【駅近】大里郡寄居町（埼玉県）の介護求人・転職情報

【駅近】大里郡寄居町（埼玉県）の求人

デイサービス・デイケア

デイサービスセンタービッグベンマナーハウスの介護職員・ヘルパー求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)

給与: 【月給】160,704円-
[内訳]
基本給
資格手当
処遇改善手当

【資格手当詳細】
介護福祉士：5,000円/月実務者研修：2,000円/月初任者研修：2,000円/月

【優遇措置】
介護職経験者は基本給を優遇

【年収例】
・介護職未経験の初任者
年収例　1,952,448円　初任者研修

住所: 埼玉県大里郡寄居町保田原217-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・働く人の生活背景に併せた勤務体系を実行しています。
20代-70代の多種多様な生活背景を持つ方が働いております。
生活背景に併せた出勤形態がとれる事業所です。
例）時短勤務・土日休み・週1‐・シフト時間の30分単位での変更（お子様送り迎えの為）

・送迎業務が苦手な方でも就業出来ます。
送迎業務については面接時にご相談する事が出来、今いる職員の方でも運転免許を持っていない方もいます。送迎業務を負担に感じる方にとってはピッタリなデイサービス事業所です。

・30名規模の小規模デイサービス
主に併設しているサービス付き高齢者向け住宅の利用者様が中心でデイサービスを利用されます。
30名規模なので、利用者様の名前と顔を覚える事が苦手な方でも
アットホームな雰囲気で覚える事が出来ます。

最終更新日 : 2024/11/07

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訪問介護・定期巡回

シルバータウンあかつきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)

給与: 【月給】252,224円-
[内訳]
・基本給：209,224円‐253,600円
・処遇改善手当 3,000円‐12,000円
・宿直手当：40,000円（8,000円/回・深夜割増手当含）※月5回にて計上

【その他手当】
・扶養手当： 5,000円-20,000円
・資格手当： 5,000円-15,000円
・役職手当：10,000円-60,000円

住所: 埼玉県大里郡寄居町鉢形3179-2

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/09/10

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設やまざくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)

給与: 【月給】161,250円-209,800円
［内訳］
基本給
　無資格：161,250円-180,100円
　初任者研修：170,100円-190,100円
　実務者研修：184,200円-204,200円
　介護福祉士：189,800円-209,800円

【その他手当】
家族手当
　配偶者：10,000円
　子：5,000円/名
住宅手当：賃料の30％　上限30,000円

【昇給】
有り　1月あたり2,000円-3,000円

住所: 埼玉県大里郡寄居町末野2109

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・有給休暇取得の推進をしています。（取得率77％）
有給取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。

・リフレッシュ休暇の推進をしています。
一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。

・勤務時間インターバルの導入をしています。
勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。

・残業時間削減の取組みがあります。
ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。

・24時間託児所＆寮も完備されています。

最終更新日 : 2024/08/19

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　花ぞのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)

給与: 【月給】218,950円-
[内訳］
・基本給:155,000円-205,000円
・特殊業務手当:13,950円-20,250円
・資格手当
［無資格］5,000円
［初任者研修］7,000円
［実務者研修］10,000円
［介護福祉士］15,000円
［ケアマネジャー］20,000円
・夜勤手当:45,000円（9,000円/回　※月5回）

【その他手当】
・扶養手当
［配偶者］15,000円
［子供］7,000円/名
・住居手当
［持ち家］5,000円

住所: 埼玉県大里郡寄居町大字用土2440-5

アクセス: JR八高線「用土駅」より徒歩5分

求人のおすすめポイント

・希望休制限なし。みんなで相談・協力しながら自分たちでシフトを作成しています。
・永年勤続表彰制度あり。
1年（特別休暇1日＋テーマパーク券）、5年（特別休暇5年で2日と50,000円支給）、10年（特別休暇3日＋100,000円支給）の嬉しい表彰で長期就業へのモチベーションに繋がります。
・新入職員サポート制度を導入。
未経験の方やブランクのある方のため、担当の先輩職員とできるだけ勤務日を合わせて同じ先輩から指導を受けられるようにしているので、教わる人が毎回違う、ということがないようにします。
また、「月一懇談会」を行ない、不安や懸念点を積極的にヒアリングしているので、安心して働けます。
・残業ほとんどございません。会議などがある月に約2時間程度なので、基本的に定時で帰れます。

最終更新日 : 2024/05/21

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