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デイサービス・デイケア

たかのすケアセンターそよ風の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)

給与: ＜一般介護職＞
正規フルタイム社員
【月給】163,600円-173,600円

【その他手当】
処遇改善手当　※勤務実績確認後4ヶ月目より支給
特別報酬（年1回）:平均169,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。

＜生活相談員＞
正規フルタイム社員
【月給】175,000円-190,000円

【その他手当】
処遇改善手当:30,000円（介護に従事した場合）※勤務実績確認後4ヶ月目より支給
特別報酬（年1回）:平均390,000

住所: 秋田県北秋田市米代町5-4

アクセス: 【電車】秋田内陸線「西鷹巣駅」より徒歩10分【バイク】可

求人のおすすめポイント

・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。

最終更新日 : 2024/11/01

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デイサービス・デイケア

ツクイ秋田茨島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】203,500円-253,500円

【その他手当】
扶養手当（配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円）
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 秋田県秋田市茨島2-11-65

アクセス: 秋田中央交通バス本荘営業所行「茨島」下車徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/10/29

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デイサービス・デイケア

ツクイ秋田川尻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: ＜デイサービスと訪問介護兼務＞
【月給】200,500円-253,500円
＜デイサービスのみ＞
【月給】203,500円-253,500円

【その他手当】
扶養手当（配偶者10,000円／満18歳未満の子5,000円）
残業手当（残業代全額支給）
資格手当

昇給　年1回

住所: 秋田県秋田市川尻御休町5-12

アクセス: 秋田中央交通バス大川反車庫前行「山王中園町」下車徒歩3分ＪＲ「秋田」駅より車で8分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/10/29

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デイサービス・デイケア

あおぞらデイサービス千秋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】213,000円-270,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-200,000円
・処遇改善加算手当:5,500円-10,000円
・固定残業代:31,500円-69,000円
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、27時間-45時間を超える時間外労働分は追加で支給。
・深夜割増手当:4,000円/回(月4回で計算)

【その他手当】
・家族手当配偶者5,000円、子供3,000円(子供1人につき)
・ヘルパー2級手当:3,000円

住所: 秋田県秋田市千秋矢留町11-17

アクセス: 秋田駅より徒歩17分

求人のおすすめポイント

・とてもスタッフ様想いな、楽しくお仕事ができる法人です。
『人の意見を否定をしない！』をモットーにスタッフ達が成長できるような仕組みを作りながら運営をしています。
各事業所からメンバーが集まって行う社内勉強回を頻繁に開催しています。
資格取得支援制度もあり、初任者研修から介護福祉士、社会福祉主事まで、全額施設様負担で受講することができます。
メンバー間で日々感謝の気持ちを伝えていける取り組みの『サンクスカード』があります。
上長の方との定期的な面談など、一人一人の個性や活躍を大切に、施設で一体となって業務に取り組む姿勢が魅力の施設です。
企業拡大に伴って代表との面談は実現しておりませんが、直接的な上長にあたる方とは、毎月面談が行われております。仕事における些細な悩みも、キャリアについての悩みも相談ができるので、安心してお仕事ができる環境です。

・夜勤帯勤務も利用者様が少なく、負担も少ない施設です。
複数事業所を運営しておりますが、利用者様はおおよそ8名-10名程度、夜勤帯はこの半分程度となります。お泊りデイサービスとなりますので、介護度が非常に高い方などの利用はなく、身体的負担は少ない事業所です。

・利用者様10名様あたりにつき、2名-4名のスタッフでの対応となるので、1人1人に寄り添ったサービス提供を目指せる施設です。

・資格が無い方や経験が少ない方でも、比較的高給与からスタートできます。
『やりがいをもって働けるように』と、資格や経験を問わず、周辺事業所の給与形態などと比較しながら、給与算出などを行っている事業所です。
そのため、日々の生活にも不安なくお仕事に取り組んでいけることも、スタッフ想いなあおぞらデイサービスの魅力の一つです。

最終更新日 : 2024/10/09

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デイサービス・デイケア

デイサービスセンター花笑の庭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙北市/秋田県)

給与: 【月給】151,000円-187,000円
[内訳]
基本給：145,000円-160,000円
処遇改善手当：2,000円-8,000円
特定加算手当：2,000円-7,000円
ベースアップ手当：2,000円-12,000円

【その他手当】
・資格手当：2,000円-10,000円
（介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、初任者研修　他）

住所: 秋田県仙北市角館町雲然山崎142-69

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・介護経験のない方でもご応募可能です。
・有給休暇が取りやすい事業所です。（会社方針で取り組まれており、6日間の連休取得の実績もあります。）
・毎月テーマを決めた研修を実施し、スキルアップや接遇面の強化に取り組まれています。
・資格取得支援が充実しています。取得費用を負担していただけます。（教材費は自己負担）

最終更新日 : 2024/10/07

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デイサービス・デイケア

あおぞらデイサービス大住の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】200,000円-270,000円
[内訳]
・基本給：151,000円-200,000円
・処遇改善加算手当：5,500円-10,000円
・固定残業代：31,500円-69,000円
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、27時間〜45時間を超える時間外労働分は追加で支給。
・深夜割増手当：12,000円（3,000円/回、月4回程度）

【その他手当】
・家族手当
・ヘルパー2級手当：3,000円
・ヘルパー1級手当：5,000円
・他資

住所: 秋田県秋田市大住南3丁目16-9

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・とてもスタッフ様想いな、楽しくお仕事ができる法人です。
『人の意見を否定をしない！』をモットーにスタッフ達が成長できるような仕組みを作りながら運営をしています。
各事業所からメンバーが集まって行う社内勉強回を頻繁に開催しています。
資格取得支援制度もあり、初任者研修から介護福祉士、社会福祉主事まで、全額施設様負担で受講することができます。
メンバー間で日々感謝の気持ちを伝えていける取り組みの『サンクスカード』があります。
上長の方との定期的な面談など、一人一人の個性や活躍を大切に、施設で一体となって業務に取り組む姿勢が魅力の施設です。
企業拡大に伴って代表との面談は実現しておりませんが、直接的な上長にあたる方とは、毎月面談が行われております。仕事における些細な悩みも、キャリアについての悩みも相談ができるので、安心してお仕事ができる環境です。

・夜勤帯勤務も利用者様が少なく、負担も少ない施設です。
複数事業所を運営しておりますが、利用者様はおおよそ8名-10名程度、夜勤帯はこの半分程度となります。お泊りデイサービスとなりますので、介護度が非常に高い方などの利用はなく、身体的負担は少ない事業所です。

・利用者様10名様あたりにつき、2名-4名のスタッフでの対応となるので、1人1人に寄り添ったサービス提供を目指せる施設です。

・資格が無い方や経験が少ない方でも、比較的高給与からスタートできます。
『やりがいをもって働けるように』と、資格や経験を問わず、周辺事業所の給与形態などと比較しながら、給与算出などを行っている事業所です。
そのため、日々の生活にも不安なくお仕事に取り組んでいけることも、スタッフ想いなあおぞらデイサービスの魅力の一つです。

最終更新日 : 2024/08/29

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