検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ小岩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都江戸川区南小岩6-27-4 向笠ベアー1F
- 最寄り駅
- 小岩、京成小岩、江戸川
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所クリエイト・ケアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(墨田区/東京都)
- 給与
- 【月給】240,000円〜300,000円
- 住所
- 東京都墨田区京島3-39-8すみまめカフェ内
- 最寄り駅
- 小村井、京成曳舟、曳舟
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・コミュニティカフェを併設した介護事業所です。
いままでの訪問介護にとらわれないオシャレに楽しく介護の仕事ができます。
・上司・同僚もフラットに話し合える環境。必要に応じて相談・質問にも手厚く回答します。
・職場の男女比がほぼ5:5の職場です。
・若手から中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。
・ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
ル・サンテリオンの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都新宿区百人町1-11-28
- 最寄り駅
- 新大久保、大久保(東京)、西武新宿
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
＊「アネックス戸山」への訪問介護の業務をお任せします。
＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます
＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！
＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★
＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！
＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎
＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！
＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。
＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。
＊当事業所では50～60代の職員が多数活躍中◎セカンドキャリアとして介護職を始める方にぴったりの職場です♪
＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム豊島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊島区/東京都)
- 給与
- 【月給】334,000円〜
- 住所
- 東京都豊島区東池袋2-47-4 吉田ビル301
- 最寄り駅
- 向原(東京)、巣鴨新田、大塚(東京)
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。
【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15分‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
【アウケアホームの特徴】
・サービスの利点をいかし、その人にあったケア・目の前の幸せを提供することが可能です。
・年間休日113日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です。
・自社でシステムを開発し業務効率化しているので無駄な事務作業が発生せず平均残業時間は3.5時間程度
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
・特別養護老人ホームなどの大変な重介護はなく、入浴介助もほぼありません。
・介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。ケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
・今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
あけぼの介護センター東武練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】265,000円〜
- 住所
- 東京都板橋区徳丸1-12-13
- 最寄り駅
- 東武練馬、上板橋、平和台(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
職員さんは落ち着いた方が多いです。
無理な転勤はありません。
人を育てる文化があり、サービス提供責任者として自立できるようなサポートがありますので、ゆくゆくサービス提供責任者になりたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ小豆沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都板橋区小豆沢3-6-7小豆沢ローズハイム313
- 最寄り駅
- 志村坂上、志村三丁目、本蓮沼
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
有限会社 星ケアーサービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円〜300,000円
- 住所
- 東京都北区田端1-8-8 秋庭コーポ1F
- 最寄り駅
- 西日暮里、田端、千駄木
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・居宅併設なので、ケアマネジャーとの連携がスムーズに行えます。
・定年制なし。
・移動手段は原則、自転車のみ
運転に苦手意識のある方や、過去車の移動が負担だった方も安心です。
・経験の浅い方には1ヶ月-2ヶ月の研修期間があります。
働きやすさのポイント
スタッフの休憩室がありますので、ランチタイムなどゆっくり休むことができます。
経験が浅いので不安という方も業務について研修制度でしっかりと学ぶことができます。
ご都合に合わせてシフトを決定しますので、お子様の学校行事などお休みも可能です。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ東久留米の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東久留米市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都東久留米市本町2-2-5 サンクレスト東久留米103
- 最寄り駅
- 東久留米、清瀬、ひばりケ丘(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
さわやかケア成瀬のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】244,000円〜
- 住所
- 東京都町田市南成瀬5-1-11 シャトルM101
- 最寄り駅
- 成瀬、つくし野、恩田
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。
・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。
・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
さわやかケア成増のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】244,000円〜
- 住所
- 東京都板橋区成増1-15-3 プラゼール成増
- 最寄り駅
- 地下鉄成増、成増、地下鉄赤塚
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。
・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。
・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
さわやかケア荻窪の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】234,000円〜
- 住所
- 東京都杉並区荻窪5-23-3 富士興産ビル210号室
- 最寄り駅
- 荻窪、阿佐ケ谷、南阿佐ケ谷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。
・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。
・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ王子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都北区王子1-28-6 TCRE王子第二ビル1階
- 最寄り駅
- 王子駅前、王子、栄町(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
ゆかりサポートの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 東京都杉並区宮前5-26-38 2階
- 最寄り駅
- 西荻窪、久我山、三鷹台
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
いろはケアの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都目黒区目黒2-3-9 目黒田道マンション102
- 最寄り駅
- 目黒、中目黒、恵比寿
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年なし
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
ホスピタルケア白金高輪の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(港区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都港区東麻布1-8-10
- 最寄り駅
- 赤羽橋、芝公園、麻布十番
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 駅近
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ国分寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(国分寺市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都国分寺市南町1-12-7 国分寺南町事務所1F
- 最寄り駅
- 国分寺、武蔵小金井、西国分寺
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ吉祥寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(武蔵野市/東京都)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 東京都武蔵野市吉祥寺南町2-10-7 ルミエール・ムサシノ107
- 最寄り駅
- 吉祥寺、井の頭公園、三鷹台
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護キュア日の出の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(西多摩郡日の出町/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都西多摩郡日の出町大字平井2161番地16 201号
- 最寄り駅
- 武蔵増戸、武蔵引田、武蔵五日市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 駅近
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
ピースサポート町田鶴川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円〜240,000円
- 住所
- 東京都町田市大蔵町337-1 鶴川第2工藤ビル203-B号室
- 最寄り駅
- 鶴川、栗平、柿生
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/28
- 訪問介護・定期巡回
さわやかケア中野の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都中野区中央1-1-3 新都心中央ビル1F
- 最寄り駅
- 中野坂上、西新宿、西新宿五丁目
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- Wワーク
- 駅近
求人のおすすめポイント
私たち東電パートナーズ株式会社は、当社の前身である「東京リビングサービス株式会社」（東京電力グループ）において1999年から介護事業を開始し、「東電パートナーズ株式会社」として分社化（2006年）して以降も介護保険制度とともに地域に暮らすお客さまを支えてまいりました。お客さまやそのご家族の「その方らしさ」「あるがまま」を尊重し、より一層の笑顔に寄り添える「さわやかな」介護サービスを目指しています。
【女性が活躍できる会社を目指しています】
当社の事業所長など役職者の約8割は女性であり、その半分は元々登録ヘルパーやパートタイマーとして働いていた方々です。弊社では社員やパートタイマーを始め複数の雇用形態を用意し、子育てや家族の介護等との両立を図れる環境を整備しています。また、実績を積んでさらに活躍したいスタッフには、積極的に役割を付与するなど、働く女性のライフステージ・希望に応じた働き方が選択できます。
【柔軟なキャリアプランでキャリアアップを支援します】
当社では、お客さま満足を高めるために、スタッフのスキルアップのサポートとして年間500回以上の研修を開催しています。延べ12,000名のスタッフが参加しており、職種、経験、キャリアステージに応じて、きめ細かな学びの場を設けています。当社の想いを絶えず共有し、違う事業所の仲間と交流を深めることができ、より会社と仲間との絆を深めていただけると考えています。教える側も教えられる側も共に成長できる研修の場は、仲間たちとの連携・情報共有・切磋琢磨の場になっています。
【こんな仕事です】
ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
最終更新日 : 2025/05/28
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる