検索条件に当てはまる神奈川県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる神奈川県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)

リーエンデ白山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,800円〜315,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区白山4-1282-1
- 最寄り駅
- 鴨居、中山(神奈川)、西谷
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・2025年5月開設です。社会福祉法人清光会が運営するユニットの定員120名(本入所108名、ショートステイ12名)の特別養護老人ホームです。
・オープニングスタッフとして勤務できる方を募集しています。
・病院や介護老人保健施設をもつ医療法人恵生会と同じグループということもあり、グループ内にて利用者様が入院・リハビリ・特別養護老人ホームでの生活等色々なケアを行えるよう「医療連携」が大変活発な施設です。
【長期就業が可能です】
・入社している方の就業平均年数が9年以上の施設です(※介護施設平均が3年と言われています)。「充実の教育体制」「良好な人間関係」が整っており、産休・育休を取得された方もほとんどの方が復帰しています。
【抜群のお給与・福利厚生です】
・給与水準が高いです。ご経験のある介護福祉士の方であれば4,500,000円近くを目指すことも可能です。
・永続祝い金や資格取得時の報奨金等もあり、長く安定して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2025/04/02
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームプレシャス横浜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区元石川町4181-1
- 最寄り駅
- たまプラーザ、あざみ野、鷺沼
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・2023年11月にオープンされた定員100名のユニット型特養様です。運営母体は長崎県対馬市を中心に介護事業・保育事業を展開しされている、あすか福祉会様です。
・施設内は新しく綺麗でとても清潔です。
【ICT化で、働きやすい環境を目指しています!】
・ベッドに見守りセンサー完備予定で離床だけではなく、心拍、呼吸、体動も感知できるので、安心してお仕事が出来ます。
・記録システムは、パソコン、タブレットも導入されているため、見守りながらの記録や、即時記録ができ、仕事がスムーズですよ。
【これから組織を一緒に作りたい方にお勧めです!】
・去年オープンされたばかりのため今後長く安定的に活躍し、組織を一緒に作っていきたい方にお勧めです!今後新しいユニットで増員予定のため、これまでの経験を活かしていきたい方にはおすすめです。
【年棒制で月給高めです!】
・給与は年俸制で月給30万円以上!月々の手取りをしっかりもらいたい方には大変おすすめの施設です。
最終更新日 : 2025/04/01
- 特別養護老人ホーム(特養)

けいあいの郷山王台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】233,590円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市南区永田山王台39-1
- 最寄り駅
- 弘明寺(京急)、井土ケ谷、弘明寺(横浜市営)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・2024年4月1日開設した定員190名の大規模なユニット型特別養護老人ホーム様です。今後新しい組織で一緒に働いてくださる方を採用されていらっしゃいます。
【しっかりお給与還元】
・年1回の給与改定や評価制度で主任の方では年収600万円に届くスタッフもいらっしゃいます。
資格職として市況に左右されることなく安定して働くことができ、
かつ成長感を感じならスキルアップもでき、仲間との一体感もある環境です。
【研修体制豊富です】
・月1回講師をお招きして行う外部研修や積極的な資格取得支援で知識と技術の習得をバックアップしています。
【長く働きやすい環境です】
・月の残業は5時間以下で有休も取得できるように改善に努めていらっしゃいます。
最終更新日 : 2025/03/31
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム光響荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(伊勢原市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】286,000円〜
- 住所
- 神奈川県伊勢原市東大竹1511
- 最寄り駅
- 伊勢原、鶴巻温泉、東海大学前
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな法人です】
社会福祉法人あすか福祉会は、昭和57年に設立された創業40年以上になる法人です。
長崎・福岡・埼玉・神奈川・千葉・兵庫などで高齢者施設、認可保育園など幅広く運営しています。
「尊厳」を基本理念に、一人ひとりの人生に、一人ひとりの表情に、想いを馳せて理解しようとすることを大切にしております。
【こんな施設です】
2024年4月にオープンした入所90床、ショートステイ10床のユニット型の特別養護老人ホームです。
神奈川県では3ヶ所開設実績があり、当施設が4か所目の開設となります。
【年俸制で月給が高い】
介護福祉士であれば月給300,000円以上も目指すことができます。
また、転勤も基本的にはなく、安定した環境で長く働くことができます。
【充実の研修体制】
新人研修から各種研修まで、スキルアップをしっかりとサポートします。
介護福祉士としてのスキルを活かし、ユニットリーダーから施設長まで昇進することが可能です。
最終更新日 : 2025/03/24
- 特別養護老人ホーム(特養)

ヴィラージュ中原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】258,800円〜293,800円
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区上小田中1-28-55
- 最寄り駅
- 武蔵新城、武蔵中原、高津(神奈川)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
2023年10月に開設した入所定員52名、ショートステイ定員2名の従来型の特別養護老人ホームです。
【通勤しやすい好立地です。】
JR南武線「武蔵新城駅」徒歩10分。どの路線からも通いやすく通勤楽々です。
【福利厚生の充実】
・年間休日は113日あり、住宅手当もあるため長期的に安定して働けます。実際5年以上就業されている方が50%以上と、定着率もとてもよい施設です。
最終更新日 : 2025/03/06
- 特別養護老人ホーム(特養)

介護老人福祉施設スミール荏田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】223,100円〜275,900円
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区荏田南町4202
- 最寄り駅
- 中川(神奈川)、江田(神奈川)、センター北
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな法人です】
社会福祉法人たつき会は神奈川県内でユニット型の特別養護老人ホームを運営しており、2023年6月にユニット型特別養護老人ホームのスミール荏田がオープンしました。
【有給休暇の取得促進】
令和3年度かながわ健康企業宣言で健康優良企業に認定されており、たつき会では計画的に有休を取得できるよう「計画有休」制度を就業規則で定めています。なお有休取得実績は毎年95%以上です。
また、男性育児休暇の取得を促しております。
【職員休憩室】
会議室兼職員休憩室は、壁紙を緑色にしカフェのようなソファ、テーブルの配置になっており、落ち着いた空間で休憩ができるように整えられています。
【夜勤なしの正規雇用】
たつき会では夜勤勤務ができない方でも正規職員としての雇用枠があります。もちろん、賞与や処遇改善手当などの待遇面も同等の扱いになります。お子さんが小さい方や、体力的に不安な方などが、この就業形態を利用しています。
最終更新日 : 2025/02/13
- 特別養護老人ホーム(特養)

わかたけ都筑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】230,800円〜300,500円
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区川和町19-1
- 最寄り駅
- 川和町、中山(神奈川)、鴨居
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
社会福祉法人若竹大寿会は横浜市で特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホームなど30以上の施設を展開しています。
法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得しています。
【スタッフの業務改善の取り組み】
・「トヨタ生産方式」の手法をベースとした独自の業務改善手法で、間接業務のムダを見える化、1時間ごとの業務量を見直し、生産性向上をはかっています。
・ノーリフティングケア(持ち上げない介護)に取り組んでおり、働くスタッフの負担が軽減され、長く働くことに繋がっています。
・スタッフのストレスチェックを桜美林大学との共同研究により開発し、現場レベルで解消できるようにしています。
【グレードごとの給与が明確です】
以前は年功序列制度になっていたが、2021年から新給与制度として1-10グレードを決め、個人の頑張りにより給与が上がっていきます。
職務給も頑張りに連動しており、グレード給・職務給が直接的に賞与に反映されるようになっています。
【キャリアステップについて】
ビジョンや成長に合わせて専門職・管理職・法人本部に所属など、さまざまなキャリアプランが用意されています。6ヶ月に一度の人事考課制度があり、自分自身に合った働き方を都度選ぶことができます。
最終更新日 : 2025/01/31
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる