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千葉県印西市の契約社員の介護求人・転職情報

千葉県印西市の契約社員の求人

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームハートヴィレッヂ

特別養護老人ホームハートヴィレッヂの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(印西市/千葉県)

給与
【月給】253,500円〜376,000円
住所
千葉県印西市武西1269-1
最寄り駅
千葉ニュータウン中央、小室、印西牧の原
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・給与水準が非常に高く、介護福祉士以外の方も施設経験があれば、これまでの経験を加味した給与算出になります。
また扶養手当や住宅手当が充実しており、賞与も4ヶ月となっているため高給与が望めます。

・入職後はプリセプターとして勤続年数5年以上のベテランスタッフが指導してくださるので、施設のことで分からないことなどがあれば相談できるので安心して入職できます。

・喫茶コーナー設置・バイキング食事会の開催・不在者投票の施設内実施・外出レクリエーション・職員の統一されたユニフォームの廃止(普段着の介護)等利用者様の安心できる環境作りや社会参加への取り組まれている法人です。

・施設が本館と新館の2棟で出来ており、ご面接や見学を通して一番力が発揮できそうなユニットへの配属を検討してくれます。

最終更新日 : 2025/05/20

  • デイサービス・デイケア
通所介護事業所 ハートヴィレッヂ

通所介護事業所 ハートヴィレッヂの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(印西市/千葉県)

給与
【月給】216,000円〜258,500円
住所
千葉県印西市武西1269-1
最寄り駅
千葉ニュータウン中央、小室、印西牧の原
  • デイサービス・デイケア
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・給与水準が高く、介護福祉士以外の方も施設経験があれば、これまでの経験を加味した給与算出になります。
また扶養手当や住宅手当等も充実しており、賞与も4.00ヶ月分となっているため高給与が望めます。

・入職後はプリセプターとして勤続年数5年以上のベテランスタッフが指導してくださるので、施設のことで分からないことなどがあれば相談できるので安心して入職できます。

・喫茶コーナー設置・バイキング食事会の開催・不在者投票の施設内実施・外出レクリエーション・職員の統一されたユニフォームの廃止(普段着の介護)等利用者様の安心できる環境作りや社会参加への取り組まれている法人です。

・運転業務が必須事項ではないのでデイサービスで働きたいけど運転が不安という方でも勤めることができます。

最終更新日 : 2025/05/19

  • 訪問介護・定期巡回
ドット365千葉ニュータウン

ドット365千葉ニュータウンの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(印西市/千葉県)

給与
【月給】299,000円〜
住所
千葉県印西市草深67-7 佐藤第一ビル201
最寄り駅
千葉ニュータウン中央、印西牧の原、木下
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【ドットライングループについて】
千葉県を中心に、主に4つの事業を展開している急成長中の会社です。(高齢者支援、障がい者(児)支援、子育て支援、経営支援)

【おすすめポイント】
・自身の頑張り次第でキャリアアップが可能です。
様々な役割や役職を用意。社員一人ひとりの希望に合わせて、一緒にキャリアを考える人事考課面談を年4回行っています。

・キャリアパス豊富、多様な働き方が実現できます。
グループ企業も含めて複数の事業行っていますので、ライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職も可能です。

【働く魅力】
・1対1の利用者様に寄り添った介護が出来ます。
身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、全ての障がいをお持ちの方々に様々なサービスを取り入れております。喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施している為、よりお一人おひとりに寄り添った介護が実現できます。

・地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)ができます。
グループ内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療(在宅医療)を地域に根差して行ってる為、多職種連携をスムーズに行う事が可能です。自社グループで一体的に支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを提供する事が可能となります。

・楽しく仕事をするということをモットーとしています
スタッフ自身をが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、より質の良いサービスを提供でき、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。

最終更新日 : 2025/04/23

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  • 1. 非公開求人を見ることができる
  • 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
  • 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる