千葉県野田市の病院・クリニック・診療所の求人・転職情報

千葉県野田市の病院・クリニック・診療所の求人

病院・クリニック・診療所

野田病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(野田市/千葉県)

給与: 【月給】192,000円〜

住所: 千葉県野田市中里1554-1

最寄り駅: 川間、七光台、南桜井(埼玉)

求人のおすすめポイント

・2シフト制で仕事とプライベートのメリハリを持てます
野田病院の看護助手業務は日勤と夜勤の2シフト制のためしっかりメリハリを持って働くことができます。

・託児所24時間利用可能
子育て中のの方も病院内に預けることができ、安心してご勤務が可能です。

・手当なども充実しております
対象者には家族手当や住宅手当が付与され、夜勤可能者は1回10,000円と業界内でも高水準の手当となっているため働いた分の頑張りが反映されやすい環境です。

・公共交通機関通いでも安心です
川間駅から無料シャトルバスが運行しているので公共交通機関で通勤も可能となります。

・未経験の方も安心して学べる環境です。Eラーニングで基礎知識を学ぶことが出来ますので分からないことは都度チェックをしながらスキルを身に付けていけます。

最終更新日 : 2025/04/25

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病院・クリニック・診療所

野田総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(野田市/千葉県)

給与: 【月給】223,942円〜

住所: 千葉県野田市横内29-1

最寄り駅: 野田市、愛宕(千葉)、清水公園

求人のおすすめポイント

【当病院について】
・2025年2月1日より小張総合病院が「野田総合病院」としてリニューアル開院しました。
経営母体が徳洲会に変更となり、福利厚生や教育体制がさらに強化され、充実した内容となりました。

【おすすめポイント】
・安定の大手法人です。
住宅手当、家族手当などが充実してるので単身の方も、ご家族のいらっしゃる方もおすすめの環境です。
24時間院内託児所完備しており、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。

・徳洲会グループならではの福利厚生です。
福利厚生の1つに医療費の還付金制度があります。全国の徳洲会病院で受診した医療費(入院・手術も含む)は、月のうち1人あたり3,000 円以上の自己負担金が還付されます。本人だけでなく、第二親等まで対象となりますので恩恵が大きいです。

最終更新日 : 2025/04/24

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病院・クリニック・診療所

東葛飾病院の看護助手(正社員)求人・採用(野田市/千葉県)

給与: 【月給】205,850円〜

住所: 千葉県野田市中戸13

最寄り駅: 愛宕(千葉)、野田市、清水公園

求人のおすすめポイント

・地域密着型のケアミックスの病院です。急性期から看取りまで、高齢者医療を間近で学ぶことができます。
・急性期でも落ち着いているので、患者様一人ひとりに寄り添ったケアの実践ができます。
・有給取得率95％以上でお休みが取りやすい環境です。職員のプライベートも大切にしています。
・病院近隣に駐車場併設の寮も完備しているので、遠方の方にもオススメです。

最終更新日 : 2025/04/23

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病院・クリニック・診療所

江戸川病院の看護助手(正社員)求人・採用(野田市/千葉県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 千葉県野田市山崎2702

最寄り駅: 運河、梅郷、江戸川台

求人のおすすめポイント

【病院について】
当院は55年以上の歴史をもつ、認知症病棟を開設した精神科専門病院です。
2023年7月に本館を改装、増築工事をおこない綺麗になりました。自然あふれる緑豊かな環境と都心から1時間という立地で、あたたかく、やさしい医療に心がけています。
患者様の主な疾患としては認知症、統合失調症、双極性障害などで中毒性精神病などは少なめです。

【おすすめポイント】
・働きやすい環境に力を入れています。
勤務体制を整えていますので残業がほぼなく、定時に帰ることのできる職場で職員からも好評です。また休日に関しては週休2日制で年間休日122日とほかのどの病院にも引けを取らない多さで、プライベートとの両立も可能です。
・病院敷地内に職員寮があります。
・未経験の方へは指導、教育を行いますので安心してご応募ください。
・中高年の方々も多数活躍している職場です。

最終更新日 : 2025/04/23

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病院・クリニック・診療所

木野崎病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(野田市/千葉県)

給与: 【月給】220,000円〜

住所: 千葉県野田市木野崎1561-1

最寄り駅: 梅郷、野田市、愛宕(千葉)

求人のおすすめポイント

・研修制度が充実してます
プリセプター制度によって経験の浅い方や未経験の方でもスキルや業務を習得できる体制をとっています。

・ワークライフバランスへの取り組みも積極的です
就業時間内に集中して効率的に業務をしていただく事を推奨しています。残業はほとんどないように努めております。
また年次有給休暇を取得しやすい職場環境にあり、前もって計画的に年次有給休暇の申請することで職場の勤務シフトや人員配置に支障がないよう取り組んでおります。

・日勤相談可能
「ご家庭のご事情などで夜勤に入れない」という方でも相談可能です。

最終更新日 : 2025/04/14

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