検索条件に当てはまる山形県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる山形県の求人

介護老人保健施設(老健)

介護療養型老人保健施設せせらぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鶴岡市/山形県)

給与: 【月給】175,370円-
[内訳]
・基本給：150,570円-326,020円
※基本給に含む（資格手当：初任者研修2,000円、介護福祉士6,000円）
・準夜勤手当：2,500円/回（月4回として計上）
・深夜勤手当：3,700円/回（月4回として計上）

【その他手当】
・家族手当（条件有）
・住宅手当（世帯主のみ）
・昇給制度：年1回　5,000円/月（前年度実績）

住所: 山形県鶴岡市文園町9-34

アクセス: 【バス】協立病院まで市バス　その後徒歩約1分

求人のおすすめポイント

★しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです！
「医療生活協同組合やまがた」は、新潟での大きな地震をきっかけに医療生協を求める運動が高まり、全国から寄せられた募金を生かして1964年に設立をされた歴史ある法人です。現在では150床を超える大きな病院が2カ所、加えて17拠点を運営する大手法人であり、2008年には、厚生労働省より模範ともいえる健全な運営を行っている事業所に送られる『消費生活協同組合等に対する厚生労働大臣表彰』も受賞しています。安定した基盤で長期の就業を目指す方にはおすすめの法人様です！

≪消費生活協同組合等に対する厚生労働大臣表彰≫とは・・・
長年にわたり活躍をしている事業及び活動において、功労のあった個人(役員)と生活協同組合(連合会)を表彰するものです。

★在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です！
定員40名の要介護１～５の方が入所できる施設で、一生涯入所する施設ではなく、あくまでも在宅復帰、あるいは特別養護老人ホーム等の他施設へのかけはしとなることを目的としている施設です。３ヶ月ごとに施設サービス計画を作成し、元の生活に戻れるため必要なリハビリや退所後における生活に支障がないようにサポートを行います。

「介護療養型老人保健施設」という施設形態で、他の老人保健施設よりも医療依存度が高い方を受け入れてゆく施設なため、協立病院との連携も強い環境です。施設内には、看護師・理学療法士・作業療法士など多職種の方も常駐しており、多職種との連携の中での気づきが多くあるため成長に繋がったり、緊急時の対応も安心して働くことが出来る環境です！

★プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリです！
年間休日は120日以上で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。また、福利厚生面も充実しており、多様な働き方が可能なため職員様の長期就業に繋がっております。

≪福利厚生≫
・徒歩圏内に保育園あり（職員駐車場の隣に位置します）
※0～3歳まで。開園7：45-閉園18：45。土もお預け可能。日・祝はお休み。
※給与天引きで支払い可能。1ヶ月25,000円　0歳未満は30,000円
・単身用の入居可能住宅（1K・バストイレ別・家賃30,000円程度）

最終更新日 : 2024/09/04

話を聞いてみる求人を見る

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設寒河江やすらぎの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: 【月給】179,600円 -242,000円
[内訳]
基本給:144,600円 -200,000円
夜勤手当:28,000円-35,000円（7,000円/回、月4-5回）
処遇改善手当:7,000円

【その他手当】
・介護処遇改善一時金として月額33,000円（年3回支給）
・扶養手当:12,000円（配偶者）、5,000円（第2子まで）、2,000円（第3子以降）

住所: 山形県寒河江市本楯2-24-1

アクセス: 南寒河江駅より徒歩22分

求人のおすすめポイント

・働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します。
『安心して長く働いて欲しい！』という想いから、スタッフ様の公私の両立を追求しています。
各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。
250名以上のスタッフ様達を理解する法人の姿勢が、スタッフ様の定着を実現しています。
※くるみんマークを取得しています。

・人材育成にも注力しています。成長したい方にはピッタリです。
新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。
入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。
その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。

・お休みやお給料などの待遇面についても、非常に整っています。
・年間休日は123日です。・扶養手当なども充実しています。・賞与や処遇改善も支給があります。
上記の『スタッフにはプライベートも充実させて欲しい』とう想いから、この福利厚生を実現しています。
特に待遇面のバランスの良さや育休制度は魅力で、ライフイベントとの両立が難しい介護職のお仕事の中で、公私の両立が出来る。貴重な法人です。
※育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。

・他職種連携が厚い
老健ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。
利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。

・珍しいユニホーム
他の事業所ではあまり聞かないユニホームのカラーが選べる事業所です。
今日はこの色、明日はこの色にしよう。のように気分によって変えられるのも職員様から好評です。

和気あいあいとした雰囲気が魅力の寒河江やすらぎの里です。

最終更新日 : 2024/08/21

話を聞いてみる求人を見る

カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット: 1. 非公開求人を見ることができる
2. 応募前に職場の内情を知ることができる
3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる; 無料転職サポートに登録する