群馬県前橋市の児童発達支援管理責任者の介護求人・転職情報
群馬県前橋市の児童発達支援管理責任者の求人
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

ディグ・スマイル・前橋南教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 群馬県前橋市南町2-65-1
- 最寄り駅
- 前橋、新前橋、中央前橋
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ディグ・スマイル・前橋南教室で児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中!】
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/07/17
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

ディグ・スマイル・前橋東教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 群馬県前橋市駒形町442-5
- 最寄り駅
- 駒形、前橋大島
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ディグ・スマイル・前橋東教室で児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中!】
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/07/17
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

ディグ・スマイル・前橋西教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 群馬県前橋市箱田町357-8
- 最寄り駅
- 新前橋、前橋、井野(群馬)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ディグ・スマイル・前橋西教室で児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中!】
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/07/17
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

ディグ・スマイル・前橋北教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 群馬県前橋市日吉町4丁目6番9
- 最寄り駅
- 中央前橋、城東、三俣
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ディグ・スマイル・前橋北教室で児童発達支援管理責任者(正社員)を募集中!】
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/07/17
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