これまで人間関係に悩まれた経験のある方には特にオススメの施設となります。

・頑張りをきちんと評価してくれる環境で働けます。
評価体制に関しては、チェックシートや面談等による能力給制度を取っているため、頑張る方には正職員・パートどちらも給与が上がっていきます。
「こんなに頑張ってるのに何も評価してもらえない…」などで悩まれている方にはピッタリの施設です。

・残業が少なく、家庭との両立をしながら働ける職場です。
職員の入れ替わりが少なく、人員が安定しているため残業はほぼ無し。
お休みもしっかりと取りながらプライベートとのバランスよく働くことが出来ます。

最終更新日 : 2024/10/31

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グループホーム

のしろケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー、介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)

給与: 正社員
【月給】190,000円-220,000円

【その他手当】
資格手当20,000円
職務手当5,000円
精勤手当8,000円
住宅手当（当社規定あり）
処遇改善手当（介護に従事した時間に応じて支給）※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給
特別報酬（年1回）:平均130,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。

【昇給】年1回
※人事考課・業績により変動

住所: 秋田県能代市落合古悪土1-228

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。

最終更新日 : 2024/10/31

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グループホーム

のしろケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)

給与: 正社員
【月給】190,000円-220,000円

【その他手当】
資格手当10,000円-
管理者手当15,000円
精勤手当8,000円
住宅手当（当社規定あり）
処遇改善手当
夜勤手当
特別報酬（年1回）:平均390,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。

【昇給】年1回
※人事考課・業績により変動