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検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる秋田県の求人

  • 居宅介護支援事業所
すこやか横手居宅介護支援センター

すこやか横手居宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与
【月給】164,900円〜187,300円
住所
秋田県横手市横山町1-1
最寄り駅
横手、矢美津、柳田
  • 居宅介護支援事業所
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備

最終更新日 : 2025/06/04

  • グループホーム
グループホーム かけはし

グループホーム かけはしの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)

給与
【月給】212,000円〜256,000円
住所
秋田県大館市松木字大上122-5
最寄り駅
大館、東大館、下川沿
  • グループホーム
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・貴重なケアマネジャーの求人です。
・お人柄重視の採用です。明るい対応ができ、元気な方は大歓迎です。

最終更新日 : 2025/05/13

  • 地域包括支援センター
わかば介護相談ステーション

わかば介護相談ステーションの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与
【月給】180,000円〜260,000円
住所
秋田県由利本荘市東町15 由利本荘市文化交流会館カダーレ1階
最寄り駅
羽後本荘、薬師堂、子吉
  • 地域包括支援センター
  • 社会福祉士
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • オープン3年以内
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

最終更新日 : 2025/05/12

  • その他(介護)
おうようかん介護センター富士見

おうようかん介護センター富士見の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)

給与
【月給】249,400円〜311,900円
住所
秋田県大仙市富士見町3-8
最寄り駅
大曲(秋田)、北大曲、羽後四ツ屋
  • その他(介護)
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・大仙市内に複数施設を展開しており、地域とのつながりをとても大切にしている法人運営の施設です
「共に生きる」という経営理念をもとに、利用者の方々楽しく、笑顔で過ごすためには何を考え、どのように行動する必要があるのかを非常に大切にしています。
また、地域課題の解決にも取り組んでいるため、大仙市に根差した働き方・地域貢献がしたい方にはオススメの法人施設です。


・職員が安心してお仕事ができる環境を整えています
最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただくことからスタートします。
また、研修受講の支援や施設視察研修などがあります。中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談でき、頼りになる先輩社員多数います。現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です。

最終更新日 : 2025/05/09

  • グループホーム
グループホーム夕なぎ

グループホーム夕なぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与
【月給】229,500円〜
住所
秋田県由利本荘市岩城内道川字水呑場28-30
最寄り駅
岩城みなと、道川
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 認知症介護実践者研修
  • その他

最終更新日 : 2025/04/23

  • デイサービス・デイケア
アルメリアの里

アルメリアの里の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与
【月給】205,000円〜258,000円
住所
秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 社会福祉主事任用
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・教育体制やサポート体制により、入職後も安心して業務をスタート出来る環境です。
入社後は、教育担当の職員からサポートを受け、業務や業務以外の接遇や悩み事等に対しても相談できる体制づくりを行っています。月に一度のペースで医療知識の勉強会や支援に関わる社内研修を行っておりサービス向上に努めています。

最終更新日 : 2025/02/19

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