(34ページ目)埼玉県の介護福祉士の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは埼玉県における介護福祉士の求人を1,879件掲載しています。埼玉県における介護福祉士の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県で介護福祉士の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
埼玉県の介護福祉士の求人
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設あげお愛友の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】251,500円-293,300円
[内訳]
・基本給:169,500円-190,300円
・介護職手当:5,000円
・生活支援手当:18,000円
・当直手当:34,000円-35,000円(6,800円-7,000円/回・平均月5回程度)
・処遇改善手当(3ヶ月後より支給):25,000円-45,000円
【その他手当】
・家族手当:10,000円-35,000円
- 住所
- 埼玉県上尾市大字西門前字南前636
- アクセス
- 【電車】 北上尾駅より徒歩16分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・利用者様目線の介護老人保健施設です。
施設では1名のご利用者に対し1名のリハビリ担当がつき、その方の状態にあったプランを立て、二人三脚で進めていく方法を取っています。介護、リハ、看護師は常に声を掛け合いご利用者の満足を最優先に考えて動いています。
・安心の夜間体制です。
施設全体で介護士6名、看護師2名という体制で利用者様を見守りますので、余裕を持った人員配置と緊急時も安心です。
・研修体制抜群ですぐに仕事に慣れていくことが可能です。
入職後最低でも1ヶ月間はマンツーマンで業務同行しますので、分らないことがあれば随時確認できる環境です(※同行先輩職員が変わる可能性はあります)。また、定期的に職員一人一人との面談を実施して、悩みがないかフォローしていますので、施設全体で誰も孤立しないよう常に注意を払っております。
・研修充実。多くを学べる環境があります。
人々の健康をサポートする上尾中央医科グループ(AMG)のバックアップのもと、施設負担での(日勤勤務扱い)研修や実習指導者講習、認知症研修、学会関係など業務以外でも学べる環境が多いです。そこで得た知識は各施設で生かされご利用者の満足度向上につながっています。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ新所沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県所沢市松葉町19-13 アーガスヒルズ51-B1階
- アクセス
- 西武新宿線「新所沢駅」徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームはにわの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(桶川市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】195,000円-
[内訳]
・基本給:162,000円-220,000円
・資格手当:5,000円(実務者研修)10,000円(介護福祉士)
・処遇改善手当:実務者研修20,000円-、介護福祉士は50,000円-(実績連動の為、月によって変動あり)
・夜勤手当:実務者研修8,000円/回、介護福祉士10,000円/回
【その他手当】
・扶養手当(対象者のみ):配偶者月11,000円、子1人につき5,000円
・住宅手当(対象者のみ):規程による
・日祝勤務手当:日曜日と祝日
- 住所
- 埼玉県桶川市川田谷7141-1
- アクセス
- ・桶川市内循環バス(殿山団地・川田谷北部回り) はにわの里前下車 徒歩0分 ・桶川市内循環バス(いずみの学園回り) 原下車 徒歩10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・ワークライフバランスが充実しております。業務効率をあげ残業を減らす試みをおこなっております。
・マイカー通勤可能です。(無料駐車場完備・ガソリン代支給)
・施設で手作りしている昼食を食べられます。(希望者のみ・実費負担あり)
・設立45年以上の法人なので確かな技術があります。研修も盛んですので、スキルアップする意欲のある方、未経験の方も丁寧に指導いたします。
・ 職場は和気あいあいとして働きやすい環境です。全体的に和やかな雰囲気で様々な職種が気軽に意見交換できるフラットで風通しの良い事業所です。またスタッフを大切にする組織文化で新卒から10年以上の長期就業の方も多いです。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
スプラウト介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】220,000円-
介護福祉士
【月給】250,000円-
- 住所
- 埼玉県富士見市西ミズホ台3丁目10番地10-1-104
- アクセス
- みずほ台駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションスマイル新座の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,500円-
※住宅手当、資格手当、処遇改善手当含む
【その他手当】
・特定処遇改善手当(年2回支給)
・時間外手当
・年末年始手当
・扶養手当5,000円-15,000円
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県新座市東北2-29-11
- アクセス
- 【電車】東武東上線「志木駅」より徒歩4分 【自転車】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・母体は戸田中央医科グループで、地域や職員から「愛し愛される」ことを目指しています。スタッフがイキイキと働ける環境作りをされています。
・将来的にキャリアップしたい方を積極的に募集しています。資格支援制度などもあり成長意欲が高い方にオススメです。
・福利厚生が充実しており、安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター川越の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県川越市富士見町9-2 サンホワイト富士見101号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/25
- 小規模多機能型居宅介護
ココロンの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】211,600円‐228,400円
[内訳]
・基本給:175,100円‐191,900円
・処遇改善手当:36,500円
【その他手当】
・電話待機手当:1,000円
・住宅手当:6,000円‐8,000円
・家族手当:10,000円/人
・夜勤手当:6,000円/回(深夜割増手当含む)
【優遇措置】
経験、年齢、資格等を考慮し決定します。
- 住所
- 埼玉県熊谷市柿沼字前原898-1 熊谷生協ケアホーム柿沼内
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
「地域の中で住み続けたい」「施設に入っても友達が来てくれる」「地域や診療所のイベントにも参加したい」こんなふうに今のくらしにつながっている介護施設の運営をめざします。利用者の尊厳を守るケアだけでなく、働くなかまの尊厳も大事にできるホームをつくっていきます。
ご利用者様が自然に暮らせるような施設を目指しており、地域の住民の方と共生していく施設を目指しています。
ヒノキのお風呂やランドリーコーナーはゆくゆく地元の方へも開放したいと考えております。
地元に貢献しながら、寄り添ったケアをしたい方におススメです。
最終更新日 : 2024/09/25
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ フローラ岩槻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】159,424円-186,560円
[内訳]
・基本給:159,424円-186,560円
【その他手当】
・昇給年1回
・処遇改善加算金支給
・住宅補助:なし
・1夜勤あたり21,500円-23,000円(日給)
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区西原台1-4-84
- アクセス
- 岩槻駅より徒歩9分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。
・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。
フローラは、 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
・資格取得支援金制度あります。
(介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士)にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職(施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任)への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。
最終更新日 : 2024/09/25
- グループホーム
グループホーム フローラ岩槻西町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】159,424円-186,560円
[内訳]
・基本給:159,424円-186,560円
【その他手当】
・昇給年1回
・処遇改善加算金支給
・住宅補助:なし
・1夜勤あたり21,500円-23,000円(日給)
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区西町4-3-14
- アクセス
- 東武野田線「岩槻駅」より徒歩10分。
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。
・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。
フローラは、 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
・資格取得支援金制度あります。
(介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士)にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職(施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任)への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
エイプレイス川口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- <訪問介護・定期巡回スタッフ>
【月給】217,800円-
※能力経験等を考慮して決定します
<計画作成責任者(介護福祉士のみ)>
【月給】274,000円-
※資格手当・みなし残業手当(25,400円‐33,000円:20時間)・処遇改善手当含む
【その他手当】
・扶養手当:あり
・住宅手当:あり(20,000円-40,000円)※賃貸限定、駅2駅までの方
・通勤手当:あり
・特別手当(年末年始)
- 住所
- 埼玉県川口市幸町2-15-8 第Ⅱ福富ビル1階
- アクセス
- 【電車】 JR京浜東北線 川口駅東口下車 徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日124日と高水準です。プライベートとの両立も図れる環境です。
・会社のコンセプトが「最期まで自分らしく」を支える当たり前を造る。と明確なものを掲げており、在宅でお困りの利用者様のためにケアをしていきたいことに共感した熱意ある仲間が集まっている環境で働くことができます。
・定期巡回は一部委託できるので他訪問介護事業所とタッグを組んで利用者様へサービス提供をしている形態をとっています。
また法人母体が定期巡回のシステムを売っており、顧客に対するコンサル業も行う等幅広く業務に携われます。
・資格取得支援制度があり、資格取得の貸付を行っています。(初任者研修、実務者研修で勤続1年以上で返済義務がなくなります)
キャリアプランも明確で進むルートが多岐に渡るため将来の選択肢が多い会社です。
最終更新日 : 2024/09/25
- デイサービス・デイケア
光乃里 指定通所介護事業所の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】182,300円-
[内訳]
基本給:172,800円-200,000円
ベースアップ手当:4,000円
資格手当:5,500円
【その他手当】
扶養手当(妻)5,000円(子)2,500円
- 住所
- 埼玉県白岡市大字荒井新田359-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ武蔵浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区田島3-19-16 金杉ビル3階
- アクセス
- 武蔵野線「西浦和駅」徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム シャロームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】187,000円‐
[内訳]
・夜勤手当:24,000円‐30,000円(6,000円/回・月4回‐5回)
・処遇改善手当:31,000円/月(実績)
・介護福祉士資格手当:10,000円
【その他手当】
・特定処遇手当
・ベースアップ加算手当:実績8,000円
・特務手当(基本給の10%程度)
・家族手当:15,000円(世帯主の場合)
・住宅手当(持ち家の場合)
・昇給:年1回※個人差あり
- 住所
- 埼玉県本庄市今井1245-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【教育・研修はカリキュラムを使用しています】
主に主任が、入社した方のレベルに応じてカリキュラムを進めていきます。
「教える人によって言う事が違う」という事が少なく、教育します。
【勤続20年の職員も多数います。在籍年数が長い方が多いです】
平成12年の創業から勤続している方が10数名います。
【信頼して任せてくれる理事長です】
職員の方を信頼し、必要以上に干渉せず任せると決めた事は任せるというスタンスです。
信頼されているからこそ、やりがいに繋がり長期就業にもつながっています。
相談されればいつでもアドバイスします。
【夜勤時のオンコール対応は年数回程度です】
看護師の退勤時に、異変がありそうなご利用者様はすぐにドクターに相談した上で対応するので、夜勤時の急変は多くはありません。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ケアステーションうらしんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修修了者
【月給】195,900円-
実務者研修修了者
【月給】204,400円-
介護福祉士
【月給】212,900円-
※経験年数により、処遇加算手当含
【その他手当】
介護職員等特定処遇加算手当:212,800円-532,000円(7月・12月支給)
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-10-4
- アクセス
- 【電車】 北浦和駅 与野駅
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・社保完備をはじめ、厚生年金基金・共済制度などの充実した福利厚生が魅力です。
・交通費全額支給で住宅・家族手当の支給もあり、安心して働ける待遇をご用意しています。
・介護福祉士の資格取得支援制度があり、キャリアアップを図りたい方にもおすすめです。
・能力に応じた研修制度が充実。学ぶ機会が多いのでやりがいを感じながら働ける職場です。
最終更新日 : 2024/09/25
- デイサービス・デイケア
ことぶきハウスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】250,000円-350,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区白幡3丁目2-7 オリオンビル1F
- アクセス
- 武蔵浦和駅より徒歩8分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ北越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢2-9-11 山崎ビル2A
- アクセス
- 東武スカイツリーライン「北越谷駅」徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ鳩ヶ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県川口市辻66-1 メゾン辻101
- アクセス
- 埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ鳩ヶ谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-
サービス提供責任者
【月給】299,000円-
※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円(30時間分・超過分は別途支給)含む
- 住所
- 埼玉県川口市辻66-1 メゾン辻101
- アクセス
- 埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ戸田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-
サービス提供責任者
【月給】299,000円-
※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円(30時間分・超過分は別途支給)含む
- 住所
- 埼玉県戸田市上戸田3-9-3 プリムローズガーデン103
- アクセス
- 埼京線「戸田公園駅」徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/25
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ新三郷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-
サービス提供責任者
【月給】299,000円-
※処遇改善加算、固定残業代57,000円〜61,000円(30時間分・超過分は別途支給)含む
- 住所
- 埼玉県三郷市三郷2-1-4 ふじプラザビル3階
- アクセス
- 【電車】 武蔵野線「三郷駅」から徒歩で1分 【自転車】 武蔵野線、つくばエクスプレス「南流山駅」から自転車で12分 流鉄流山線「鰭ヶ崎駅」から自転車で15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/25
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