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デイサービス・デイケア

大島中の橋リハビリデイステーション看護＆SPAの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(江東区/東京都)

給与: 【月給】350,000円-

住所: 東京都江東区大島7-7-1

アクセス: 都営新宿線　大島駅より徒歩3分

求人のおすすめポイント

【法人について】
・千葉県浦安市を中心に介護事業を展開している企業が運営しています。
・努力を適切に評価し、働くスタッフの方々がモチベーションを継続しキャリア形成できる環境を整えています。
・社会福祉主事任用資格の資格取得に係る授業料（一年間の通信制）を半額負担いたします。働きながら資格取得が目指せるように勤務時間の調整をするため、安心して学ぶことができます。

【施設について】
・理学療法士が考案したプログラムや認知症予防運動、音楽療法など1コマ50分ずつに分けられたレッスンを利用者様に受けていただく点が特徴です。
・看護師を複数名配置し、利用者様の健康状態や変化を観察します。介護職員も連携を図りながら安心して働くことの出来る環境です。
・機械浴を導入し、利用者様はもちろんのこと介護職員の負担も考えながらケアに当たることが可能です。

最終更新日 : 2024/11/08

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有料老人ホーム

CLASWELL信濃町の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(新宿区/東京都)

給与: 想定年収:7,000,000円-

住所: 東京都新宿区南元町14-7

アクセス: 信濃町駅徒歩5分（信濃町駅改札口より施設正面玄関まで）

求人のおすすめポイント

・霞が関キャピタル(不動産運営企業)が母体のヘルスケア部門KCｰWelfare株式会社が運営する2025年3月オープン予定定員50名の全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です

・CLASWELL下石神井はホスピス住宅の在り方を一新し、「暮らしの延長線上にある生活」というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。
・ホスピスなので看護師24時間常駐のため安心の環境です。
・ご利用者同士が一回のエントランスで談笑したりすごく明るい雰囲気を作り上げております。ホスピスですが地域交流も盛んでやクリスマスなどのイベント毎を月一回開催しています。ペットセラピーなども行っており、入居者の方にどう楽しんでもらえるかどうかをよく考えている実行している施設です。
・高水準の給与を誇り、福利厚生も充実しております。
・リンパマッサージやアロマなど、やりたいと声が上がれば提案は通りやすくゼロからアクションを起こすことができる環境です。今後は地域との交流や病院との勉強会なども強化予定です。
・不動産が基幹事業というところを活かし、浴場などの設備投資をしっかりとしております。

最終更新日 : 2024/11/07

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サービス付き高齢者向け住宅

ガーデンテラス千歳烏山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】300,000円-460,000円
[内訳]
基本給　262,000円-402,000円
固定残業代38,000円-58,000円/20時間分を含む・超過分は別途支給
※業績により臨時賞与あり
昇給(公正な査定評価)

住所: 東京都世田谷区北烏山3丁目14番19号

アクセス: 【電車】東急大井町線　「尾山台」駅より徒歩14分東急東横線　「田園調布」駅より徒歩20分【バス】東急大井町線　「等々力駅」駅　タマリーバス（等01玉堤循環）【東急バス】に乗車7分「はちまん橋」下車徒歩2分

求人のおすすめポイント

ガーデンテラスについて
安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。

2024年6月1日オープン定員59名のサービス付き高齢者向け住宅です。
駅前の商店街には新旧様々なお店が軒を連ね、暮らしやすい環境にあるガーデンテラス千歳烏山です。
甲州街道や環状八号線がすぐそばでアクセスの良い立地にありながら、周辺は閑静な住宅街です。

【おすすめポイント】
母体の安定感は抜群です。
旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。
シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。

専門調理師が作った料理が昼食に350円で食べることが可能です。

研修制度が充実しています。
さまざまな研修をご用意しています。ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。

キャリアパスについて
四半期ごとの上長との面談、あるいは毎月の社長も参加する懇親会（参加自由）がありますので、自身のキャリアについて相談する機会は豊富にあります。現場で介護職を極めていくことや管理職を目指すこと、あるいは介護事業を離れグループの他の事業にチャレンジすることも可能です。

最終更新日 : 2024/11/07

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グループホーム

カームガーデン下井草の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)

給与: 【月給】316,350円-

【その他手当】
家族手当（子ども：2,000円、配偶者：10,000円）
残業手当
役職手当（60,000円-）
資格手当（10,000円）
夜勤手当（6,000円/回）
その他手当（処遇改善加算金:11,250円、ベースアップ加算金:5,100円、特定事業手当:10,000円）

住所: 東京都杉並区下井草2丁目15-19

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサービスを展開しております。

・社員の満足度向上を大切にしており、従業員満足度調査を毎年実施しています。より働きやすい労働環境改善に努めています。

・勤務日数に応じた年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度が充実しております。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。

・レジャー、映画、宿泊、グルメをお得に楽しめるベネフィットステーションなどのさまざまな福利厚生で、より良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。

・入職後のサポート体制がしっかりございます。新しい職場で不安がある方も職場に慣れるまでの6ヶ月間、なんでも質問を受け付けてくれる先輩が居ます。

最終更新日 : 2024/11/07

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デイサービス・デイケア

NANAIRO COOKING STUDIO杉並宮前の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)

給与: 正社員・正規フルタイム社員
【月給】280,000円-350,000円

【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当（規定あり）※正社員のみ
特別報酬（年1回）:平均470,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。

【昇給】年1回

住所: 東京都杉並区宮前3-3-34

アクセス: 【電車】JR中央・総武線「西荻窪駅」より徒歩17分【バイク】不可

求人のおすすめポイント

・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。

・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。

最終更新日 : 2024/11/06

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有料老人ホーム

CLASWELL下石神井の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 想定年収:7,000,000円-

住所: 東京都練馬区下石神井2丁目33番3号

アクセス: 最寄り駅：西武新宿線上井草駅徒歩9分（上井草駅北口より施設正面玄関まで）

求人のおすすめポイント

・霞が関キャピタル(不動産運営企業)が母体のヘルスケア部門KCｰWelfare株式会社が運営する2025年3月オープン予定定員50名の全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です

・CLASWELL下石神井はホスピス住宅の在り方を一新し、「暮らしの延長線上にある生活」というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。
・ホスピスなので看護師24時間常駐のため安心の環境です。
・ご利用者同士が一回のエントランスで談笑したりすごく明るい雰囲気を作り上げております。ホスピスですが地域交流も盛んでやクリスマスなどのイベント毎を月一回開催しています。ペットセラピーなども行っており、入居者の方にどう楽しんでもらえるかどうかをよく考えている実行している施設です。
・高水準の給与を誇り、福利厚生も充実しております。
・リンパマッサージやアロマなど、やりたいと声が上がれば提案は通りやすくゼロからアクションを起こすことができる環境です。今後は地域との交流や病院との勉強会なども強化予定です。
・不動産が基幹事業というところを活かし、浴場などの設備投資をしっかりとしております。

最終更新日 : 2024/11/06

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その他（介護）

フレアス看護小規模多機能板橋西台の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(板橋区/東京都)

給与: ■給与
【月給】342,293円-
[内訳]
・基本給:225,200円-249,710円
・役職手当:30,000円
・固定残業手当:50,293円-54,722円（25時間分・超過分は別途支給）
・夜勤手当:16,800円-28,000円（5,600円/回・月3回-5回程度）
・居住支援特別手当:20,000円
・賞与：年2回・計2ヶ月分（前年度実績）
・交通費支給の有無：有
・交通費詳細：上限なし

住所: 東京都板橋区西台3-1

アクセス: 東武練馬駅より徒歩 12 分

最終更新日 : 2024/11/06

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その他（介護）

花織ひがしくるめの管理者・施設長・ホーム長求人・採用(東久留米市/東京都)

給与: 【月給】214,000円-
[内訳]
・基本給:182,000円-
・資格手当:5,000円-20,000円
・処遇改善手当:3,000円-10,000円
・夜勤手当:24,000円(月4回程度　6,000円/回)

【その他手当】
資格手当
介護福祉士:20,000円
初任者研修:5,000円
昇給あり:3年目より

住所: 東京都東久留米市八幡町3丁目5-6

アクセス: ・西武池袋線東久留米駅西口 2番のりば・西武バス (久留52) 「滝山営業所」行 (武12「) 武蔵小金井駅」行清瀬駅南口 1番のりば・西武バス (武13「) 武蔵小金井駅」行 (清11「) 滝山団地」行西武新宿線花小金井駅北口より徒歩4分 6番のりば・西武バス「花小金井駅入口」バス停 (武12「) 東久留米駅」行 (武13「) 清瀬駅南口」行 → 「前沢四丁目」下車徒歩5分

求人のおすすめポイント

・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。

・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。

・資格取得支援制度があります。

・パート（非常勤の方）はＷワーク可能
※合計週40時間以内に収まる範囲で

・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。
※呼び方の違いにはなりますが正社員は施設長、エリアマネージャー以上
※一般的な正社員＝エリア正社員となっており、施設長やエリアマネージャーを目指したい方がエリア正社員として採用
※その他のかたは非常勤としての採用となります

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問看護・訪問リハ

CLASWELL信濃町の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(新宿区/東京都)

給与: 【想定年収】7,000,000円-
【月給】583,333円-
※ 詳細はオファー時にお伝えします

住所: 東京都新宿区南元町14

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・ホスピスなので看護師が24時間常駐のため安心の環境です。
・ご利用者同士が1階のエントランスで談笑したりすごく明るい雰囲気を作り上げております。ホスピスですが地域交流も盛んでやクリスマスなどのイベント毎を月に1回開催しています。ペットセラピーなども行っており、入居者の方にどう楽しんでもらえるかをよく考えて実行している施設です。
・高水準の給与を誇り、福利厚生も充実しております。
・リンパマッサージやアロマセラピーなど、やりたいと声が上がれば提案は通りやすく、ゼロからアクションを起こすことができる環境です。
・不動産が基幹事業というところを活かし、浴場などの設備投資をしっかりとしております。

最終更新日 : 2024/10/11

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訪問介護・定期巡回

セントケアDX訪問介護ステーション明大前の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】 302,000円 - 317,000円

住所: 東京都世田谷区松原2丁目20-10 プラティーク明大前302号室

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
セントケアDXは2022年7月に、介護領域で約40年の実績を持つセントケア・グループの子会社として設立されました。
「介護が必要になっても可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」。
そんな想いに応えるためには、在宅ケア領域にこそDX（デジタルの力による変革）が必要である為、
「訪問看護・訪問介護にDXを取り入れることで、新たな価値を創出していく」というビジョンのもと、セントケアDXは生まれました。

【働き方改革を実践】
4勤3休を導入しており、1日の勤務は10時間（9時～20時、休憩60分）ですが、完全週休3日制のため年間休日161日と、
1年間の44％は休みとなります。尚、5勤2休（1日8時間勤務・週5日勤務）も選択可能です。
利用者様の状況を数値化できるICT機器を導入しているため、エビデンスに基づいた質の高いサービスが提供できます。

【働きやすい環境】
・オフィスはおしゃれなカフェ風の空間としており、移動は会社貸与の電動アシスト付自転車。通勤用に使う事も可能です。
・スマートフォンも全員に貸与されますので、私用携帯を使う必要がありません。
・メタバース上でリアルに近いオンライン研修を受けられる為、自身のスキルアップにもつながります。
さらに、本社にはデジタル担当の社員が在籍しており、現場の声を聞きながら、業務改善やデジタル活用の相談、新しい機器の導入にも積極的に取り組んでいます。
・社長を含め役職者は全員、介護や看護の現場経験者。セントケア・グループで訪問介護の研修担当や品質責任者を務めてきた人と、看護部門で全国の訪問看護を統括してきた人が、セントケアDXの訪問介護と訪問看護の担当役職者に就いています。現場を熟知する役職者が、現場スタッフの不安や困りごとの相談に応え、よりよい職場環境の実現に向けて頑張っています。

最終更新日 : 2024/10/03

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障がい者支援

(仮称)AMANEKU足立の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(足立区/東京都)

給与: ユニット長/生活支援員
【月給】 369,000円-410,000円
[内訳]
・基本給：160,000円-160,000円
・処遇改善手当：96,000円-127,000円
・ベースアップ手当：9,000円
・固定残業代：94,000円-104,000円（40時間分）
・前払い退職金：10,000円

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。
※ただし残業非推奨です。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。