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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム山静寿の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(山形市/山形県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 山形県山形市沼木１１３３−１

最寄り駅: 東金井、山形、北山形

求人のおすすめポイント

・しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです。
日本最大級の社会福祉法人として約60,000名以上の職員が40都道府県で済生会の理念に基づいて、保健・医療・福祉の総合的なサービスを提供している大手法人です。長期就業に向けて母体の安定性を求める方におススメの環境になります。

・幅広い介護度の利用者様対応を学び、成長していきたい方におすすめです。
定員100名（10名×10ユニット）の特別養護老人ホームで、1ユニット10名のご利用者様を担当し（夜勤時は2ユニットを担当）日常生活における食事・排泄・入浴等の援助や心のケアを行っていただきます。ご利用者様の状態は、椅子に座れる方-喀痰吸引が必要な方までおり、看取りの介護対応まで行っており、中重度者の受入れを幅広く行っています。介護職員にも医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養）などを学ぶ機会を積極的に取り入れており、幅広い利用者様対応を学びたい方におすすめの環境になります。

・入職後の手厚いフォローがあり、安心して働くことの出来る環境です。
入職してから約1ヶ月間は先輩職員がつき、マンツーマンでの指導をしています。その後は習熟度を見て、個人個人に合わせて随時相談ができる環境です。現在約80名の職員のうち、約50名が「介護福祉士」を保有し、経験豊富な先輩社員から手厚く入職後のフォローをいただけるので安心して働くことが出来る環境です。

・臨時職員スタートにはなりますが、各種手当・賞与もあり安心して働ける環境です。
年度途中入職は、臨時職員採用になります。
臨時職員であっても、各種手当（処遇改善手当・資格手当・業務手当・夜勤手当など）や賞与も支給対象となります。
※登用試験（作文と面談）は年に1回実施。（基本的に毎年1月か2月）合格の場合は4/1より正社員になります。

最終更新日 : 2025/03/06

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ショートステイ(短期入所)

短期入所生活介護　六日町あいあいの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(山形市/山形県)

給与: 【月給】163,000円〜173,000円

住所: 山形県山形市六日町2-7

最寄り駅: 北山形、山形、羽前千歳

求人のおすすめポイント

・医療依存度の高い方を積極的に受け入れ、医療スタッフも多く雇用するなど、特別養護老人ホームですが介護老人保健施設にも近いような環境です。ユニット型で密な身体介助をしながら、重度化の方を最後までどう看ていくかという点が非常に勉強になる施設です。

・長期就業していく事で、更なる成長環境やキャリアアップがあります。
ユニットリーダー屋→主任→係長→介護課長→介護部長と、キャリアを積んでいけます。
「成長したいなら、環境を変えよう。」という文化があり、
様々な事業所形態に慣れていく事ができ自身の成長に繋がって行きます。
例）勤続年数10年：係長、介護課長など。

・育児休暇復帰率も高く、将来を見据えて長く働いていける職場です。
復帰してからの就業状況の相談に柔軟に対応します。
夜勤や早番遅番の回数相談、日曜日や祝日は夜勤明けのみや、非正規職員なら免除など、相談する事が出来ます。

・新しい仕組みやツールを取り入れ、スタッフの安全もバッチリ守ってくれる施設です。
居室内へのカメラ設置（※許可を頂いた利用者様のみ）や、寝返りセンサーの導入など、
スタッフの安全や安心を考えた仕組みを積極的に取り入れています。

・OJTが確立しておりマンツーマンで先輩がしっかり指導してくれます。
チューター制導入。毎日振り返りをやりながら、指導スタッフの方から丁寧にフィードバックがもらえる環境です。
また、期間的にも非常に手厚く、最長1年間フォローアップいたします。

最終更新日 : 2025/03/03

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設寒河江やすらぎの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(寒河江市/山形県)

給与: 【月給】179,600円〜242,000円

住所: 山形県寒河江市本楯2-24-1

最寄り駅: 南寒河江、寒河江、西寒河江

求人のおすすめポイント

・働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します。
『安心して長く働いて欲しい！』という想いから、スタッフ様の公私の両立を追求しています。
各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。
250名以上のスタッフ様達を理解する法人の姿勢が、スタッフ様の定着を実現しています。
※くるみんマークを取得しています。

・人材育成にも注力しています。成長したい方にはピッタリです。
新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。
入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。
その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。

・お休みやお給料などの待遇面についても、非常に整っています。
・年間休日は123日です。・扶養手当なども充実しています。・賞与や処遇改善も支給があります。
上記の『スタッフにはプライベートも充実させて欲しい』とう想いから、この福利厚生を実現しています。
特に待遇面のバランスの良さや育休制度は魅力で、ライフイベントとの両立が難しい介護職のお仕事の中で、公私の両立が出来る。貴重な法人です。
※育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。

・他職種連携が厚い
老健ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。
利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。

・珍しいユニホーム
他の事業所ではあまり聞かないユニホームのカラーが選べる事業所です。
今日はこの色、明日はこの色にしよう。のように気分によって変えられるのも職員様から好評です。

和気あいあいとした雰囲気が魅力の寒河江やすらぎの里です。