(14ページ目)検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム いずみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(児玉郡神川町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】190,700円-240,500円
[内訳]
基本給:170,700円-205,500円
部署手当:10,000円
処遇改善手当:10,000円-15,000円
【その他手当】
介護福祉士手当:10,000円
夜勤手当:35,000円(7,000円/回 月5回として算定)
早番手当:2,000円(500円/回 月4回として算定)
扶養手当(条件あり)・住居手当(条件あり)・年末年始手当・社食補助
昇給:3,000円-4,000円(前年度実績より)
- 住所
- 埼玉県児玉郡神川町大字上阿久原567
- アクセス
- 【バス】 JR高崎線神保原駅より車で30分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 認知症介護実践者研修
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【人間関係良好です。利用者様の笑顔のためにがんばりたい方へ】
・入職後の研修やフォロー体制が抜群です。
プリセプター制度を活用しており、担当の指導職員が中心となり、他職員と協力しながら指導にあたります。また、日々の勤務指導のみでなく、入社後は定期面談をおこない、業務の疑問点や職員間の関係等、疑問に思っている事も解決できます。人によって成長ペースは異なるのでその方の性格に合わせ、指導職員、介護主任がサポートしてくれます。
・人間関係良好で風通しのいい職場です。
施設長、介護主任、副主任でしっかり連携して施設をつくっているので、人間関係良好です。仕事で困ったことがあっても、先輩職員をはじめ相談窓口が沢山あるので心強いです。介護職、看護職は平等の立場でそれぞれの意見交換を会議でおこなっています。これまで看護師や他職種との人間関係で悩まれたことのある方も安心して就業できます。
・職員のキャリアアップを応援しています。
試験前の休日調整等、柔軟に対応しています。一般介護職員として入職した後も資格や経験をもとに職位をあげていくことができます。
最終更新日 : 2024/09/27
- 訪問介護・定期巡回
さくらそう介護サービスの介護職員・ヘルパー求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
- 住所
- 埼玉県春日部市粕壁2-8-12 シカマビル207
- アクセス
- 東武スカイツリーライン春日部 徒歩 5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/27
- 病院・クリニック・診療所
武蔵野総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】229,000円~254,500円(経験によりさらに優遇)
[内訳]
基本給:129,600円~142,000円(介護経験無し~10年)
職能給:37,400円~40,500円(介護経験無し~10年)
職務手当:15,000円
皆勤手当:5,000円 ※試用期間中は無し
夜勤手当:32,000円(8,000円×月4回想定) ※試用期間中は4,000円
資格手当:10,000円~20,000円(初任者~介護福祉士)
【その他手当】
家族手当(扶養者)
1人目:5,000円
- 住所
- 埼玉県川越市大字大袋新田977-9
- アクセス
- 【電車】 ・西武新宿線「南大塚駅」より徒歩10分 【バス】 ・JR・東武東上線「川越駅」西口より送迎バス有(行:8:10発・帰:18:20病院発) 【車】 ・関越自動車道「川越インター」より車2分 ・職員駐車場完備(150台)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★地域に密着した多機能病院!
武蔵野総合病院は療養病棟、地域包括ケア病棟、急性期病棟の計約170床を抱える病院です。
在宅復帰を目指す患者層・長期入院が必要な患者層・手術前後の急対応が必要な患者層と幅広い利用層が入院しています。
時には状態の重い方の移乗・移送なども行いますので、介護施設には無い様々な経験を積む事が出来ます。
これまでの経験を考慮して、面接時にどの病棟が合うか相談をして入職出来ますので安心!
入職後の病棟異動も希望可能です。
★チーム医療を推し進めています!
看護補助職の特性上、身体介助だけではなく 看護師の指示に従った医療器材の準備・ベッドメイクなども重要な仕事になります。
少し地味な業務に感じるかもしれませんが、チーム全体で仕事を行う上で、無くてはならない【非常に重要なポジション】です。
それを表すように介護系の資格も高く評価されており、初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士20,000円の手当が月給加算されます。
★充実の就業環境・福利厚生!
・残業ほぼ無し→チーム医療で効率を高め、ほぼ定時退社!
・託児所完備→子育て中の職員も多く在籍中
・有休消化→どの職員も気兼ねなく申請出来る環境。半休の取得もOK!
・外部研修補助→法人内研修参加やレポート提出で「自己研鑽ポイント」が溜まり、取得ポイントに応じて外部研修や書籍購入の費用を病院が負担!
・食堂完備→多くの職員が利用しており、とても好評!
・送迎バス→川越駅から送迎バスを運行しており、電車通勤の方でも就業可能!
★経験不問!
入職後は専属担当がついて研修を行うので、未経験でも安心して仕事を覚える事が出来ます。
在籍中の職員の中にも、未経験で入職して現在も大活躍されている方も複数います!
周囲には常に看護師・医師がいる環境ですので、緊急時の対応も安心。
★ヘルパー会議もあります!
武蔵野総合病院では看護補助者(ヘルパー職)も1つの役割を持った立派な職種として機能しており、全病棟の看護補助者だけが集まる会議も定期的に開催。
各病棟での好事例の共有や、時には悩みの相談も出来る貴重な場ですので、肩身の狭い思いをする事はありません!
最終更新日 : 2024/09/27
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設みぬまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】195,900円‐221,400円
[内訳]
・基本給:165,900円‐191,400円
・介護処遇改善手当:30,000円
【昇給】
定期昇給有り
昇給金額:1時間あたり1,700円-(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県川口市木曽呂1347
- アクセス
- 東浦和駅から徒歩15分 川口市「みんななかまバス」芝・神根循環にて、「埼玉協同病院入口」下車 徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人スケールを生かした研修制度があり、あなたの成長をサポートします。
・キャリアを積むことで、ケアマネジャー、介護系管理者の道も開かれます。
・労働組合があり、従業員の権利が守られます。
最終更新日 : 2024/09/27
- 生活介護
めぐみ園の生活支援員(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】227,476円-240,316円
[内訳]
短大卒
・基本給:149,800円
・調整手当:11,676円
・特殊業務手当:17,000円
・処遇改善手当:34,000円
・ベースアップ手当:10,000円
・特定処遇手当:5,000円
大学卒
・基本給:161,800円
・調整手当:12,516円
・特殊業務手当:17,000円
・処遇改善手当:34,000円
・ベースアップ手当:10,000円
・特定処遇手当:5,000円
【別途支給】
・資格手当:5
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室1431
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/09/27
- 障がい者支援
久美彩ホームの生活支援員(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】227,476円-240,316円
[内訳]
短大卒
・基本給:149,800円
・調整手当:11,676円
・特殊業務手当:17,000円
・処遇改善手当:34,000円
・ベースアップ手当:10,000円
・特定処遇手当:5,000円
大学卒
・基本給:161,800円
・調整手当:12,516円
・特殊業務手当:17,000円
・処遇改善手当:34,000円
・ベースアップ手当:10,000円
・特定処遇手当:5,000円
【別途支給】
・資格手当:5
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室1397-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/09/27
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅金木犀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(入間郡三芳町/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修【月給】228,000円-(基本+職務手当+夜勤5回)
実務者研修【月給】231,000円-(基本+職務手当+夜勤5回)
介護福祉士【月給】236,000円-(基本+職務手当+夜勤5回)
※ 経験・スキルを考慮
- 住所
- 埼玉県入間郡三芳町大字北永井字平野742-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
☆金木犀ではグループ全体で密に連携しながら、地域に貢献する仲間を募集しています。
病院・施設が未経験でもOK!
現在会社勤めの方も病院や施設を見学しながら話し合いましょう。
☆研修にも力を入れてます!
職員の資質の向上を図るため下記支援を行っております。
働きながら介護福祉士取得を目指す職員を支援するため、研修受講日を出勤扱いとしています。
外部研修受講支援をしています。
最終更新日 : 2024/09/27
- 有料老人ホーム
介護付き有料老人ホーム和み 伊奈の介護職員・ヘルパー求人・採用(北足立郡伊奈町/埼玉県)
- 給与
- ■無資格
【月給】217,000円~
[内訳]
基本給:170,000円~
準夜勤手当:3,000円/回(月4回計上)
処遇改善手当:35,000円
■有資格
【月給】237,000円~
[内訳]
基本給:170,000円~
準夜勤手当:3,000円/回(月4回計上)
処遇改善手当:35,000円
資格手当:20,000円~30,000円
【その他手当】
早遅手当:500円/回
土日出勤手当:1,000円/回
父子母子手当
1人目:5,000円
2人目以降:3
- 住所
- 埼玉県北足立郡伊奈町学園3-45
- アクセス
- 羽貫駅より徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/27
- デイサービス・デイケア
しょうぶ翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】184,920円~222,610円
[内訳]
・基本給:147,200円~175,100円
・処遇改善手当:20,000円
・資格手当:介護福祉士 10,000円、初任者研修(ヘルパー2級) 3,000円、ヘルパー1級 5,000円、実務者研修 7,000円、介護支援専門員 20,000円
・特殊勤務手当:14,720円~17,510円
・夜勤手当:4,000円/回
・処遇改善一時金 年3回支給(正職員・パート)
◆新卒者給与
介護福祉士(正職員)
月給 203,700円~
- 住所
- 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
□介護レベル平均『要介護3.5』
└重たい介護度の利用者様が多くないため、
体に負担のかかる介助も少なめ。
女性職員も多数活躍しています♪
□完全ユニット型
└1ユニット12名、合計120床の当施設。
現在108名の利用者様に対して、60名以上の介護士が在籍。
1人1人に寄り添い、余裕を持った介護が可能です。
【みんなに優しい施設を目指して】
★福祉用具・機器の積極的な導入
└リフトやボードを活用し、
腰痛がちな介護士の負担を考慮。
★インカム装着の安心感
└人数の少ない時間帯や、
困ったことが起きても安心感が違います!
★iPadを用いたデジタル化
└事務処理をペーパーレスにすることで、
データベースへの入力作業を省略!作業効率もUP♪
最終更新日 : 2024/09/27
- 障がい者支援
ケアホームアルビジアの生活支援員(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】159,700円~
[内訳]
基本給:149,700円
調整手当:10,000円~15,000円
【その他手当】
・資格手当:5,000円~10,000円
・扶養手当:なし
・住宅手当:なし
- 住所
- 埼玉県熊谷市楊井1784番地16
- アクセス
- 【バス】 JR 熊谷駅南口から立正大学行・森林公園駅行きバス約15分⇒平塚バス停下車 徒歩10 分 【車】 熊谷駅南口から約10分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・意欲的な方が多く働いています。
法人としてもスキルアップを応援してるいるので、「とりたい」と思った資格はできるだけ支援をしています。
・夜勤なし。日勤常勤の募集です。
訪問看護と連携をとっているので、社員が常駐する必要はありません。
・一人ひとりに寄り添いたい方におすすめ。
ご利用者様には出来る事はななるべく自立していただけるように、出来なくてもチャレンジしてもらう様な介護をされています。
最終更新日 : 2024/09/27
- グループホーム
せらび鳩ヶ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】219,000円-
実務者研修
【月給】229,000円-
介護福祉士
【月給】244,000円-
※いずれも夜勤手当5回分含む。夜勤6回目以降は別途支給。
夜勤手当:7,000円/回
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県川口市桜町6-11-24
- アクセス
- 【電車】埼玉高速鉄道線「新井宿駅」から徒歩12分 【バイク】可 【自転車】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦(夫)~中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります!
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2024/09/27
- 病院・クリニック・診療所
行田総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】160,000円-
【その他手当】
資格手当:10,000円(介護福祉士)
早番遅番手当:450円/回(月9,500円程度)
扶養手当:配偶者12,000円 子4,000円/人
住宅手当:5,000円(世帯主)
【昇給】
年1回(前年実績:450,000円-)
- 住所
- 埼玉県行田市持田376
- アクセス
- ・JR高崎線「行田駅」「吹上駅」より車約5分 ・JR高崎線「行田駅」より行田市市内循環バス、「西循環コース左回り」「南大通り線コース工業団地行き」乗車「行田病院前」下車すぐ
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
歴史があり、安定した病院です。
1988年開院後規模も拡大してきており、安定した基盤の元地域に根差しています。
埼玉県北エリアの地域医療支援病院・災害拠点病院として、地域全体の看護師教育も担っています。
504床を有し、急性期の他、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、医療療養病棟など様々な医療・介護ニーズに対応している病院です。
安定した法人で勤務したい方、横のつながりが強い関係を希望されている方にオススメです。
医療に関する知識を学べる環境があります。
中途入職者の定着率も非常に高く、「学びやすさ・働きやすさ・暮らしやすさ」が揃った職場環境です。看護学校への奨学金制度などもあり、スキルアップを目指す方にとっても最適です。
また、救急から慢性期までの幅広い機能を備えているため、院内の勉強会を含めて、色々な知識を学ぶ事ができる環境です。
急性期病院ではありますが、残業少なめです。
残業は平均して月に5時間以下です。時期によって増減はありますが、全職員の残業時間については、しっかりと管理しておりますので、特別多くなるようなことはありません。残業時間がそこまで多くないことを理由に、転職されてくる方もいらっしゃいます。
日勤常勤での勤務が可能です。
療養病棟以外は当直が無しの為、夜勤が難しいシングルマザーの方や、ご家族の介護等事情がある方には働きやすい環境です。
職員間も仲が良く働きやすい環境です。
人事担当の方曰く、人間関係はとても良いそうです!院外でのイベントも充実しており、歓迎会・納涼会・忘年会など様々な交流の場を設けているので、職員同士の風通しもよく、働きやすい職場です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 病院・クリニック・診療所
医療法人 十善病院の看護助手(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】189,810円-281,959円
・基本給:148,500円-220,000円
・夜勤手当:27,310円-(1回基本給÷174×8→6827円)4回想定
・資格手当:6,000円(初任者研修)、9,000円(実務者以上)
・調整手当:8,000円(初年度のみ)
・食事手当:4,500円
・賞与 年2回 前年実績 約4.0ヶ月分
【その他手当】
・役職手当:規定により
・家族手当:規定により
・通勤手当:10,000円まで
【モデル年収】
例)初任者研修・経験1年→287万-300万
例)介護
- 住所
- 埼玉県加須市愛宕1-9-16
- アクセス
- 加須駅北口から徒歩約18分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・離職率の低い職場です。
看護助手だけでなく、看護師も常に充足状況の続く、離職の大変低い職場です。日勤が9:30から始業と余裕のある出勤が出来たり、残業ほぼなしで自分の時間も取れるため、ストレスなく仕事・プライベートのバランスを保てます。
・2シフト~3シフトで就業可能。
シフトは早番・日勤・夜勤の3シフトですので、一般的な入所施設と比べて生活リズムを整えやすいです。また、夜勤を除く2シフトのみ日勤常勤も可能ですので、お子様が小さくて夜勤は難しいなどの背景がある方でも安心です。現在も看護師・助手ともに、子育てと両立させながら働かれている方も多く在籍中です。
・救急受付をしている病院ですが、月平均2件程度と落ち着いた環境。
救急の補助に入る事も稀にありますが、基本的には看護師のみで対応できるため、安心して就業可能。
月の搬送件数も平均2件以下ですので、そもそも緊急時の対応に出会う事が珍しい状況です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ひびきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 実務者研修
【月給】227,000円-259,000円
[内訳]
基本給:160,000円-180,000円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇手当:5,000円-15,000円
新処遇手当:2,000円-4,000円
夜勤手当:40,000円(8,000円/回 月5回として算定)
介護福祉士
【月給】237,000円-269,000円
[内訳]
基本給:160,000円-180,000円
資格手当:10,000円
処遇改善手当:20,000円
特定処遇手当:5,000円
- 住所
- 埼玉県深谷市長在家3976
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・分業制を取り入れているので、介護に集中でき、負担を軽減できます。
障害者雇用を促進しており、ケア以外の業務について担当してもらっています(リネン交換、洗濯、清掃など)。また、介護補助の方も採用しており、お茶出しや食事介助などでサポートしてもらっています。
・働き方など応相談です(時間帯、シフト、休みなど)。
多様な働き方実践企業に認定されました。いきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、子育てや介護をしやすくするための「多様な働き方」の制度を導入しています。
契約社員の相談も可能です(1日8時間勤務、公休9日)
・職員の年代が幅広く、20代-70代の方が活躍中です(そのうち約2割がシニア層)
・平均勤続年数が約7年です。全国比で見ても定着率がいいです。
・定年後65歳までは契約社員として働ける可能性がございます。
それまでのお仕事ぶり等で評価されるので、頑張れば契約社員として働き続けられることもございます(再雇用は契約社員かパート)。
・残業なしです。ほぼ定時で帰ることができます。
最終更新日 : 2024/09/26
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設はなみずきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- <無資格>
【月給】216,000円-266,500円
[内訳]
・基本給:163,000円‐197,000円
・特定手当:7,000円‐12,500円
・介護手当:11,000円-20,000円
・食事手当:5,000円
・夜勤手当:30,000円-32,000円
<有資格>
【月給】218,000円-271,500円
[内訳]
・基本給:163,000円‐197,000円
・特定手当:7,000円‐12,500円
・介護手当:11,000円-20,000円
・食事手当:5
- 住所
- 埼玉県深谷市柏合1041-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格支援制度あります(費用の3分の1負担します)
通学の場合、シフトの融通が利きます。職員の方のスキルアップを応援しています。
・多様な働き方実践企業プラチナ認定を受けました。正社員の他にも準社員、準準社員、非常勤など、職員の事情に合わせて雇用形態を提案できます。
・有給休暇取得率は87%です。職員間で協力しながら休みをとっています。事務長が毎日のように休暇申請書にハンコを押しているぐらい、みなさん積極的に取得しています。
・母体の佐々木病院であれば、診療費は全額負担になります(後日清算になります)
・職員間の信頼がないと、ご利用者様のためにきちんとしたケアができないという考え方を共有しています。
最終更新日 : 2024/09/26
- 介護老人保健施設(老健)
新座園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- ・日勤
平日:日給7,750円(無資格者)
平日:日給8,250円(有資格者)
※日曜日・祝日はそれぞれ+1,000円
・夜勤
平日:23,6000円
土曜:24,550円
日曜日、祝日:25,050円
【その他手当】
業務手当:20,000円-
昇給制度:1月あたり500円-1,000円(前年度実績)
【モデル給与】
・無資格・経験10ヶ月 日勤のみの場合
月給:日勤(7,750円×22.5日)+業務手当20,000円=193,250
想定年収:月給193,250円
- 住所
- 埼玉県新座市野火止4-14-20
- アクセス
- JR武蔵野新座 徒歩 9分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・温かい笑顔のある職場です。
・職員一人ひとりが「何ができるのか?」を考えられる職場です。
施設全体で成長したいという風土があります。
ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか?」を考えていける環境です。
これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、皆様協力しながら施設の為に取り組んでいます。
※離職率も低く、人間関係での退職はありません。
・契約社員でも高給与からのスタートです。
契約社員(1年5ヶ月)からの雇用になるので、いきなり正社員ではなく様子を見ながら検討をしたい方にもおすすめできます。
※契約社員の後、正規職員にも2種類あります。
都内に法人拠点がある為、同水準の給与支給のため高給与です。
・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。
新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。
他の老健に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。
現在の在宅復帰率は約25%。今後もこの割合を増やしていくために、日々前向きにケアに取り組んでいます。
・入職後の手厚いフォローです。
入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3か月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。
また、資格取得にかかった費用は法人が負担。職員様のステップアップにも理解があります。
皆様やさしい方が多く、快く教えてくださる環境です。
・創設者の考えを元に、+αの手当支給します。
入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当てがつきます。業務負担がかかるものには+で手当を出していくという方針です。
逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
最終更新日 : 2024/09/26
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設グリーンピアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】208,800円-240,500円
[内訳]
基本給:147,800円-165,500円
精勤手当:4,000円
処遇改善手当:22,000円
夜勤手当:35,000円-49,000円(7,000円/回・月5-7回程度)
・介護福祉士
【月給】223,800円-255,500円
[内訳]
基本給:147,800円-165,500円
精勤手当:4,000円
処遇改善手当:22,000円
資格手当:15,000円
夜勤手当:35,000円-49,000
- 住所
- 埼玉県行田市須加1531
- アクセス
- 秩父鉄道新郷 車・バイク 9分 秩父鉄道武州荒木 車・バイク 10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介助時の腰痛予防のため、最新のリフト装置を導入しております。
・最初はパートから始めて、時期を見て正社員登用していただけるので、子育て世代の方にもおススメです。
・託児所があります。子育て中の方にとっても理想的な職場です。
・未経験の方も歓迎です。面接ではやる気と人柄をみていただけます。
・メリハリをつけた勤務ができます。夏季休暇、冬季休暇の連休取得が可能です。
最終更新日 : 2024/09/26
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付高齢者向け住宅 ホスピタウン川口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】213,000円‐
[内訳]
・基本給:158,000円
・資格手当:初任者研修以上 10,000円 介護福祉士 24,000円
・深夜手当:35,000円(月5回 7,000円/回)
・皆勤手当:10,000円
【昇給】
有
- 住所
- 埼玉県川口市榛松3丁目46-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人母体ならではの好条件
賞与・退職金・定年65歳など、医療法人が母体ならではの良い条件が整っています。
・配属は訪問介護事業所ですが、メイン業務はサービス付き高齢者向け住宅内の介護
ヘルパーステーションかるがも川口に配属され、サービス付き高齢者向け住宅ホスピタウン川口内での介護業務をお任せします。基本的にはサービス付き高齢者向け住宅内の業務で完結しますので、働きやすい環境です。
・夜勤専従も選択可能
非常勤のみですが、夜間帯のみの勤務も相談可能です。
最終更新日 : 2024/09/26
- デイサービス・デイケア
青木リハビリセンター東浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】223,000円-248,000円
[内訳]
・基本給:190,000円-200,000円
・処遇改善加算手当:23,000円-38,000円
・特定処遇改善手当:10,000円-10,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区大谷口5702
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・高齢者のお世話、興味のある方歓迎です。
最終更新日 : 2024/09/26
- 病院・クリニック・診療所
本庄児玉病院の看護助手(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】194,000円~
[内訳]
基本給:108,000円~149,100円
夜勤手当:8,000円/回(月4回程度)
調整手当:54,000円~73,200円
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県本庄市児玉町児玉720
- アクセス
- JR八高線 児玉駅下車 徒歩約12分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・4週7休+祝日+夏季3日+冬季4.5日で年間休日120日以上!有給取得も病院は推奨しておりますので、休みを重視しながら勤務したい方にオススメの病院です。
・残業はほとんどありません!定時になるとこぞってタイムカードに人が押し寄せます。ワークライフバランスを重視したい方にオススメです!
・平成21年11月にオープンした病院です。綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。
・看護師を多く配置していますので余裕を持ってご勤務頂ける環境です。
最終更新日 : 2024/09/26
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる