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検索条件に当てはまる埼玉県の求人

生活介護

障害福祉サービス事業所カーサ岩槻の生活支援員(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)

給与: 【月給】218,000円〜258,000円

住所: 埼玉県さいたま市岩槻区谷下1-1

最寄り駅: 岩槻、七里、大和田(埼玉)

生活介護
障がい者支援
障がい福祉
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
その他
夜勤専従

求人のおすすめポイント

【法人の特徴】
職員の働きやすさを重視しており、人間関係面のお悩みなどが生じた場合は比較的早期(1か月後程度の場合が多い)に法人内異動により環境を変える場合が多いです。

【施設の特徴】
「自宅から生活介護を利用している方を早期に受け入れ、親亡き後の居場所を作っておく」というコンセプトの元に設立されており、入居者様は一般就労や就労支援などではなく、生活介護(通所施設)を利用されている方々です。
それゆえに、グループホームの利用者としては比較的知的障がいの程度は重度ですが、落ち着いた方が多く身体介助よりも日常生活の支援やコミュニケーションを通した精神面のケアが中心です。

最終更新日 : 2025/06/06

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生活介護

川口太陽の家の生活支援員(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: 【月給】187,740円〜310,800円

住所: 埼玉県川口市木曽呂1374

最寄り駅: 東浦和、新井宿、東川口

生活介護
障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格

最終更新日 : 2025/06/06

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生活介護

明日葉の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(行田市/埼玉県)

給与: 【月給】280,000円〜350,000円

住所: 埼玉県行田市須加1742番1

最寄り駅: 武州荒木、新郷(埼玉)、西羽生

生活介護
障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格

最終更新日 : 2025/06/03

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生活介護

生活介護ナチュレの生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(狭山市/埼玉県)

給与: 【月給】225,000円〜

住所: 埼玉県狭山市富士見2-18-35

最寄り駅: 狭山市、入曽、稲荷山公園

生活介護
障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士
夜勤なし
常勤

求人のおすすめポイント

・支援員（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士）/契約社員
・年間休日110日以上、昇給・賞与あり。
・夏季・年末年始休暇あり。
・マイカー通勤可能です。

最終更新日 : 2025/05/28

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生活介護

ゆりヶ丘学園の生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 埼玉県川口市差間3-16-36

最寄り駅: 東川口、戸塚安行、東浦和

生活介護
障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格

求人のおすすめポイント

【待遇面】
賞与4か月以上と、通所施設とは比較的高給与を期待できる求人です。
年間休日も120日以上あり、プライベートとの両立を強く意識されている方にもオススメです。

【施設の特徴】
重度の知的障がいの方が通所される施設です。
利用者様の傾向としては配慮したコミュニケーションを行えば問題なく意思疎通できる方が多く、他害行為などもほとんどありません。
(背景としては就労Bを利用していた方々が高齢化や体力低下などにより、当該施設へ移行している場合が多いという点がございます)
明るい対応ができる方が多い為、和気あいあいとした雰囲気でお仕事ができる職場です。

【支援の特徴】
20名の定員の内、車いすの方は2名、入浴介助はありませんので高齢者施設などと比較すると身体面の負担は比較的少なめです。
(排泄介助・着替えのお手伝いが中心です)
利用者:支援員 3-2.5:1の配置で運営しているため、一人きりになる様なケースはほぼありません。そのため、障がい福祉未経験の方でも安心してご入職頂ける環境です。

最終更新日 : 2025/05/19

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生活介護

生活介護くろすの生活支援員(正社員)求人・採用(入間郡三芳町/埼玉県)

給与: 【月給】215,000円〜272,000円

住所: 埼玉県入間郡三芳町北永井381-3

最寄り駅: 鶴瀬、みずほ台、ふじみ野

生活介護
障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格

求人のおすすめポイント

・法人の特徴
法人の職員数は過去5年間以上増加を続けており、離職率も業界の平均を大きく下回っております。
(業界の平均離職率は14%前後ですが、当該法人は3%～6%で推移しています。)
採用と定着のバランスが極めて安定をしており、いわゆる「出入りの激しい」様な状態にならず安定した環境を実現しています。
※ホームページ上、平成30年までのデータしか公表されていませんが、大学等に提出しているデータの内容も上記の通りですのでご安心ください。
令和4年には上記を含めた「長く安心して働ける職場環境づくり」を評され、行政より「埼玉多様な働き方実践企業」に認定されています。

・施設の特徴
重度の身体障がいをお持ちの方が利用されている施設です。
重度といっても寝たきりの様なイメージではなく、例えば朝昼晩の食事の際には皆様食堂に集まり一斉に食事をとることができ、明るい雰囲気の職場です。
利用者様ひとりひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、各々の自己実現・成長に関わることができる職場です。

・教育体制
上記定着実績の背景として、『人を育てる』ことに法人を挙げて一生懸命に取り組んできたことが挙げられます。
新人は約2か月間の教育機関を設け、マニュアルの沿って仕事を1つ1つ身に着けていきます。
「見て覚えろ」という様な雰囲気ではなく、今覚えているマニュアルの内容が習得できたか、複数の先輩職員に客観的に評価頂きながら次のステップに進むイメージです。
また、4月のタイミングでは中途採用の方も新卒の方が参加する約2か月間の新人研修に参加することができ、法人として教育の機会を多数用意しております。
自己啓発の援助制度や、法人内の介護福祉士取得のサポートも行っており、キャリアアップ・スキルアップを志向し易い環境です。

最終更新日 : 2025/04/23

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