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訪問介護・定期巡回

訪問介護本舗ともしびのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)

給与: 【月給】265,000円-325,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-230,000円
・役職手当 30,000円-30,000円
・資格手当 10,000円-20,000円
・処遇改善手当 5,000円-20,000円
・固定残業代:20,000円-25,000円

固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。

住所: 埼玉県さいたま市見沼区風渡野421-15 黒川ビル101号

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/01

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訪問介護・定期巡回

ＳＯＭＰＯケア朝霞のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(朝霞市/埼玉県)

給与: 介護福祉士
【月給】241,800円
※特定処遇改善加算手当、精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）を含む

【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり

住所: 埼玉県朝霞市根岸台3丁目6番12号大興ビル3F

アクセス: 【電車】東武東上線朝霞駅から徒歩20分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2024/11/01

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サービス付き高齢者向け住宅

シルバーホームこむぎ弐番館のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(児玉郡神川町/埼玉県)

給与: 実務者研修
【月給】185,000円～
[内訳]
・基本給：165,000円～
・夜勤手当：5,000円/回（月4回で計上）

介護福祉士
【月給】195,000円～
[内訳]
・基本給：175,000円～
・夜勤手当：5,000円/回（月4回で計上）

【その他手当】
昇給あり

※一般介護職との差は賞与で還元予定

住所: 埼玉県児玉郡神川町大字元原168

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/01

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訪問介護・定期巡回

グラース春日部訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)

給与: 【月給】241,000円-250,000円
[内訳]
・基本給：180,000円
・固定残業代：35,000円/10時間相当分が含まれます。※超過分は別途支給
・資格手当：25,000円-28,000円
・処遇改善手当：1,000円-7,000円

住所: 埼玉県春日部市豊町3-5-7　グラース春日部

アクセス: 東武線　春日部駅西口よりバス　防災センター前下車　徒歩3分

求人のおすすめポイント

・夜勤が難しい方は日勤のみでも相談に乗ります。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立しやすい環境です。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。

最終更新日 : 2024/10/30

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ蕨のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円-61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県蕨市塚越1-8-2レジデンス塚越201

アクセス: 京浜東北線「蕨駅」徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ南浦和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県さいたま市南区南浦和3‐20‐18 タイガースマンション103

アクセス: 京浜東北線、武蔵野線「南浦和駅」徒歩9分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ大宮のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円-61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-7-5中村ビル1階

アクセス: 京浜東北線、宇都宮線、高崎線、埼京線、川越線、湘南新宿ライン、上野東京ライン、東武野田線、ニューシャトル「大宮駅」徒歩8分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円-61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県草加市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年10月29日に情報更新された(草加市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ南越谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円-61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県越谷市南越谷1-2-58 丸山マンション1階

アクセス: 武蔵野線「南越谷駅」徒歩5分、東武スカイツリーライン「新越谷駅」徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ八潮のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(八潮市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県八潮市大瀬146-1

アクセス: つくばエクスプレス「八潮駅」徒歩14分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ浦和美園のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円-61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-6-2 エスプリット東浦和101

アクセス: 埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩2分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ川口のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県川口市川口2-2-17 岡嶋ビル1階

アクセス: 京浜東北線「川口駅」徒歩3分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ北浦和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県さいたま市浦和区常盤3-18-6 西脇ビル2階

アクセス: 京浜東北線「北浦和駅」徒歩3分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ北越谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県越谷市大沢2-9-11 山崎ビル2A

アクセス: 東武スカイツリーライン「北越谷駅」徒歩7分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県草加市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年10月29日に情報更新された(草加市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ東川口のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県川口市戸塚2-25-16 りとる欅2階

アクセス: 武蔵野線、埼玉高速鉄道「東川口駅」徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ武蔵浦和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円-61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県さいたま市桜区田島3-19-16 金杉ビル3階

アクセス: 武蔵野線「西浦和駅」徒歩6分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ戸田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県戸田市上戸田3-9-3 プリムローズガーデン103

アクセス: 埼京線「戸田公園駅」徒歩7分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ所沢のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円-61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県所沢市東町16-6 東美荘202

アクセス: 【電車】西武池袋線、西武新宿線「所沢駅」より徒歩6分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ新所沢のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円-61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県所沢市松葉町19-13 アーガスヒルズ51-B1階

アクセス: 西武新宿線「新所沢駅」徒歩2分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/10/29

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