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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームてねるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】218,928円-
[内訳]
・基本給:180,928円-
・資格手当:0円-12,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回程度）

【その他手当】
・住宅手当:世帯主にのみ支給
・家族手当
・昇給制度:有り

住所: 埼玉県鴻巣市前砂1003-1

アクセス: JR　北鴻巣駅より徒歩12分

求人のおすすめポイント

【未経験でも安心な教育体制】
入職から約3ヶ月間は、経験豊富なマネージャークラスの職員がOJT（座学ではなく実務による教育）制度を通じて独り立ちに向けて丁寧にサポートいたします。
巷で散見される、経験の浅い職員から教育指導を受けたり、試用期間（独り立ちまでの期間）は給与が下がったりする心配はありません。

【ホワイトな労働環境でオフタイムも充実】
介護業界というと、サービス残業や休みが取れないなどブラックな印象を持たれるかもしれません。しかし、てねるではサービス残業はもちろんゼロ。そして、ユニット型でありがちな長時間残業もないため、平均残業時間は【月10時間未満】となっています。
さらに、有給消化率は約7割と全国平均を大きく上回っており、今後はさらに高い水準を目指します。「ご利用者様だけでなく職員にも優しく」をモットーに、これからも職員たちが安心して長く働ける環境づくりに励んでまいります。

【お子さんが小さくても安心して働ける】
お子さまが小学生で「帰宅後一人で留守番させるのは心配」という方は多いのではないでしょうか？そのような場合は、ご自身の仕事が終わるまでお子さまが施設に居ても大丈夫です。子供たちは仕事が終わるまでの時間を、他の子供と遊んだり、ご利用者様とコミュニケーションをとったり、宿題に取り組むなどして過ごしています。この制度は、小さいお子さんを持つ職員たちに「学童施設より便利で、安心して働ける」と好評です。

最終更新日 : 2024/11/01

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　恒寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)

給与: 【月給】 230,800円‐253,800円
※夜勤手当:42,500円(8,500円/回　5回分)
他、処遇改善等手当含む。

住所: 埼玉県久喜市中妻902-1

アクセス: 東武伊勢崎鷲宮　徒歩22分

求人のおすすめポイント

・人員配置がしっかりしているため、ゆったりとした時間が流れています。
・ネガティブな理由で退職する方が少ないです。
・新人さんへのOJTも、職員1名ついて1ヶ月-2ヶ月はマンツーマン指導なので安心です。
・職員の平均年齢は40代ですが、20代から60代と幅広い年齢層の職員がいます。
・職員の8割-9割が女性です。
・設立から20年経っており、従来型ならではのチーム感を大切にしています。ユニット型にはない、複数名の職員が配置されているので困った時も安心です。
・半日体験をしてからの面接なので、中の様子や雰囲気をしっかり感じられます。

最終更新日 : 2024/10/31

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特別養護老人ホーム(特養)

悠久の栖の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: 【月給】217,000円-
[内訳]
・基本給：165,000円-240,000円
・処遇改善手当：20,000円-20,000円
・業務手当：0円-20,000円
・夜勤手当：8,000円/回（月4回にて計上）

【その他手当】
住居手当：6,000円-20,000円
扶養手当：6,000円-20,000円

住所: 埼玉県川口市道合937‐1

アクセス: JR東浦和駅　　車10分埼玉高速鉄道　新井宿駅　車6分バス停　神根公民館　より徒歩3分

求人のおすすめポイント

・当施設は、個室ユニット80室と多床室28室を設けています。ユニットケアや多床室ケアを通して、要介護度3から5までの認定を受けたご利用者に介護が必要な高齢者さまに寄り添うお手伝いします。近隣の医療機関とも連携を図り、健康的で明るい生活を送っていけるよう、同施設に勤務するスタッフと共に支援しています。

・地域のボランティアによるイベントや職員が企画したレクリエーション、季節ごとの行事などを行っており、人とコミュニケーションが楽しめる機会も多数設けているのが魅力です。明るく和やかな雰囲気が漂っています。

・利用者さま一人ひとりがいくつになっても輝き続けられるようサポートすることを使命とし、健康的で豊かな生活を目指しています。オープンな会議体制と積極的なスキルアップ支援で、職員も自身の成長を感じられる場を提供しております。

・夜勤手当8,000円を含む高収入を得ながら、仕事の充実感に浸れます。年2回の賞与と年間114日のお休みも魅力的。未経験の方やブランクから復帰される方も、親切丁寧な指導で安心して業務に取り組める体制が整っています。介護服も支給されるので、私服の心配も無用です。また仕事される方への食事補助や通勤手当も、その気持ちを後押しします！

・未経験の方でも安心して学べる環境です。入社後の研修についてはWeb研修となっており項目別に動画で視聴できるようになってます。
研修終了後もアンケートを取っているので分からないことがあった場合は個別で指導いたします。

最終更新日 : 2024/10/11

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