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検索条件に当てはまる山形県の求人

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ひがしざわ

特別養護老人ホーム ひがしざわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(村山市/山形県)

給与
【月給】196,200円〜241,200円
住所
山形県村山市楯岡笛田2-19-57
最寄り駅
村山(山形)、東根
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【福利厚生や労働環境の整った環境で働ける施設です】
運営母体の社会福祉法人慈敬会は、グループ法人も含め8つの施設を運営する大手法人です。
大手法人ならではの福利厚生や仕組みの中で、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が出来る環境が魅力です。
例えば、くるみんマークを取得しています。
ご家庭との両立をサポートする企業に対して県が認定している制度であり、家庭状況などに応じて複数の勤務時間帯、雇用形態を用意していただけます。
月間の出勤日18日‐19日と、仕事とプライベートを両立したい方にはピッタリの環境です。
また、有給休暇の消化率が80%以上と非常に高い事業所で、ほとんどの職員が通常の10日休みに加え月間1日の有給休暇を消化しております。

【全室ユニットの特別養護老人ホームとなるため、利用者様に寄り添った介護がしたい方におススメ】
職員の身体の負担を軽減する仕組みや、やりがいを持って働ける環境作りに力を入れており、長期就業できる環境が整っております。
手厚い人員配置で、入職後のフォロー体制はバッチリです。夜勤帯も夜勤スタッフの他に宿直スタッフがいる為、緊急時も安心してお仕事が出来ます。
また、日勤後の夜勤帯に継続して勤務する「宿直」という制度を取り入れています。なので、救急搬送など、緊急的な対応が入ってしまう場合はユニットのスタッフを増員することが出来る為、夜勤帯の経験が少ない方でも安心してお仕事が出来ます。
※基本的に宿直制度は、スタッフ間同士で無理なくシフトを組んでいく形となります。

【希望に沿わない施設間の異動はほぼ発生しません】
事業所内でも特別養護老人ホームからデイサービスなど、給与水準が下がってしまうような異動に関しては発生しないよう決められている法人の為、ずっと慣れた環境でお仕事することが出来ます。
「異動が激しく不安」「なかなか落ち着かない」などという不安から解消されたいという方にもおススメです。

最終更新日 : 2025/06/23

  • デイサービス・デイケア
さんゆうデイサービスセンター通りゃんせ

さんゆうデイサービスセンター通りゃんせの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(米沢市/山形県)

給与
【月給】160,000円〜
住所
山形県米沢市西大通2丁目2-30
最寄り駅
西米沢、南米沢、米沢
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・日勤帯のみでお仕事ができる事業所です。
・大法人の三友医療様の施設です。
・土曜日、日曜日休みが可能な施設です。

最終更新日 : 2025/06/12

  • 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ナーシングホームさくらんぼ

介護老人保健施設 ナーシングホームさくらんぼの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(東根市/山形県)

給与
【月給】207,000円〜257,000円
住所
山形県東根市大字野田1921
最寄り駅
さくらんぼ東根、山形空港、神町
  • 介護老人保健施設(老健)
  • 社会福祉士
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 精神保健福祉士
  • 社会福祉主事任用
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

最終更新日 : 2025/06/11

  • 障がい者支援
RASIEL南館

RASIEL南館のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(山形市/山形県)

給与
【月給】347,350円〜
住所
山形県山形市大字南館205-1
最寄り駅
山形、蔵王、北山形
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • サービス管理責任者

求人のおすすめポイント

・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。
自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。
いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方はぜひご検討ください。
また、勤続年数ではなくあくまで成果を評価する体制です。
(グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。)

最終更新日 : 2025/06/04

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