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【オープン3年以内】福島県いわき市の介護求人・転職情報

【オープン3年以内】福島県いわき市の求人

  • 病院・クリニック・診療所
松尾病院

松尾病院の看護助手(正社員)求人・採用(いわき市/福島県)

給与
【月給】172,300円〜
住所
福島県いわき市平字新田前2番地の5
最寄り駅
いわき、内郷、赤井
  • 病院・クリニック・診療所
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度があります。看護奨学金制度もあります。働きながら、看護師や准看護師を目指せる環境です。
・自立度にあわせた機械浴を行えるよう、入浴設備が充実しているため、入浴介助の際体への負担が少なめです。
・夏期・冬期休暇あり、年間休日123日はかなりの好条件です。介護休暇や育児休暇など福利厚生が充実しています。
・同じ棟に看護師さんと一緒に勤務するため、緊急時も安心です。
・一般病棟-回復期病棟-療養病棟まで、幅広い患者様が入院しているため、様々な状態の患者様へのケア経験を積むチャンスがあります。

最終更新日 : 2025/06/10

  • 有料老人ホーム
介護付有料老人ホームくすの木

介護付有料老人ホームくすの木の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(いわき市/福島県)

給与
【月給】214,000円〜
住所
福島県いわき市金山町東台84-1
最寄り駅
植田(福島)、泉(JR)
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

最終更新日 : 2025/06/09

  • 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームニューウォーク東田

住宅型有料老人ホームニューウォーク東田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(いわき市/福島県)

給与
【月給】213,500円〜
住所
福島県いわき市石塚町東8-1
最寄り駅
植田(福島)、勿来
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

最終更新日 : 2025/06/09

  • デイサービス・デイケア
元氣ジムいわき中央台

元氣ジムいわき中央台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(いわき市/福島県)

給与
【月給】184,800円〜
住所
福島県いわき市中央台高久2丁目25-1
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • オープン3年以内
  • 社会保険完備

最終更新日 : 2025/06/02

  • 障がい者支援
けあビジョンホームいわき訪問介護

けあビジョンホームいわき訪問介護のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(いわき市/福島県)

給与
【月給】194,500円〜298,148円
住所
福島県いわき市小川町上小川字川原28-1
最寄り駅
小川郷
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • オープン3年以内

最終更新日 : 2025/04/23

  • 有料老人ホーム
ナーシングリハビリホームニューウォーク湯本

ナーシングリハビリホームニューウォーク湯本の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(いわき市/福島県)

給与
【月給】185,500円〜335,000円
住所
福島県いわき市常磐下船尾町村山15-1
最寄り駅
湯本、泉(JR)
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・2024年12月開設の事業所です。
・2交代制で週休2日制の勤務を採用しています。身体に無理なくオンとオフメリハリをつけて働ける環境です。
・頑張りを目に見えた評価で還元する法人です。
NEWWALK(運営:株式会社アデット)では、個人の成果に応じて会社の利益の一部を報酬として還元する「アデットバリュー制度」を独自に取り入れています。
こちらは、個人のスキル・成果を5段階に評価し、その段階ごとに設定された金額を、金額報酬という形で還元する制度です。
スキルや成果を手当等に反映するのではなく、「ご自身の頑張りを、目にみえる報酬という形で還元する」ということに重きを置いております。
制度や仕組みの問題で、介護業界で歩合性を導入しているところは少なく、NEWWALKではそういった業界の複雑さにも向き合い・導入している点が、採用活動における1つの特色となっております。

最終更新日 : 2025/04/10

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  • 1. 非公開求人を見ることができる
  • 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
  • 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる

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