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検索条件に当てはまる埼玉県の求人
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設エスポワール秩父](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000006AbFhAAK%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設エスポワール秩父の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秩父市/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】209,500円-
[内訳]
・基本給:140,000円
・処遇改善手当:23,800円
・特定処遇改善手当:8,250円
・ベースアップ手当:3,450円
・夜勤手当:8,500円/回(月4回にて計上)
介護福祉士
【月給】219,500円-
[内訳]
・基本給:150,000円
・処遇改善手当:23,800円
・特定処遇改善手当:8,250円
・ベースアップ手当:3,450円
・夜勤手当:8,500円/回(月4回にて計上)
- 住所
- 埼玉県秩父市寺尾2744
- アクセス
- 秩父駅から車で10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/07/01
介護老人保健施設(老健)
![ふじみ野介護老人保健施設ベテラン館](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F0011000000TRmV5AAL%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
ふじみ野介護老人保健施設ベテラン館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(ふじみ野市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】189,000円-224,000円
[内訳]
・基本給:125,000円-135,000円
・職務手当:10,000円-15,000円
・資格手当:5,000円-20,000円
・調整・処遇手当:21,000円-26,000円
・食事手当:4,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回にて計上)
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
昇給:定期昇給あり
1月あたり上限5,000円
- 住所
- 埼玉県ふじみ野市亀久保1833-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・施設内では、月1度程度の頻度にて勉強会、研修会を支援しています。
また、上記以外に介護福祉士、介護支援専門員の国家試験対策勉強会を実施しています。施設外への研修会などへの参加も積極的に行って、スキルアップに努めています。
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます!
最終更新日 : 2024/06/27
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設ケアパーク江南](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000006AZrEAAW%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設ケアパーク江南の介護職員・ヘルパー求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】178,850円-
・夜勤手当(月4回程度)
初任者研修:6,000円/回
介護福祉士:7,000円/回
・処遇改善手当:40,000円/月-
【その他手当】
扶養手当
配偶者:15,000円
子:3,000円-8,000円
【処遇改善詳細】
経験や資格に応じて変動します
- 住所
- 埼玉県熊谷市江南中央2-7-8
- アクセス
- 【バス】 JR高崎線 熊谷駅北口から国際十王バス 小川駅行・循環器呼吸器病センター行にて埼玉江南病院前下車 徒歩1分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・勤続年数の長い職員が多くいます。
オープンから20年の施設でオープン時からのスタッフや新卒で入社して数年いる職員が多く在席しています。
地域的に地元の方が多く人の輪ができているので、知らない人だけで人間関係を構築しているより長期就業に繋がっています。
・ご利用者様に寄り添ったケアを心がけています。
ご利用者様の様子を知らないと十分なケアが出来ないという観点から、夜勤専従はおいていません。その為、夜勤に入るまである程度の期間を要しますが、しっかりと把握した上で業務に取り組んでいただきます。
・無資格・未経験でも
長い物差しで採用を考えているので無資格・未経験でも問題ありません。
熟練の職員がいるので、しっかりと教える環境が整っています。
(※資格支援制度なし)
最終更新日 : 2024/06/26
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設あいの郷](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg8.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設あいの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽生市/埼玉県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】221,038円-
[内訳]
基本給:156,900円-
調整手当:3,138円
地域手当:15,000円
介護業務手当:14,000円
当直手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
・介護福祉士
【月給】260,054円-
[内訳]
基本給:172,100円-
調整手当:3,442円
介護業務手当:17,000円
地域手当:25,000円
資格手当:4,000円-10,000円(経験年数による)
当直手当:32,000円(8,000円/
- 住所
- 埼玉県羽生市桑崎196-1
- アクセス
- 東武伊勢崎羽生 徒歩 15分 秩父西羽生 徒歩 5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・徳洲会グループの在宅強化型介護老人保健施設です。
リハビリを活発に行っており、基準の6ヶ月50%の在宅復帰を実現しております。
・職種の垣根を越えて意見を言い合える環境です。
在宅復帰実現等に向けてやりたいことがあれば提案し、チャレンジできる環境です。
・教育制度が充実しています。
マンツーマンで教育担当が付き指導をしてくれます。独自のチェックリストに基づいて項目がクリアしていれば独り立ちできます。入社後もしっかりとフォローが行われますので安心です。
・外部研修も充実しています。
社会福祉協議会など半公的な場所に研修に行きます。
内容は介護知識、コミュニケーション能力向上など横の繋がりを広げることができます。※年に1-2回
最終更新日 : 2024/06/24
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンター](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg10.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンターの介護職員・ヘルパー求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】209,000円~
[内訳]
・基本給:160,000円~184,000円
・介護手当:7,000円
・処遇改善手当:10,000円~20,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月4回程度)
【その他手当】
住宅手当 15,000円~
家族手当配偶者 15,000円子2人迄 10,000円/1人
子3人~ 5,000円/1人
- 住所
- 埼玉県草加市柿木町123-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/06/24
介護老人保健施設(老健)
![本庄ナーシングホーム](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg5.webp&w=640&q=75)
本庄ナーシングホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- ・介護福祉士
【月給】212,000円-
[内訳]
・基本給:164,000円-262,000円
・介護手当:10,000円
・衛生手当:5,000円
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回で計上)
・処遇改善手当:20,000円-
【その他手当】
・処遇改善手当:月給及び毎年度末に支給
・処遇改善加算の年度末(3月)配分、令和2年度実績で一人あたり平均50,000円。
・昇給:3,500円/月(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県本庄市小島5-6-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人福島会は、精神疾患全般の診療・長期療養に対応した彩北病院と介護老人保健施設 本庄ナーシングホーム、介護医療院 本庄けやき苑を埼玉県本庄市で運営し、患者さん、利用者さんとご家族を支えています。
・併設された彩北病院との連携により医療的なサポート体制が充実しているので安心です
・残業がほとんど無く定時退社出来るのでプライベートも充実できます
最終更新日 : 2024/06/21
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 わかばの丘](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000006AZqrAAG%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設 わかばの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東松山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】195,800円-255,800円
[内訳]
基本給:135,000円-180,000円
資格手当:10,000円-20,000円
調整手当:20,000円-25,000円
夜勤手当(平日):30,800円(7,000円/回・月4回)
【その他手当】
夜勤手当(土日祝日):8,000円/回
処遇改善手当別途支給(変動あり)
住宅手当:20,000円
昇給:有
- 住所
- 埼玉県東松山市毛塚773
- アクセス
- 高坂駅より徒歩14分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【在宅復帰に力を入れています】
以下の3つの約束をもとに、当たり前のことを実施しています。それぞれの方に合ったケアを実施し、自立に向けたサポートができます。
・「思いやり」と「その人らしさ」を大切にして、ご家族に協力して頂きながら一緒にケアします。
・手出し・口出しはせず、見守ってケアします。
・日常生活の中でご本人にできる事、できない事を的確に判断してケアします。
【相談できる環境を積極的につくっており、困った際は相談にのっていただけます】
雰囲気としては明るく、心配事が多い転職でも安心して入職いただけます。
【新しい環境で分からないことは先輩社員が丁寧に教え育てる文化があります】
実際に若い方が多く、定着率も高く、みなさん明るく働かれております。
最終更新日 : 2024/06/13
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設カノープス・羽生](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg1.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設カノープス・羽生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽生市/埼玉県)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】234,500円-390,500円
[内訳]
・基本給:150,000円-290,000円
・介護職手当:44,500円
・夜勤手当:32,000円‐48,000円(8,000円/回 月4-6回程度)
・皆勤手当:8,000円
<介護福祉士>
【月給】254,500円-410,500円
[内訳]
・基本給:150,000円-290,000円
・介護職手当:44,500円
・夜勤手当:32,000円‐48,000円(8,000円/回 月4-6回程度)
- 住所
- 埼玉県羽生市大字本川俣1305
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/06/13
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 虹の園](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F0011000000TRfJfAAL%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設 虹の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】188,604円-265,432円
[内訳]
基本給:141,900円-170,200円
業務手当:17,028円-20,424円(基本給の12%)
調整手当:5,676円-6,808円(基本給の4%)
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回)
資格手当:4,000円(介護福祉士のみ)
【その他手当】
家族手当:(配偶者)16,000円、(子)5,500円 22歳まで。
住宅手当:(賃貸世帯主)-27,000円、(持家世帯主)4,800円
処遇改善手当:年1回
- 住所
- 埼玉県加須市上崎2047-1
- アクセス
- 【車】 東武伊勢崎線「加須」駅より車で12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【年間休日126日、残業少なめですので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめ】
・休み充実、年間休日は126日です。平成31年は年間休日131日でした。ワークライフバランスを重視しており、ON/OFFの区別をしっかり付けて働けます。長期休暇も豊富で夏季休暇・年末年始休暇はそれぞれ5日ずつ取得できます。
・住宅手当・扶養手当充実です。
扶養手当は大学を希望されているお子様のことも考え22歳のお子さんまで対象になります。
・定着率が高いです。
直近3年間で退職された方は常勤1名・非常勤1名の2名のみです。定着率の高い理由としては、休みと体の負担と給与のバランスがとれている証です。
・経験の長い方でも、短い方でも入社後、最低3か月は夜勤を行いません。これは、ただでさえ新しい環境で求職者様の負担も多い中しっかりとご自身のペースで慣れていってほしいという法人の気持ちです。
利用者様のこと・法人のことをよく知った上で安心して就業できます。
最終更新日 : 2024/06/10
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設きんもくせい](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg3.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設きんもくせいの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】213,000円-
[内訳]
基本給:213,000円
【その他手当】
夜勤手当:7,300円/回(4回想定=29,200円)
資格手当:2,000円(介護福祉士)
処遇改善加算手当:24,000円
期末・勤勉手当:年2回(2月・3月)
年末年始勤務手当:2,000円/回(12月29日‐1月3日勤務対象)
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区馬場1-7-1
- アクセス
- JR浦和駅又は北浦和駅から「市立病院」行きバス「市立病院前」下車3分 JR東浦和駅から「馬場折返場」行きバス、終点下車、徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・嘱託社員ですが賞与があり、基本的には更新が前提です。また正社員登用制度もあります。
・バディ制で安心のフォロー体制です。約1年間、担当の先輩社員がしっかりフォローしてくれるので経験が浅い方も安心して就業できます。
・研修が充実しており、様々な知見を身に着けることが出来ます。感染症対策・認知症関係・接遇マナー・腰痛予防・おむつのあて方等、直ぐに実践できる研修内容も多数。(時間外手当支給)
・外部研修もあります。
社会福祉協議会の研修に、出張対応で年1回は全員が参加できるように調整しています。
・年間休日118日+年末年始休暇でお休みが充実しています。残業もほぼないのでオンオフの区別をつけながら勤務することが出来ます。
・看護師の方が胃ろうだけでなく入浴介助などの介護業務も支援してくれるため、介護職への負担が大きすぎることもありません。
最終更新日 : 2024/06/10
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 エルサ上尾](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000006AZZRAA4%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設 エルサ上尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】166,000円-196,500円
【手当】
・処遇改善手当(3ヶ月後より支給):25,000円-35,000円
・資格手当:4,000円
・家族手当:配偶者15,000円、1‐2子10,000円、3子以降5,000円、その他 5,000円
・夜勤手当:6,800円/回
- 住所
- 埼玉県上尾市藤波3-265-1
- アクセス
- 桶川 駅より 徒歩 22 分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介護職の方が介護業務に集中できる環境です。
リネン交換、ドライヤーは無資格の方が担当、入浴専門のスタッフも順次増員中です。役割分担ができているので、利用者様の介護に集中できる環境です。
・OJTから介護技術研修まで、幅広く対応している施設です。
OJTに関してはプリセプター制度を導入しています。コミュニケーション力が高い先輩スタッフが丁寧に教えます。
・資格補助制度があります。
初任者研修、実務者研修の受講料については、最初ご自身で負担になりますが、資格取得後6ヶ月から1年で一部補助が出ます。
介護福祉士に関しては勉強会を開催し、受験対策も実施。受験料に関しても申請いただければ一部負担致します。
・処遇改善加算は最高ランクで加算します。月支給で、介護福祉士は月35,000円です。初任者研修、実務者研修の場合は28,000円です。
※処遇改善金は入職後3ヶ月後から支給があります。
・離職率は埼玉県の平均値より低めです。
離職率は10%で、埼玉県の施設より6%ほど低い水準です。
・人間関係は良好ですが、万が一悩みがあるようであれば、近隣法人内で異動も対応しているので、リフレッシュした気持ちで仕事に取り組めます。
最終更新日 : 2024/06/10
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 みやじま](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000006AZqlAAG%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設 みやじまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】214,000円-255,500円
[内訳]
基本給:160,000円-170,000円
資格手当:2,000円-4,000円
処遇改善手当:14,000円-24,000円
夜勤手当(平日):8,500円/回
夜勤手当(日曜):9,500円/回
皆勤手当:10,000円
※処遇改善手当は毎月の給与とは別に賞与にても支給
【モデル年収】
月250,000円~
※初任者・実務者160,000~、介福170,000円~
- 住所
- 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲4028
- アクセス
- JR宇都宮久喜 バス 15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★希望休〇日までという制限はなく、出来る限り希望休が取れるように調整をしていただけます
(希望休の申請は毎月12日頃までの申出)
★公休は月内でしっかりと消化しており、入り明けは必ず公休が取れるシフト作成をしています。
★言うべきことはしっかり教育します。
知らないでやっていく事は本人の為にならないと考えており、「嫌だから辞める」ではなくしっかり働く認識を持てるように伝えるべき事はしっかり伝え、教育をしていきます。
★勤続年数が長い方が多く、5-10年以上勤務されている方が複数名います。
★24時間看護師常駐。緊急時も安心して勤務ができます。
2フロアに別れており、看護師は1名配置(助手はそれぞれに1名ずつ)仮眠はきちんととれています。
夜間時のおむつ交換などの介護的仕事も看護師が手伝っています!
★夜勤専従も可能
最終更新日 : 2024/06/10
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 やまざくら](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg6.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設 やまざくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】192,100円‐
[内訳]
基本給
無資格:160,100円‐
初任者:170,100円‐
実務者:184,200円‐
介護福祉士:189,800円‐
夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回)
【その他手当】
家族手当
配偶者:10,000円
子:5,000円/人
住宅手当:賃料の30% 上限30,000円
昇給年1回(4月) 3,000円‐4,000円(平均3,621円)(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県大里郡寄居町末野2109
- アクセス
- 【電車】 秩父線波久礼駅徒歩15分 【車】 JR八高線寄居駅より車で7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・有給休暇取得の推進をしています。(取得率77%)
有給取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・リフレッシュ休暇の推進をしています。
一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。
・勤務時間インターバルの導入をしています。
勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。
・残業時間削減の取組みがあります。
ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。
・24時間託児所&寮も完備されています。
最終更新日 : 2024/06/10
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 みどりの館](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000006AZr4AAG%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設 みどりの館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】245,000円-255,000円
[内訳]
・基本給:175,000円
・処遇改善手当:30,000円-40,000円
・夜勤手当:10,000円/回(月4回程度)
【その他手当】
・早番手当:600円/回
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町2000
- アクセス
- 谷塚駅より 徒歩17分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【健全な施設運営を心がけています】
2000年開設した入所、ショートステイ、通所リハビリのサービスの他、居宅介護支援事業所も併設されている介護の複合施設です。
利用者様の人格を尊重して生きる喜びを実感していただくこと、常に人間性の向上を心がけ、利用者様とともに明るく活気溢れる気風を作ることをモットーに運営を行っているため、スタッフは利用者様の名前と行動をしっかり覚えてその日の業務に取り組みます。
今では全国介護老人保健施設大会や埼玉県介護老人保健施設大会に参加したり、各研修にも積極的に参加するなど、職員のスキルアップにも力を入れております。
【定着率高し。働きやすさが理由です】
勤続年数5年以上の職員が全体の50%と長く勤める方が多い職場です。
理由は休日の多さと職員一人一人への理解です。
例えばみどりの館で成人式を迎え、結婚出産育児を経験し、現在はご家族の協力のもと月1回夜勤まで勤務している職員も在籍しており、「早く復帰してね」と優しく声をかけてもらえるなど家庭環境を考慮いただける環境です。
【資格取得制度あり・前向きな方をバックアップ】
初任者、実務者研修の資格取得費用を全額負担。
入社後上位資格を取っていく前向きな方を応援しております。
※制度利用後、勤続3年が必要
最終更新日 : 2024/06/06
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 逍遥の郷](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg8.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設 逍遥の郷の介護職員・ヘルパー求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円~
[内訳]
・基本給:160,000円~208,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月5回程度)
・処遇改善手当:20,000円~30,000円
【その他手当】
・住宅手当(世帯主で借家):5,000円~15,000円
・昇給年1回
※準社員採用あり
違う部分
・常勤と比べ給与20%ダウン
・日勤のみの勤務(8:30~17:30)
・賞与が年間40万固定(20万×2回)
・退職金の掛け金が少なくなる
- 住所
- 埼玉県大里郡寄居町折原2482
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
①高齢者とのコミュニケーションと機能訓練で在宅復帰を果たしています。
②笑いの絶えない明るい職場です。
③年間残業0時間も可能です。
最終更新日 : 2024/06/04
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設なのはなの里](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000006AZqhAAG%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設なのはなの里の介護職員・ヘルパー求人・採用(北葛飾郡松伏町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】221,000円~
基本給:157,000円~
夜勤手当:7,000円/回 (月4回)
処遇改善手当:21,000円~24,000円
資格手当:15,000円~21,000円
【その他手当】
処遇改善手当:夜勤できる方は24,000円
資格手当:15,000円(初任者)、17,000円(実務者)、21,000円(介護福祉士)
~賞与について~
入社半年後より0.5ヶ月支給
1年後より1.0ヶ月(勤続年数ごとに加算)
- 住所
- 埼玉県北葛飾郡松伏町金杉1908
- アクセス
- 東武スカイツリーライン「せんげん台」駅 →茨急バス【大正大学行き】約20分 「新開橋」下車 東武スカイツリーライン「北越谷」駅よりタクシー15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
~若い女性!60歳前後でもまだまだ働きたい人!におすすめです~
・「人間関係がいいから続けたい」と言ってくれる人が多い!また、出産後に戻ってくる人も多く、人間関係は良好です!
・看護と介護の優劣をつけない考え方なのでみんなで協力して働けます!(※看護師の方に「いばるな!」と伝えている)
・風通しがいい!悩みがある時にはすぐに相談できる環境が整っており、個別面談を設けるなどしてスタッフを大切にしています。
・子育て支援には自信があります!くるみんマークも取得しており、女性はもちろん男性も対象!シフトや休暇の融通が利き、全面協力でフォローします。
・スタッフの勤続年数は平均5~6年で、10年選手も多くいます。
・お人柄採用!素直な方で、ご利用者様に対して敬意を持っている方を歓迎します!
・シニア活躍推進にも力を入れているので、60代でも歓迎します!(60歳が定年なので、1年ごとの契約雇用になります。※60歳入職だと若干給与や賞与が下がりますが、59歳以下で入職後、60歳以降も働き方が変わらなければ条件は変えません)
・残業ほとんどなし!子育て中のスタッフに関しては常勤でも完全なし!
最終更新日 : 2024/06/03
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 葵の園・浦和](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F0011000000gp99GAAQ%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設 葵の園・浦和の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,000円~330,000円
[内訳]
・基本給:155,000円~250,000円
・調整手当:10,000円~20,000円
・職務手当:7,000円~10,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:10,000円/回(月4回程度)
その他手当
・処遇改善手当:毎月一時金として支給
・特定処遇改善手当:別途支給
・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区内谷5-24-1
- アクセス
- 北戸田駅より 徒歩20分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/05/20
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設びわの葉](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg7.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設びわの葉の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】199,000円~230,000円
[内訳]
基本給:143,000円~152,000円
夜勤手当(月4回程度)
日~木:8,500円/回
金~土:11,500円/回
職務手当:19,000円~29,000円
皆勤手当:3,000円
【その他手当】
日直手当:1,800円/回
住宅手当
本人名義:6,000円(賃貸持家どちらも)
本人名義以外:3,000円
扶養手当
配偶者:5,000円
子:5,000円/人
年度末手当:0.5ヶ月 (決算次第で支給
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★ご家庭環境の変化による働き方変更について、親身になって相談に乗っていただけます。
★医師、薬剤師、管理栄養士常駐!新型老健で知識や技術の向上が目指せます。
★休日120日以上!プライベートの充実が可能です。
★習熟度にあわせた「ケアラダー」をベースにした研修プログラムがあります
→臨床現場未経験の方はプリセプター制度を導入
最終更新日 : 2024/05/09
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設ハートランド大宮](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg4.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設ハートランド大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】214,500円-268,000円
[内訳]
・基本給:162,500円-201,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・特定夜勤4回手当:32,000円
・特定資格手当:10,000円-25,000円
【その他手当】
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:8,000円/回(5回目以降)
・家族手当:配偶者 10,000円、第一子 4,000円、第二子以降 2,000円
・稼働率手当:0円-10,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区奈良町120-2
- アクセス
- 当施設には駐車台数30台の駐車場を完備しています。 お車でお越しの場合:東北自動車道岩槻ICより国道16号線を川越方面に向かい,吉野町の信号を直進し、JR高崎線の下をくぐり、その先スーパー『いなげや』の角の信号を右折して約200m(総距離約9.5km)です。 電車でお越しの場合:JR高崎線「宮原駅」西口を出て徒歩約20分または、東部バス別所団地循環(別所団地経由)奈良町北バス停下車3分です。
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・職種間の隔たりがなく、人間関係良好です。
介護職のお仕事を看護師や理学療法士も手伝ってくれる環境です。
・お客様のニーズに合わせて施設も変化していくために、資格取得や自己啓発のサポートが充実しています。
・資格取得費用や研修の費用を負担してくれます。(勤務扱い)
・定期的に外部研修の案内があります。施設へフィードバックできる内容であればご自身で見つけた研修でも可能です。
(例:介護記録の新しいやり方、レクリエーション、介護技術向上、自己啓発、一般企業の講演会などなど)
・職員の定着率が良い施設です。
10年以上勤務している方が10名以上、5年-10年も10名以上いらっしゃいます。
・入職後フォロー体制が整っており、未経験の方も受け入れております。
教育担当がついてOJT指導、何かあったら相談できる環境で放っておかれることはありません。
最終更新日 : 2024/04/23
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設 はなぶさ](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F00110000006BttgAAC%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設 はなぶさの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】194,500円-233,000円
「内訳」
基本給:165,000円-200,000円
特殊業務手当:16,500円-20,000円
処遇改善手当:13,000円
【その他手当】
夜勤手当:8,000円-10,000円/回
資格手当:3,000円-8,500円
業務手当:18,000円(通所サービス)
【昇給】
昇給:定期昇給あり
1月あたり5,000円-20,000円
- 住所
- 埼玉県熊谷市玉井336-1
- アクセス
- 【バス】 JR籠原駅より熊谷駅行きバス筋交橋下車徒歩3分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度、周年祝金制度など福利厚生が充実しています。
・介護職一般研修、職員基礎研修などはなぶさ苑では、職員のスキルアップのために、実践的かつ様々な研修を実施しています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる