(7ページ目)検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- デイサービス・デイケア
ツクイ川口安行の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】207,500円-259,100円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 埼玉県川口市安行領家654-5
- アクセス
- 東武線「草加駅」」よりバス「安行診療所入口」下車、徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 清流苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日高市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】196,300円-
[内訳]
・基本給:146,300円-190,000円
・資格手当:5,000円-15,000円
・処遇改善手当:10,000円
・夜勤手当:35,000円(7,000円/回 5回程度/月)
【その他手当】
・日曜日祝日祭日手当:1,000円/回
・皆勤手当:7,000円
・介護職員処遇改善加算:2回/年(12月・3月)70,000円-80,000円/回
- 住所
- 埼玉県日高市横手401-5
- アクセス
- 武蔵横手駅より徒歩11分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・医療法人和会が母体企業のため、医療連携が大変整っている施設です。
地域包括ケアシステムとして、居宅・介護老人保健施設・訪問・通所・ケアハウス・病院・特別養護老人ホーム・小規模多機能・保育園・地域包括支援センターを所有しているため利用者様の状況に合わせて同法人内でケアを行えます。
・入浴介助は約12名を機械浴で行うため、特別養護老人ホームは入浴介助がきついというイメージをお持ちの方にもお勧め出来ます。
・基本的に入社後3ヶ月は夜勤を除いた3シフトにしっかりと慣れてから夜勤がスタートできます。
ゆっくりと自信をつけてから夜勤の経験を積みたい方にお勧めできます。
早めに入りたい方などは相談に乗れます。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ吉川美南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吉川市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,250円-273,850円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
特別調整手当:0円-60,000円 ※資格・経験等を考慮
ICT手当:2,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 埼玉県吉川市美南4丁目5番2
- アクセス
- 【電車】 JR武蔵野線「吉川美南駅」下車徒歩12分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- デイサービス・デイケア
ツクイさいたま指扇プラザの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】203,625円-260,225円
【優遇措置】
経験等考慮
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区プラザ103-9
- アクセス
- JR川越線 指扇駅から徒歩で22分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- グループホーム
ツクイさいたま見沼グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】203,625円-256,625円
※経験考慮
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
夜勤手当:6,000円/回
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区南中丸948-1
- アクセス
- 東武アーバンパークライン線「大和田駅」より徒歩で20分/車で7分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問入浴介護
ツクイさいたま東浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- ヘルパー
【月給】203,625円-241,625円
オペレーター
【月給】205,625円-243,625円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
特別調整手当:0円-60,000円 ※資格・経験等を考慮
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-14-3
- アクセス
- 【電車】 JR武蔵野線「東浦和」駅下車徒歩10分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 万葉の郷の介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,000円-
[内訳]
基本給:160,000円-270,000円
夜勤手当:7,000円/回(月4回)
ライフプラン給:10,000円-20,000円
被服費手当:1,000円
介護職員手当:20,000円-25,000円
特定処遇改善手当:3,000円
【その他手当】
扶養手当:10,000円/人(上限20,000円)
住宅手当:上限30,000円(法人規定に基づき支給)
勤続手当:在籍期間に応じて支給(※期末一時金のため確約されたものではありません)
- 住所
- 埼玉県加須市新川通105-1
- アクセス
- JR宇都宮/東武日光栗橋 車・バイク 5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・広々な個室できめ細かいケアを実践します。2007年の4月に開設、居室(ユニット)内は1部屋10畳と広くゆったりと設計されており、転倒防止のための配慮や「プライバシーの尊重」を考慮しながら、生活にメリハリを持っていただける生活の場(空間)となっています。働く職員様の仕事の動線としてもゆとりある仕様ですので、介護業務がしやすい環境です。
・有給休暇消化率は約80%です。しっかりと仕事とプライベートのメリハリをつけられます。
・確定拠出年金やテーマパーク特別利用券など充実の福利厚生で働きやすさをサポートしています。
・スキルアップ、キャリアアップの実現を後押ししています。
最終更新日 : 2024/10/01
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅ロイヤルレジデンス加須の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】214,000円‐
[内訳]
・基本給:185,000円-190,000円
・処遇改善手当:29,000円(処遇改善20,000円+処遇Ⅱ9,000円)
【その他手当】
・夜勤手当:5,000円/回
・夜勤加算手当(月4回以上の夜勤を行った場合支給):10,000円
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
・年末年始手当(12/29-1/3)
・遅番早番手当
【昇給】
有
1月あたり0.00%-5.00%(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県加須市中央1-7-57
- アクセス
- 【電車】 東武伊勢崎線加須駅北口から徒歩2分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。
(例):AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレリエーションの紹介等
【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していきます。
【学術発表会】毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。
【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2024/10/01
- グループホーム
グループホーム アカシアの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】215,300円-
[内訳]
・基本給:178,600円-
・住宅手当:16,700円-
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回・月4回-5回程度)
介護福祉士
【月給】225,550円-
[内訳]
・基本給:188,850円-
・住宅手当:16,700円-
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回・月4回-5回程度)
【その他手当】
・家族手当:扶養家族がいる場合に支給
1名目11,000円
2名目
- 住所
- 埼玉県三郷市岩野木41-4
- アクセス
- 三郷中央駅より 徒歩17分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームクイーンズビラ桶川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(桶川市/埼玉県)
- 給与
- 月給 216,500円-
【別途支給】
・早番手当:1,500円/回
・遅番手当:1,500円/回
・資格手当:1,500円-3,000円/月
・夏季手当:3,000円/日(8月11日から8月15日)
・冬季手当:3,500円/日(12月29日から1月3日)
・住居手当:上限30,000円/月
・扶養手当
・処遇改善加算
- 住所
- 埼玉県桶川市坂田845-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入職後の研修制度に定評があります。
入職後、基本的に指導担当がマンツーマン指導となります。
[あの先輩のやり方はこうで、この先輩のやり方はこうで混乱する]ということがありません。
・夜勤シフトに入る時期が柔軟です。
夜勤経験者は適性判断し、可能そうなら入職1ヶ月以内から夜勤に入れる可能性もあるとのことです。
あくまでご本人のペースと相談で無理にいれられることはありません。
まずは、日勤帯。次に早番、遅番。と段階的に夜勤に入っていただきます。
・介護に集中できる環境です。
施設では掃除スタッフの方を複数名雇用しており、介護職員は介護業務に集中できます。
※使用済みのおむつなどを運ぶ小荷物専用昇降機があり、感染対策面も強化しています。
・手当・お休みの福利厚生が充実しています。
クイーンズビラ桶川は年間休日120日と充実のお休みがあることに加えて、賞与が年間3.5ヶ月(2023年実績)となっております。
また早番遅番手当や年末年始手当など、職員の頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2024/10/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム康寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,000円-305,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-230,000円
・処遇改善手当:20,000円
・特定処遇改善手当:10,000円-20,000円
・ベースアップ手当:5,000円
・夜勤手当:30,000円(7,500円/回 月4回を想定で算出)
【その他手当】
・役職手当
・宿直手当
・資格手当
・扶養手当
・調整手当
・年末年始勤務手当
- 住所
- 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘6-2835-2
- アクセス
- 狭山ケ丘駅より徒歩13分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム オリーブの介護職員・ヘルパー求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,000円~246,000円
[内訳]
・基本給:110,000~120,000円
・基礎手当:80,000円
・資格手当:5,000円(実務者研修)10,000円(介護福祉士)
・遅番手当:4,000円~8,000円(1000円/回)
・夜勤手当:14,000円~28,000円(従来型7,000円×4回 ユニット型3,500円×4回※ユニット手当として2,500円/回追加支給)
・賞与:4か月分
【その他手当】
住宅手当:3,000円
扶養手当:5,000円/人
通
- 住所
- 埼玉県狭山市大字上赤坂290-1
- アクセス
- 西武新宿線「新所沢駅」よりバス約12分×上赤坂停留所下車 徒歩約18分 東武東上線「川越駅(西口)」よりバス約20分×上赤坂停留所下車 徒歩約18分 JR川越線「南古谷駅」よりバス約15分×東武東上線「上福岡駅入口」よりバス約15分×上赤坂停留所下車 徒歩約18分 西武新宿線「狭山市駅」・「入曽駅」・「新狭山駅」より車にて約15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・自宅のようにお過ごしいただくという施設のコンセプトで運営しています。
他の特養経験者からは、非常にゆったりとしていて利用者様に向き合った介護をしていて働きやすいとのお声も頂いております。
職員が私服で勤務してより家庭らしい雰囲気づくりをしたり、一緒に食卓を囲み食事をしたり工夫をしています。
・未経験・無資格歓迎!育成もしっかりしています!
未経験者の受け入れに自信があります!ご入職される方も、経験者よりも未経験の方の割合が多い施設です。もちろん、資格・経験のある方でも、独り立ちに向けてその方に応じたOJT期間を設けているため、「経験者だから実質数日で独り立ちしている」「あまり教えてもらえず放置されている」といった心配はありません!
・多職種との連携をしっかり行っている環境で学ぶことが多い施設です。
埼玉石心会病院が母体となり連携を行っております。
定期的な勉強会を行い看護職員や機能訓練指導員も配置しているので、専門職員から介護ケアを学ぶ機会の多い職場です。
・珍しい従来型・ユニット型混合の施設です。
ご希望があれば両方の経験を積み、介護のスキルを身に着けることができます。
また、周りの職員の方も貢献意欲の高い方も多く切磋琢磨して働く環境があります。
最終更新日 : 2024/10/01
- グループホーム
グループホームココロンの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】211,600円‐228,400円
[内訳]
・基本給:175,100円‐191,900円
・処遇改善手当:36,500円
【その他手当】
・電話待機手当:1,000円
・住宅手当:6,000円‐8,000円
・家族手当:10,000円/人
・夜勤手当:6,000円/回(深夜割増手当含む)
【優遇措置】
経験、年齢、資格等を考慮し決定します。
- 住所
- 埼玉県熊谷市柿沼898-1
- アクセス
- 秩父鉄道秩父本線 石原駅・上熊谷駅から車で6分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
「地域の中で住み続けたい」「施設に入っても友達が来てくれる」「地域や診療所のイベントにも参加したい」こんなふうに今のくらしにつながっている介護施設の運営をめざします。利用者の尊厳を守るケアだけでなく、働くなかまの尊厳も大事にできるホームをつくっていきます。
ご利用者様が自然に暮らせるような施設を目指しており、地域の住民の方と共生していく施設を目指しています。
ヒノキのお風呂やランドリーコーナーはゆくゆく地元の方へも開放したいと考えております。
地元に貢献しながら、寄り添ったケアをしたい方におススメです。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
エレソルヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】221,000円-275,000円
[内訳]
・基本給:経験年数や資格により変動
・夜勤手当:4,000円/回(月4~5回)
【その他手当】
・資格手当
・介護福祉士:10,000円
・実務者研修:5,000円
・初任者研修:3,000円
【昇給】
年1回
- 住所
- 埼玉県三郷市早稲田6-33-50
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定期的な研修等スキルアップの機会を設けていて研修制度の充実が自慢です。
入社時研修、管理職研修、管理職によるOJTを組み合わせ年間を通じて定期的に研修を行い、スタッフの育成、職場への適応を高めます。
キャリアパス制度:スタッフが将来の展望を持って医療・介護の職場で働き続けることができる事を目標とし、職位、経験、実力等に応じた人材育成制度を導入しています。
・ご本人、ご家族様の要望に柔軟に対応することを心がけ、安心して最後まで暮らせる環境を提供します。
・きちんとしたマニュアルに沿って、わかりやすく間違いのないよう、既存スタッフが指導をするので未経験の方も安心して入職いただけます。
最終更新日 : 2024/10/01
- 居宅介護支援事業所
あおぞらネットの介護職員・ヘルパー求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円- 250,000円
[内訳]
・基本給:185,000円-226,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当:10,000円-14,000円
※固定残業代なし
【その他手当】
・通勤手当実費支給:上限月額15,000円
・賞与:年2回 50,000円-70,000円(実績)
・昇給 月あたり1.00%-2.00%(実績)
- 住所
- 埼玉県久喜市青葉4-3-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 居宅介護支援事業所
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・無資格、未経験方でも安心です。
職員の方がマンツーマンで教えて下さるので安心して働けます。
・職員の平均年齢が高く、年齢問わず採用のご検討いただけます。
・スタッフの方と利用者様が本当に仲が良いです。
アットホームで和気あいあいとしていて楽しく働きたい方にオススメです。
・レクリエーションは1ヶ月前に全員で相談して決めて行います。
レクリエーションを1人で考える必要はございません。
最終更新日 : 2024/10/01
- 訪問介護・定期巡回
あおぞらネットの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円-210,000円
[内訳]
基本給:161,000円-165,000円
処遇改善手当:30,000円-35,000円
訪問手当:4,000円-5,000円
介護士手当:5,000円
【昇給】
1月あたり上限2,000円
- 住所
- 埼玉県久喜市吉羽1-38-3
- アクセス
- 【電車】 JR久喜駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定年75歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
・アクセス良好。JR久喜駅より徒歩10分です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設志木瑞穂の里の介護職員・ヘルパー求人・採用(志木市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,000円~
[内訳]
・基本給:150,000円
・連動手当:14,000円
・功労手当:6,000円
・夜勤手当:9,000円/回 ※4回程度
・資格手当:0円~8,000円
【その他手当】
・精勤手当:5,000円
・資格手当:
ヘルパー1級3,000円介護福祉士8,000円
- 住所
- 埼玉県志木市上宗岡2-20-17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
未経験の方でも安心して働けます☆彡
最終更新日 : 2024/10/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
あしかり園の介護職員・ヘルパー求人・採用(飯能市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,500円~
[内訳]
・基本給166,500円~
・夜勤手当:8,500円/回 ※月に4回程度
・資格手当:0~10,000円
【その他手当】
・資格取得手当一時金:10,000円
・就職支援金:100,000円※新卒者のみ
・家賃準備金:150,000円※新卒者のみ
・住宅手当:~25,000円
・年度末一時金:年1回0.5ヶ月
・資格手当:介護福祉士・社会福祉師
- 住所
- 埼玉県飯能市芦苅場806-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
社会保険完備★
最終更新日 : 2024/10/01
- デイサービス・デイケア
ツクイ上尾原市の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】197,250円-250,250円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 埼玉県上尾市原市3336原市団地4-19-105
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン吉川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吉川市/埼玉県)
- 給与
- <一般介護職>
【月給】201,750円-254,750円
<介護リーダー>
【月給】208,350円-289,350円
【その他手当】
夜勤手当 7,500円/回(夜勤は月5-6回)
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県吉川市木売2-11-3
- アクセス
- JR線「吉川駅」より徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/01
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる