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検索条件に当てはまる山形県の求人

病院・クリニック・診療所

山形厚生病院の介護職員・ヘルパー、看護助手(正社員)求人・採用(山形市/山形県)

給与: 【月給】164,000円〜183,800円

住所: 山形県山形市大字菅沢字鬼越255

最寄り駅: 蔵王

病院・クリニック・診療所
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・病院について
認知症専門病院として、県内でも大規模病院から指導を求められる専門病院です。知識を付けながら働きたい。もっと認知症について知りたい、自分のスキルアップがしたいという想いを持った方にオススメの病院です。また、慢性期（鬱、睡眠障害等の長期入院の方）で60歳以上の方がほとんどの為、精神科病棟もありますが患者様は認知症の方がほとんどです。

・福利厚生が充実しています
年間休日は124日多くあり、プライベートも充実させながら働くことができます。
また、院内には24時間預けることのできる併設託児所が完備されているため、お子さんがまだ小さい方も安心してお仕事をすることができます。

・手当が手厚いです
休日手当や時間外手当などの手当も支給されるので、ご自身の頑張りがしっかりと反映されます。また、家族手当も支給されます。

最終更新日 : 2025/06/12

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　蔵王やすらぎの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山形市/山形県)

給与: 【月給】179,600円〜242,000円

住所: 山形県山形市蔵王上野920

最寄り駅: 茂吉記念館前、蔵王、かみのやま温泉

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・介護力が磨ける環境！幅広い年代・経験の方が活躍している施設です。
当施設は従来型の特別養護老人ホームであり、定員60名の利用者様に対してケアを行っていただきます。
平屋状の作りですので、職員の偏りが起きないような配置になっております。
食事時間等にも余裕をもったりと利用者様の生活スタイルを重視しており、『一人ひとりの思いに寄り添うケア』を目標に、食事や排せつ等、基本的な介護業務・レクリエーション等の業務を行っていただきます。
利用者様に寄り添って、介護をしたいという方におすすめの施設です。

・人材育成にも注力しています。成長したい方におすすめです。
入職時:入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています
研修制度:経験年数や役職毎で研修制度を用意、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。

・働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
『スタッフにはプライベートも充実させて欲しい』という想いから、年間休日は125日・扶養手当なども充実。賞与や処遇改善も支給があります。
珍しい2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます！（1:全額事業所負担の掛け金で年間15万円の積み立て、2:基本給の6％(本人負担3％、事業所負担3％)の積み立て）

また下記3つ全てを取得しており、ライフイベントにあわせ、長く健康的に職員の皆様が働けるよう環境づくりに努めています！

【やまがた介護事業者認証制度評価】職員の人材育成・勤務環境等の改善に繋がる取組について、一定の水準を満たした法人が認証を受ける。
【やまがた子育て・介護応援いきき企業ダイヤモンド企業認定】多くの女性管理職が活躍していることや仕事と家庭（育児・介護）の両立支援に積極的に取り組んでいる企業が認定を受ける※法人内で保育園も運営しています。
【やまがた健康企業宣言】働く職員がイキイキと健康的に働けるよう取組を行っている法人が登録されるもの。

最終更新日 : 2025/06/11

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デイサービス・デイケア

蔵王やすらぎの里　指定通所介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山形市/山形県)

給与: 【月給】153,437円〜200,000円

住所: 山形県山形市蔵王上野字南坂920

最寄り駅: 茂吉記念館前、蔵王、かみのやま温泉

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉主事任用
その他
日勤のみ
夜勤なし

求人のおすすめポイント

【働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します】
「安心して長く働いて欲しい」という想いから、スタッフ様の公私の両立を追求しています。
各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。
250名以上のスタッフ様達を理解する法人の姿勢が、スタッフ様の定着を実現しています。
※くるみんマークを取得しています。

【人材育成にも注力しています。成長したい方にはピッタリです】
新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。
入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。
その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。

【お休みやお給料などの待遇面についても、非常に整っています】
年間休日は123日です。扶養手当なども充実しており、賞与や処遇改善も支給があります。
上記の「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、この福利厚生を実現しています。
特に待遇面のバランスの良さや育休制度は魅力で、ライフイベントとの両立が難しい介護職のお仕事の中で、公私の両立が出来る、貴重な法人です。
※育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。

最終更新日 : 2025/05/12

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