【資格取得支援】東京都府中市の介護求人・転職情報

訪問介護・定期巡回

ケアリッツ分倍河原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】275,000円〜

住所: 東京都府中市片町2-15-3 第一三田コーポ105

最寄り駅: 分倍河原、府中本町、府中(東京)

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/05/13

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病院・クリニック・診療所

慈秀病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】254,480円〜290,873円

住所: 東京都府中市白糸台3-16-5

最寄り駅: 武蔵野台、白糸台、飛田給

求人のおすすめポイント

【おすすめポイント】
・ブランクがある方もご相談可能です。
・透析室と療養型なので、残業が少なくゆったり勤務出来ます。
・延命治療を行っていないので人工呼吸器をつけたような医療的に重度の方はいないです。
・無資格未経験の方も手厚いフォロー体制なので安心して働けます。
・非常にアットホームな環境で、看護部長含め優しい方ばかりです。
・募集状況によっては日勤常勤としての働き方もご相談できます。

【通勤楽々です】
・武蔵野台駅より徒歩8分・白糸台駅より徒歩10分とアクセスが良いです。

【福利厚生が手厚いです】
・年間休日120日以上と休みが多く、プライベートを重視したい方にお勧めです。
・教育体制が整っています。無資格未経験からスタートした方が多数あり、未経験の方もしっかり教えてもらえるフロー（教育プログラム）が整っています。

最終更新日 : 2025/05/13

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デイサービス・デイケア

ツクイ府中浅間町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】243,625円〜300,225円

住所: 東京都府中市浅間町3丁目8

最寄り駅: 武蔵小金井、多磨、東府中

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/12

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ分倍河原のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】305,000円〜

住所: 東京都府中市片町2-15-3 第一三田コーポ105

最寄り駅: 分倍河原、府中本町、府中(東京)

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/05/12

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ武蔵野台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】275,000円〜

住所: 東京都府中市白糸台5-37-12 エリール紺野1階

最寄り駅: 武蔵野台、白糸台、飛田給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/05/12

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ武蔵野台のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】305,000円〜

住所: 東京都府中市白糸台5-37-12 エリール紺野1階

最寄り駅: 武蔵野台、白糸台、飛田給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/05/12

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ北府中の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】275,000円〜

住所: 東京都府中市晴見町1-27-34桑田コーポ１階

最寄り駅: 北府中、府中(東京)、府中競馬正門前

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/05/12

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訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】305,000円〜

住所: 東京都府中市

求人のおすすめポイント

2025年05月12日に情報更新された(府中市/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/12

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サービス付き高齢者向け住宅

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス府中栄町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】267,450円〜

住所: 東京都府中市栄町3丁目8番地の１

最寄り駅: 北府中、西国分寺、国分寺

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。

【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。

【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/05/07

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小規模多機能型居宅介護

パナソニックエイジフリーケアセンター府中栄町小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】267,450円〜

住所: 東京都府中市栄町3丁目8-1

最寄り駅: 北府中、西国分寺、府中(東京)

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。

【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。

【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/05/01

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訪問入浴介護

アサヒサンクリーン在宅介護センター府中の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与: 【月給】250,000円〜

住所: 東京都府中市武蔵台2-20-16 メゾンド樹庵1F

最寄り駅: 西国分寺、国分寺、国立

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2025/05/01

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