神奈川県藤沢市の正社員の介護求人・転職情報
神奈川県藤沢市の正社員の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)

介護老人福祉施設藤沢特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】241,200円〜288,100円
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼1559
- 最寄り駅
- 藤沢、藤沢本町、石上
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
1898年に開設された80床の従来型の特別養護老人ホームで、養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを併設しています。
施設は1階にデイサービスなど、2階と3階に特別養護老人ホームがあり、3階から6階に養護老人ホームがある施設となります。
【アクセス】
藤沢駅からは徒歩10分とアクセスがしやすい場所に施設があります。
駅から近い立地ですが、車でも通勤が可能となっています。
最終更新日 : 2025/05/20
- 病院・クリニック・診療所

山内病院の看護助手(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】212,900円〜239,500円
- 住所
- 神奈川県藤沢市南藤沢4-6
- 最寄り駅
- 藤沢、石上、柳小路
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ゆっくりと患者様と関わる事ができます。
・駅近です。駅から徒歩約3分です。
・歴史が深く、昭和2年から地域に根付いた医療を提供しています。
・プライベートの時間をしっかりつくって勤務ができます。
・保育補助等の福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2025/05/20
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム結いの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】238,000円〜338,000円
- 住所
- 神奈川県藤沢市遠藤869-4
- 最寄り駅
- 六会日大前、香川(神奈川)、善行
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
2021年4月にオープンしたユニット型の特別養護老人ホームです。
「自分らしく暮らせるユニットケア」を目指し、利用者さまの生活をサポートしております。
【研修体制が整っています】
ブランクのある方やご経験が浅い方でも大歓迎です。先輩社員がしっかり指導いたしますので、ご安心ください。
【働きやすい環境整備で】
年間休日は121日あるので、お仕事とプライベートの両立が無理なく叶います。
賞与や昇給制度がございますので、モチベーション高く働ける職場です。
最終更新日 : 2025/05/20
- 病院・クリニック・診療所

湘南長寿園病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 神奈川県藤沢市白旗1-11-1
- 最寄り駅
- 藤沢本町、善行、藤沢
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな病院です】
・有名な先生が院長をされていらっしゃる、療養型の病院です。
院長紹介
TV出演や書籍なども出されており、週2回午後のみの外来で来られますが、いろいろなところから患者様が受診にいらっしゃいます。
・患者様は長期で入院されていらっしゃる方がほとんどです。日々の食事・入浴・おむつ交換等のケアを行って頂きます。
【年間休日が屈指の127日】
・お休みが多く、有休消化率も97%と、オンオフをしっかり分けて働ける病院です。ご家庭のある方にも安心ですよ。
【経験の浅い方でも大丈夫です】
・ブランクのある方や、高年齢の方でも大丈夫です。弊社からも50歳以降でチャレンジされていらっしゃる方もたくさんいらっしゃいます。
【交通アクセス良好】
・小田急江ノ島「藤沢本町」駅から徒歩 10分とアクセス抜群です。駅近病院ですが、マイカー通勤も可能ですよ。
【清潔で綺麗な院内です】
・建物は年季が入っていますが、こまめな清掃が入っており、特有の臭いも全く感じませんよ。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア

レッツ倶楽部辻堂の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,760円〜
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂6-4-5 高砂セブン1F
- 最寄り駅
- 辻堂、鵠沼海岸、本鵠沼
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・未経験・ブランクがある方もしっかりとした研修がありますので、安心して仕事を始められます。
・資格取得支援もありますので、これからもスキルアップを目指して頑張れます。
・勤務中にわからないことなどがあればスタッフや施設長になんでも質問してください♪抜群のチームワークで勤務できます。
・運動が好きな方是非。
最終更新日 : 2025/05/20
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム関野記念鵠生園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】218,000円〜
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上2-5-3
- 最寄り駅
- 石上、藤沢、柳小路
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな法人です】
・法人は、2つの特養を持ち1つは藤沢駅近くのユニット型特養、1つは江ノ島駅近くの従来型特養など、その他に通所・訪問介護・相談事業部などを運営しております。
・鵠生園では、職員にとって働きやすい環境作りを方針としています。良い環境で、良いケアがしたい。そんな考えに共感頂ける職員を求めています。
【こんな施設】
・この施設は2017年に開設した本入所90名、短期入所10名のユニット型の特養です。
・藤沢駅から徒歩6分。駅からのアクセスも良く小田急線・小田急江ノ島線、江ノ島電鉄・東海道本線が通っており通勤のしやすさが抜群です。
【離職率が低い施設です】
・令和6年は離職率1桁と働きやすい環境が整っています。
・待遇は住宅手当や扶養手当が充実しており、経験のある介護福祉士では400万円以上のご紹介実績もあります。
最終更新日 : 2025/05/20
- 訪問介護・定期巡回

ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】253,500円〜305,100円
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上1-13-15 レオーダ藤沢
- 最寄り駅
- 石上、藤沢、柳小路
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- 訪問入浴介護

ツクイ藤沢羽鳥の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】222,000円〜281,600円
- 住所
- 神奈川県藤沢市羽鳥3-17-22
- 最寄り駅
- 辻堂、藤沢本町、本鵠沼
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- 訪問介護・定期巡回

ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】218,500円〜275,100円
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上1-13-15 レオーダ藤沢
- 最寄り駅
- 石上、藤沢、柳小路
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- その他(介護)

看護小規模多機能型居宅介護ウイル六会ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】203,500円〜
- 住所
- 神奈川県藤沢市亀井野2-7-1
- 最寄り駅
- 六会日大前、湘南台、善行
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・横浜市や藤沢市で介護施設とケアを手がける、シニアウイル株式会社が運営する施設です。社会に貢献してきた利用者様への敬愛の気持ちを大切に、豊かで安らかな時間を過ごせるようサポートしています。
・要支援1から要介護5の方までが利用する、定員29名の看護小規模多機能型施設です。利用者様にデイケア・訪問介護・お泊りのサービスをご案内して頂きます。看護師も在籍しているため1人の方へ多角的なケアができるため非常にやりがいがありますよ。
・ 未経験からのスタートを応援できるよう、研修制度や資格取得費用の補助制度をご用意しています。専門的な技術や知識はお仕事をしながら身につけられますので、これまでに介護のお仕事経験がない方も安心です。
【こんな方におススメです】
・看護小規模多機能施設での働き方に興味がある方
(近隣には小規模多機能もございます。利用者様それぞれに合ったサービスを提供できるのが魅力ですよ)
・夜勤多め・もしくは夜勤無しなど働き方に制約がある方
(常勤でも夜勤回数に柔軟にご相談にのって頂ける法人様です。夜勤6回以上の方もいらっしゃれば、夜勤無しで希望通り勤務されている方もいらっしゃいますよ)
・しっかりオンオフつけて働いていきたい方
(夏季・年末年始には休暇があり、プライベートな時間もしっかり確保できます)
・長期的に安心して働いていきたい方
(定年が65歳と長く働けます。また育児児休暇や介護休暇がしっかり整っているため、ライフイベントがあっても復帰される方がほとんどです)
最終更新日 : 2025/05/20
- 病院・クリニック・診療所

湘南太平台病院の看護助手(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】214,080円〜250,080円
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂太平台2-13-27
- 最寄り駅
- 本鵠沼、鵠沼海岸、石上
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな病院です】
昭和62年に開設し、2017年6月には在宅療養支援病院として始動ました。訪問診療に加えて、訪問看護、訪問リハビリテーションも含めた在宅サービスを提供する体制が整ってる病院です。
<各病棟での看護助手業務>
3F:一般障がい者病棟
4F:療養病棟-医療療養病床
5F:療養病棟-地域包括ケア病床
【託児所が併設】
生後6ヶ月から小学6年生までのお子様を預けられる託児所があります。
24時間対応で土日も預けられる院内保育所があることで、子育てと仕事を両立することができます。
最終更新日 : 2025/05/20
- 訪問介護・定期巡回

サービスセンター ぱるの生活支援員(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】215,903円〜260,103円
- 住所
- 神奈川県藤沢市小塚592
- 最寄り駅
- 藤沢、湘南深沢、石上
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
藤沢市と密に連携し、半世紀以上にわたり様々な福祉・介護サービスを展開している法人です。現在法人全体で約340名ほどが職員が在籍しています。
利用者と共に積極的に地域のお祭りに参加、利用者が制作のアート作品の展示イベント開催など、地域とのつながりも強く、地域と一体になっての福祉・支援に努めています。
【支援の特徴】
利用者様には障がいのタイプなどに沿って3つのグループに分かれていただき、個別支援計画を元にした支援を受けていただきます。
個別支援計画には実際に利用者を対応している現場の支援員の意見を積極的に取り入れています。
それにより、利用者の想いに根差した目標を立てやすい職場となっており、利用者にとっても「前向きに頑張る」ということを楽しみやすい環境となっています。
【教育体制】
先輩の横で業務サポートからスタートし、仕事の進め方やコツを学びながら、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。
また、年に3回は新職員向けの研修があり、各事業所で開催される研修も選んで受講可能です。
その後も、数年ごとにレベルに応じた研修をはじめ、リーダー研修などの等級別研修や、専門知識・技術を学ぶ研修も年に数回実施。外部講習も法人負担で受講できます。
【資格取得支援制度】
国家資格「介護福祉士」「社会福祉士」などの資格合格時の受験費用や登録費用が全額法人負担です。
他にも、強度行動障害支援者養成研修、ガイドヘルパー、サービス管理責任者、相談支援研修員などについても取得にあたっての支援がございます。
最終更新日 : 2025/05/20
- 放課後等デイサービス・障がい児支援

放課後デイGranny藤沢の児童発達支援管理責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】275,000円〜
- 住所
- 神奈川県藤沢市弥勒寺3-1-5小泉ビル1F
- 最寄り駅
- 藤沢、石上、柳小路
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア

ツクイ藤沢石川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】223,000円〜279,600円
- 住所
- 神奈川県藤沢市石川2丁目3-14 ベルスクエア1階
- 最寄り駅
- 六会日大前、善行、湘南台
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- 訪問介護・定期巡回

ツクイ・サンフォレスト藤沢長後のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,500円〜305,100円
- 住所
- 神奈川県藤沢市高倉2118 ディーフェスタ藤沢
- 最寄り駅
- 長後、いずみ中央、ゆめが丘
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- デイサービス・デイケア

ツクイ辻堂西海岸の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】223,000円〜279,600円
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂西海岸2-12-2 グレイプス辻堂西海岸
- 最寄り駅
- 辻堂、鵠沼海岸、本鵠沼
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- 訪問介護・定期巡回

ツクイ・サンフォレスト藤沢長後の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】238,500円〜295,100円
- 住所
- 神奈川県藤沢市高倉2118 ディーフェスタ藤沢
- 最寄り駅
- 長後、いずみ中央、ゆめが丘
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/20
- 病院・クリニック・診療所

湘南ホスピタルの看護助手(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】226,600円〜288,100円
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂3-10-2
- 最寄り駅
- 辻堂、鵠沼海岸、本鵠沼
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな病院です】
地域包括ケア病棟44床と医療療養病棟の60床の合計104床の病院です。
【アクセス抜群に良い】
辻堂駅から徒歩7分でなおかつ車通勤も可能な病院です。
リッチは辻堂の閑静な住宅街にあり、海までは自転車で10分。桃色の外観が目印です。
仕事後にサーフィンをする職員もいるみたいです。
【子育てとの両立】
近隣には認可、無認可の保育園も多数あり、子育てとの両立は女性のキャリアを継続させ、よりよい看護・介護を提供することにつながります。
【在宅医療にも力入れています】
湘南ホスピタルは、在宅療養支援病院のため通院困難な患者さんには、訪問診療を行い、居宅介護支援事業所や訪問看護と連携し在宅医療にも力を入れております。
最終更新日 : 2025/05/20
- 有料老人ホーム

アプルール鵠沼の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】262,000円〜
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼橘1-12-11
- 最寄り駅
- 石上、藤沢、柳小路
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・神奈川県内で多数有料老人ホームを運営されていらっしゃる法人です。
・法人様の中でも特に高いホスピタリティを意識されていらっしゃる施設様のため、1人1人に生活面の相談にのるコンシェルジュが在籍されていらっしゃいます。
・24時間看護師在籍施設様のため、夜勤時も安心です。
・アニマルセラピーに力を入れている法人様のため、施設内には利用者様のワンちゃんも暮らしています。
・定員33名の施設様ですので、1人1人に寄り添った個別ケアをされたい方にはとてもおススメです。
最終更新日 : 2025/05/19
- サービス付き高齢者向け住宅

SOMPOケアそんぽの家S湘南台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】271,300円〜
- 住所
- 神奈川県藤沢市湘南台4-26-1
- 最寄り駅
- 湘南台、長後、ゆめが丘
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/19
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