養護老人ホーム尚和園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)

求人のおすすめポイント
・職員さんを大切にする施設です。
療養休暇制度(半年間)があり、腰痛やご病気になった時もしっかり本人と相談して、継続の方法を模索します。
・定着率は良いです。40年以上勤めて定年退職した人もいます。
特に養護老人ホームの職員があまり変わらないです。
悩み相談も施設長や労務担当の方が改善できることがあれば、改善に協力します。
育てる環境もいきなり夜勤をやるのではなく、リーダーがマンツーマンで付いて業務に慣れてから対応していくので安心してください。
・資格取得支援あります。
初任者、実務者の取得支援は100,000円まで対応します。
※料金は後払いで、取得から半年勤務が条件
※ケアマネジャーの場合、更新料の半分を負担
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 養護老人ホームにおける介護業務全般 自立した生活への全般的な支援を行って頂きます。 書道・将棋・和讃・民謡等クラブ活動や、盆踊り大会・運動会・文化祭等、行事の企画・準備。 日誌記載等の事務作業等も行って頂きます。 オムツ交換、見回り、ナースコールの対応など。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】232,420円〜298,790円 前年度賞与実績: 年2回計 3.95ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 勤務割表による8日-9日の公休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 有 ユニホーム貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社後のフォロー体制】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:月4回程度 【夜勤開始時期】 入社後1ヶ月-2ヶ月から 新卒、未経験の場合は3ヶ月後- |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 養護老人ホーム尚和園 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 養護老人ホーム尚和園の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山3丁目15番31号 最寄り駅: 浦和、北浦和、東浦和 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:16名
要介護2:10名
要介護3:3名
要介護4:1名
要介護5:6名
平均要介護度2.19 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)15名
介護職員数14名 【公表】
介護福祉士保有者数:8名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:64% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 支援費制度に基づく身体障害者及び知的障害者、居宅介護事業及び介護予防、同行援護も行っています。 |