(17ページ目)検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム のぞみの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,000円-271,000円
[内訳]
・基本給:173,000円-234,200円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回、月4回程度)
・職務手当:3,000円-5,000円
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
・資格手当:10,000円(介護福祉士のみ)
・扶養手当:規定により支給
・住宅手当:規定により支給(上限 15,000円)
【処遇改善詳細】
処遇改善加算等の原資は昇給、賞与、諸手当に活用しています
- 住所
- 埼玉県熊谷市拾六間299-1
- アクセス
- 籠原駅より 徒歩 14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・職員定着率が高いです。
埼玉県で職員定着率の高い施設として表彰実績ありがあります。長く安心して働ける環境があります。
・教育体制に悩んでいた方にオススメです。
利用者に対して介護職員が多い為、教育できる環境が整っております。
また、しっかりと日勤帯の業務ができるようになってから夜勤に入っていただきますので、すぐに夜勤という心配もありません。
・落ち着いた雰囲気の職場です。
介護職、看護職問わずコミュニケーションが活発です。
・リーダー以上は介護福祉士のみ。
しっかりとスキル・知識がある方がリーダー以上になっているので、教育面なども安心です。
・配置が多く負担軽減が出来ます。
6ユニットに対して夜勤3名+補助夜勤が1名配置
離床介助や2人介助が必要な際に補助夜勤が各ユニット回っているので、1人夜勤が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2024/09/25
- 就労継続支援
就労支援施設すずかぜ・春日部の生活支援員(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円‐250,000円
【その他手当】
・昇給:0円‐5,000円/月(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県春日部市粕壁2-3-30
- アクセス
- 春日部 駅より 徒歩 4 分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- サービス管理責任者
- 無資格
求人のおすすめポイント
・年間休日118日と多く家庭との両立ができます。
・定年65歳です。
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム尚和園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】291,650円-361,640円
[内訳]
・基本給:197,000円-244,800円
・調整手当:9,850円-12,240円
・業務手当:10,000円-10,000円
・処遇特定支援手当:56,200円-72,000円
・資格手当:1,000円-5,000円
・夜勤手当:4,400円/回(月4回程度)
【その他手当】
・住居手当(借家の場合)16,000円
・扶養手当(親族1名‐)6,000円-
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区原山3-15-31
- アクセス
- 京浜東北浦和 バス 10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・配属先がユニット・従来どちらが希望か聞いていただけます。
適性または希望により異動も可能です。1つの法人で2つの介護のやり方を学べます。
・低離職率です。
年3‐5%程度。良好な職場環境現れです。
・資格取得支援制度があります
1/3‐2/3程度を負担致します。
・研修体制良好です。
月2回19:00より介護に関する様々な研修があります。
この時ばかりは残業になる場合がありますが、学べる環境が整っております。
・有給取得率も80%程度です。
プライベートも充実させて働くことができます。
・施設の目の前に同法人の病院があり安心です。
緊急時の際は医師がかけつけることもあり安心して働けます。
・介護のプロフェッショナルが多いです。
ユニットリーダー以外に、リーダー研修を終えた方が1ユニット1‐2名います。
現場で慣れるまで丁寧に教えていただける環境があります。
プロの目線でしっかりと誠実に業務をしています。
最終更新日 : 2024/09/25
- その他(介護)
養護老人ホーム尚和園の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】182,545円~
[内訳]
基本給:144,900円~165,400円
夜勤手当:4,100円/月4回程度
調整手当:7,245円~8,270円
業務手当:14,000円
【その他手当】
資格手当:200円~1,500円
住居手当:2,200円~16,000円
扶養手当
配偶者:16,000円
子供:5,700円
【昇給】
年1回
【年収例】
●経験約20年の介護福祉士、ケアマネジャー
年収:3,519,450円
※夜勤は1か月あたり4回
※上記
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区原山3丁目15番31号
- アクセス
- JR東北本浦和 車・バイク 13分 JR武蔵野東浦和 車・バイク 13分
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★職員さんを大切にする施設です!
療養休暇制度(半年間)があり、腰痛やご病気になった時もしっかり本人と相談して、継続の方法を模索します!
★定着率は良し!40年以上勤めて定年退職した人もいます!
特に養護老人ホームの職員があまり替わらないとのこと!
悩み相談も施設長や労務担当の方が改善できることがあれば、改善に協力します!
育てる環境もいきなり夜勤をやるのではなく、リーダーがマンツーマンで付いて業務に慣れてから対応していくので安心してください!
★資格取得支援あり。
初任者、実務者の取得支援は100,000円まで対応します!
※料金は後払いで、取得から半年勤務が条件
※ケアマネの場合、更新料の半分を負担
最終更新日 : 2024/09/25
- デイサービス・デイケア
デイサービス あげお共生の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】221,900円‐261,300円
[内訳]
[内訳]
・基本給:153,600円‐180,000円
・当直手当:36,000円-42,000円(6,000円/回・月6‐7回想定)
・調整手当:5,000円
・処遇改善手当:20,000円
・ベースアップ支援手当:4,300円
・資格手当:3,000円‐10,000円
【その他手当】
・年末年始手当:3,500円/日
・扶養手当
配偶者:13,000円
第一子:5,000円
第二子:3,000円
【昇
- 住所
- 埼玉県上尾市瓦葺1965-1
- アクセス
- 【電車】 東大宮駅より徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・デイサービスの仕事がしたいけど収入が不安という方におすすめです。
「日勤で働きたいからデイサービスが良い」ではなく、「デイサービスの業務に魅力を感じている方」「だけどお給与は上げたい」という方は必見です。
サービス付き高齢者向け住宅が併設していることもあり当直業務がございます。仮眠時間がしっかりと6時間あり、手当も付くのでデイサービスで働きながらしっかりした収入を得られます。
・小規模でアットホームな環境です。
サービス付き高齢者向け住宅は18名定員で、デイサービスは1日20名定員となるので、利用者様ひとりひとりと寄り添った対応ができます。
・直接雇用の調理師が作る美味しい料理が昼食にあります。
あげお共生の家では委託業者を使わず、直接調理師を雇用しており、毎日美味しい昼食が400円で職員も食べることができます。
・レクリエーションが活発です。
日替わりで色んなレクリエーションを行います。職員みんなで考えるのでレクリエーション担当という重責もなく楽しみながら考えることができます。
最終更新日 : 2024/09/25
- サービス付き高齢者向け住宅
ザ・クラシックメデカマンション大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】178,000円-232,750円
[内訳]
・基本給:178,000円-225,750円
・夜勤手当:0円-7,000円
【その他手当】
・役職手当
・家族手当
・調整手当
・処遇改善手当
・住宅手当:0円-30,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目488-1
- アクセス
- 鉄道博物館駅より徒歩12分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/25
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター緑風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】178,800円-203,500円
[内訳]
基本給:147,800円-165,500円
処遇改善手当:27,000円-34,000円
精勤手当:4,000円
・介護福祉士
【月給】193,800円-218,500円
[内訳]
基本給:147,800円-165,500円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:27,000円-34,000円
精勤手当:4,000円
【その他手当】
ケアマネジャー:20,000円
- 住所
- 埼玉県行田市須加1529
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・施設内託児施設があります。子育て中の方に理想的な職場です。
・賞与前年度実績4.00ヶ月です。頑張りがしっかり反映されます。
・定着率が良く働きやすい環境です。
※平成29年3月末時点の直近1年間の離職率は7.9%です。
・新人職員へのフォロー体制も充実しています。
担当職員が付き、スムーズに新しい環境で活躍できるよう、不安な事や仕事の内容などについて相談できる環境を作ります。
最終更新日 : 2024/09/25
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ケア・ビレッジ シャロームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】261,400円-
[内訳]
・基本給:160,700円-205,600円
・職場手当:11,400円-12,800円
・処遇改善手当:21,000円-25,000円
・特定処遇改善手当:13,000円-27,000円
・処遇改善2手当:10,800円-10,800円
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回、月4回にて計上)
・皆勤手当:4,500円
【その他手当】
・家族手当:3,000円-6,000円
・住宅手当
賃貸:上限22,000円
持家:5,
- 住所
- 埼玉県加須市大字岡古井73
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定着率が良く、職員の出入りが少ないです。
・男女比は4:6で平均年代は30代-50代です。
・他職種間の連携や全体的なチームワークを重視しています。
・1人で黙々と働くのではなく、みんなでしっかりコミュニケーションをとれる方に来てほしいです。
・資格取得支援があります。全額負担します。※休みの日に通学して頂きます。
・残業ほとんどありません。月に2時間程度なので仕事の終わり時間がきちんと読めて、プライベートのスケジュールも立てやすいです。
・スキルや資格ももちろん大切ですが、やる気があってお人柄がいい人であることが大前提、人柄採用に近いです。
・高給与です。賞与4.5ヶ月分の支給の実績があります。手当も充実しています。
最終更新日 : 2024/09/25
- その他(介護)
フレアスかんたき越谷の介護職員・ヘルパー求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- ・日勤+夜勤
【月給】224,637円‐247,338円
[内訳]
基本給:161,600円‐171,600円
資格手当:7,500円‐15,000円
夜勤手当:22,000円(5,500円/回・月4回)
オンコール手当:6,400円(1,600円/回・月4回)
固定残業代:27,137円‐32,338円
※時間外労働の有無に関わらず、固定時間外代として支給し20時間を超える時間外労働は別途支給。
【その他手当】
処遇改善手当:年2回 100,000円
・夜勤専従
【月給】2
- 住所
- 埼玉県越谷市東大沢1丁目27-9
- アクセス
- 東武鉄道伊勢崎線「北越谷」徒歩約15分
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2022年11月オープンの比較的新しい施設です。
・安定の法人母体です。
フレアスは2000年創業です。平成12年に在宅マッサージサービスから始まり、令和4年より看護小規模多機能サービスを開始しました。
看護小規模多機能施設は全国でも300ヶ所程度しかありませんので、貴重な経験を積む事が出来ます。
・利用者様の要望を可能な限り叶えていく介護なので、個別ケアをされたい方にオススメです。
例えばパーキンソン病で身体が動きづらい方でも、重度になりコミュニケーションが取れなくなってから受け入れるのではなく、軽度なうちから受け入れ・ケアを開始する事によってその方とコミュニケーションを図り、好みや特徴の理解を深めます。
入居後に重度になった後でも、利用者様の好みや特徴を理解出来ているため、真に寄り添った介護に近づける事が出来ます。
・ZOOM面接可能です。
最終更新日 : 2024/09/25
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】170,000円‐180,000円
[内訳]
・基本給:160,000円‐170,000円
・業績手当:10,000円
※年2回 特定処遇改善加算分支給の可能性あり
- 住所
- 埼玉県富士見市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年09月25日 に情報更新された(富士見市/埼玉県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/25
- サービス付き高齢者向け住宅
カーサ・ラ・ヴィーダ川口の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,200円
[内訳]
・基本給:156,000円-170,000円
・地域手当:6,000円
・処遇改善手当:10,000円
・特定処遇手当:8,000円
・その他処遇手:8,000円
・皆勤手当:5,000円/回
・夜勤手当:29,200円(7,300円/回、月4回にて計上)
- 住所
- 埼玉県川口市上青木1-23-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム さちの介護職員・ヘルパー求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,300円-250,000円
[内訳]
・基本給:162,300円-175,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回程度)
・処遇改善手当:23,000円
・特定処遇改善手当:10,000円(実務者研修以上)
・資格手当:3,000円-10,000円
【その他手当】
・住宅手当 最大25,000円
・扶養手当 (配偶者)10,000円
(第一子)3,000円
(第二・三子)2,000円
- 住所
- 埼玉県越谷市神明町3丁目18番地
- アクセス
- 東武伊勢崎線「北越谷駅」から 徒歩19分 東武伊勢崎線「越谷駅」から 徒歩20分 新越11「神明町一丁目バス停」から 徒歩6分 新越11「西中学校バス停」から 徒歩7分 新越11「神明町二丁目バス停」から 徒歩7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・職員に過度なレクリエーション企画はさせていないので、ワークライフバランスの良い就業が出来ます。
施設長が残業の削減を心がけている事から、職員の離職も少なく運営が出来ています。
・無資格、未経験の方でも相談可能です
施設内で、外部業者に依頼しおむつ研修、接遇研修、介護技術研修などを定期的に行っております。
少ない職員数の段階からこういった取り組みを続けていく事で、方針の統一や職員のスキルアップ・意識改革に努めています。
本当の意味でスキルアップが出来る新設施設と言えます。
・平成19年4月に敷地内保育園を開設しています。
日勤帯だけですが、お子さんを預けながら勤務可能です。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ところの苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】218,000円-
[内訳]
・基本給:159,000円-173,000円
・処遇改善手当:20,000円
・ベースアップ手当:11,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回にて計上)
<介護福祉士>
【月給】228,000円-
[内訳]
・基本給:159,000円-173,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・ベースアップ手当:11,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月
- 住所
- 埼玉県所沢市久米1538-2
- アクセス
- 所沢駅より徒歩14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・入社後1ヶ月ー3ヶ月は、先輩が付いてマンツーマンで研修いたします。
介護の仕方、入居者様とのコミュニケーションの取り方はもちろん、PCの使い方といった基本からお教えします。
1年間ほど掛けてじっくりお教えした職員もいるので安心です。
・ご利用者様や職員が「やりたい」と思った事は基本的に否定しません。
出来そうなことは何でもやらせる、どうしたら出来るかを検討し、過去には旅行や外出して忘年会をしたこともあります。想いとやるきがあれば実現可能です。
・月1回、有給休暇を取る方もいます。休憩もしっかりとれます。
最終更新日 : 2024/09/24
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームどんぐり花園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,000円~350,000円
[内訳]
・基本給:235,000円~350,000円
- 住所
- 埼玉県深谷市小前田1537番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格取得制度あります。
全額、法人負担で学校などに通っていただけます。休日ではなく、勤務日に通学していただく形。もちろん、給与も支給。初任者研修~介護福祉士までが対象。
・残業ほぼ有りません。
仕事がほぼ定時できっちり終わるので、プライベートの時間とメリハリがつけられます。
最終更新日 : 2024/09/24
- デイサービス・デイケア
リハビリセンター渓の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- <無資格>
【月給】230,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円
・調整手当:15,000円
・介護処遇手当:60,000円
・精勤手当:5,000円
<初任者・実務者>
【月給】240,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円
・資格手当:10,000円
・調整手当:15,000円
・介護処遇手当:60,000円
・精勤手当:5,000円
<介護福祉士>
【月給】245,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円
・資格手当:15,0
- 住所
- 埼玉県加須市馬内554-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/24
- サービス付き高齢者向け住宅
ハイリッヒ池ノ台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鶴ヶ島市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】190,000円-
【その他】
・資格手当
- 住所
- 埼玉県鶴ヶ島市脚折1441-1
- アクセス
- 若葉 駅より 徒歩 23 分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/24
- 病院・クリニック・診療所
本庄総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】170,000円(基本+技能手当+調整手当+精勤手当)
[内訳]
基本給:146,000円-
技能手当:13,000円
調整手当:6,000円
精勤手当:5,000円
【その他手当】
夜勤手当:8,500円/回(月4回程度)
実務者研修2,000円、介護福祉士7,000円別途資格所有者
【昇給】
年1回
【給与例】
・経験1年の初任者研修
月収:208,000円
年収:3,063,800円
※夜勤4回分含む
※上記は一例です。最終的に勤務年数や資格を考慮
- 住所
- 埼玉県本庄市北堀1780
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・公的病院の歴史がありますので、安定して働くことができます。
地域から、信頼が厚く、本庄児玉地区初の公的病院として昭和63年に開設された病院です。
学校や消防等、良好な関係を長年続けており、地域連携もばっちりです。
・日勤常勤としても働くことができます。
お子様がいらっしゃったり、夜勤が不安な方でも正社員として医療法人で安心して働くことができます。
・職員間の情報共有を積極的に行っております!部署間、研修をとおして定期的なミーティングを多く行っております。
細かい問題点等話合いますので皆で解決していくといったスタンスです。
・入職後、人に合った研修の進め方やシフトの入り方がご相談できます(夜勤を数ヵ月後から始めたい、できるか不安)
夜勤が心配な方、正社員が始めての方、ブランクのある方、不安を抱えている方にもオススメです。
最終更新日 : 2024/09/24
- 病院・クリニック・診療所
児玉中央病院の看護助手(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】186,000円‐
[内訳]
・基本給:130,000円‐
・夜勤手当:6,500円/回 (月4回)
・調整手当:30,000円‐40,000円
- 住所
- 埼玉県本庄市児玉町児玉南3-3-1
- アクセス
- 【電車】 JR児玉駅より徒歩11分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・学生支援制度あり。
看護師免許取得希望の方には正・准看護学校又は専門校への奨学金の支援を致します。
将来的に正看護師・准看護師としてご活躍をしたい方にオススメです。
・有給取得率ほぼ100%です
有給取得が比較的に自由に取得することができる環境です。
お仕事とプライベート、メリハリを持って働くことができます。
・アットホームな環境で働きたい方にオススメ。
小規模な病院で職員同士の連携が取れており、和気あいあいとした環境で働くことができます。
・お子様がいらっしゃる方に対してのご理解あり。
働いていらっしゃる職員さんが子育て世代の方が多くいらっしゃるため、お子様の行事の際はシフトの調整をして協力し合ってます。
子育てをしながらお仕事を頑張りたい方が安心して働くことができる職場です。
最終更新日 : 2024/09/24
- 訪問介護・定期巡回
まはろ和光南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- ■4週8休の場合
【月給】243,000円-
※試用期間中は月給230,000円-
※ドライバーできる場合は月給+5,000円
※固定残業代16,000円10時間を含む ※超過分は別途支給
■4週9休の場合
【月給】236,000円-
※試用期間中は月給223,000円-
※ドライバーできる場合は月給+5,000円
※固定残業代16,000円10時間を含む
- 住所
- 埼玉県和光市南1-16-65
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/24
- 病院・クリニック・診療所
青木病院の看護助手(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円‐
[内訳]
・基本給:185,000円‐
・当直手当:40,000円(10,000円/回・月4回程度)
【優遇措置】
介護職経験者は基本給を優遇
【昇給】
年1回
- 住所
- 埼玉県本庄市下野堂1-13-27
- アクセス
- 【電車】 「神保原」駅より徒歩22分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・患者様の心が落ち着くように病室は8㎡以上、デザインや照明も工夫しています。
患者様にとっても働く職員さんにとっても気持ちの良い病院です。
・無資格未経験の方も歓迎します。
看護助手で活躍している職員は、ほとんどが未経験から仕事を初めています。
独り立ちまで1ヶ月-3ヶ月、1名1名の進捗に合わせてマンツーマンで指導しますのでご安心ください。
・47床でアットホームです。
47床、看護助手の常勤職員5名と顔なじみの職員同士で業務できるアットホームな環境です。
在宅復帰に向けた支援を行っている病棟なので比較的患者様の状態も安定しており、バタバタしすぎないイメージです。
・子育て中の方の方が活躍しています。
「多様な働き方実践企業」認定制度においてゴールドの認定を受けています。
・年間休日120日以上、積極的に有給休暇もお取りいただけます。
月1回ペースで有給も取れているので、職員さんはほとんど有給休暇を消化できています。
最終更新日 : 2024/09/24
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