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検索条件に当てはまる東京都の求人

  • 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム板橋北・定期巡回

アウケアホーム板橋北・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)

給与
【月給】334,000円〜
住所
東京都板橋区高島平1丁目78-11 エスタールビル302
最寄り駅
西台、蓮根、高島平
  • 訪問看護・訪問リハ
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【アウケアホーム板橋北・定期巡回で介護職員(正社員)を募集中!】

【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。

【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。

【アウケアホームの特徴】
・年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です。
・自社でシステムを開発し業務効率化しています。
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。

・介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネジャーとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。

・今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。

最終更新日 : 2025/07/09

  • 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム杉並・定期巡回

アウケアホーム杉並・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)

給与
【月給】305,000円〜
住所
東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室
最寄り駅
阿佐ケ谷、高円寺、南阿佐ケ谷
  • 訪問看護・訪問リハ
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【アウケアホーム杉並・定期巡回で介護職員(正社員)を募集中!】

【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。

【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。

【アウケアホームの特徴】
・サービスの利点をいかし、その人にあったケア・目の前の幸せを提供することが可能です。
・年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です。
・自社でシステムを開発し業務効率化しているので無駄な事務作業が発生せず平均残業時間は3.5時間程度
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
・特別養護老人ホームなどの大変な重介護はなく、入浴介助もほぼありません。
・介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。ケアマネジャーとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
・今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。

最終更新日 : 2025/07/09

  • 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム江東・定期巡回

アウケアホーム江東・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江東区/東京都)

給与
【月給】334,000円〜
住所
東京都江東区東陽2丁目4番34号 東郷ビル(WEST)201号室
最寄り駅
東陽町、木場、潮見
  • 訪問看護・訪問リハ
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【アウケアホーム江東・定期巡回で介護職員(正社員)を募集中!】

【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談や緊急訪問できる安心を提供しています。

【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。

【アウケアホームの特徴】
・年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です。
・自社でシステムを開発し業務効率化しています。
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。

・介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネジャーとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。

・今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。

最終更新日 : 2025/07/09

  • 小規模多機能型居宅介護
ノテ地域ケアセンター深沢

ノテ地域ケアセンター深沢の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
【月給】263,900円〜297,900円
住所
東京都世田谷区深沢7-17-20複合型施設(ノテ地域ケアセンター深沢 内)
最寄り駅
桜新町、上野毛、用賀
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【ノテ地域ケアセンター深沢で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

・お休みが充実してます。年間休日が120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・離職率が低く(10.7%)、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・研修制度もばっちりです。
経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。
・地域包括ケアシステムの構築に取り組み、特別養護老人ホームを地域の介護拠点に位置付け、たとえ中・重度の要介護状態になっても、小規模多機能型居宅介護や定期巡回・随時対応型訪問介護看護などで住宅生活を支える「ノテ地域包括ケア」を実践しています。

最終更新日 : 2025/07/09

  • 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム新宿・定期巡回

アウケアホーム新宿・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新宿区/東京都)

給与
【月給】334,000円〜
住所
東京都新宿区高田馬場
最寄り駅
高田馬場、下落合(東京)、西早稲田
  • 訪問看護・訪問リハ
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 常勤
  • オープニングスタッフ

求人のおすすめポイント

【アウケアホーム新宿・定期巡回で介護職員(正社員)を募集中!】

【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。

【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15分‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。

【アウケアホームの特徴】
・サービスの利点をいかし、その人にあったケア・目の前の幸せを提供することが可能です。
・年間休日113日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です。
・自社でシステムを開発し業務効率化しているので無駄な事務作業が発生せず平均残業時間は3.5時間程度
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
・特別養護老人ホームなどの大変な重介護はなく、入浴介助もほぼありません。
・介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。ケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
・今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。

最終更新日 : 2025/07/09

  • サービス付き高齢者向け住宅
プラチナ・シニアホーム板橋徳丸

プラチナ・シニアホーム板橋徳丸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)

給与
【月給】191,000円〜
住所
東京都板橋区徳丸3-38-19
最寄り駅
東武練馬、下赤塚、地下鉄赤塚
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸で介護職員(正社員)を募集中!】

・医療機関との連携により、24時間体制で医療面でもサポートします。
・近年関東近郊に新規施設をオープンしている、安定した法人です。
・「健康な身体は良質な食事から」という考えのもと、栄養面なども考えた食事にこだわりあり。

最終更新日 : 2025/06/25

  • サービス付き高齢者向け住宅
プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館

プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)

給与
【月給】191,000円〜226,000円
住所
東京都板橋区徳丸五丁目29番16号
最寄り駅
高島平、新高島平、下赤塚
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館で介護職員(正社員)を募集中!】

・医療機関との連携により、24時間体制で医療面でもサポートします。
・近年関東近郊に新規施設をオープンしている、安定した法人です。
・「健康な身体は良質な食事から」という考えのもと、栄養面なども考えた食事にこだわりあり。

最終更新日 : 2025/06/25

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  • 1. 非公開求人を見ることができる
  • 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
  • 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる