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検索条件に当てはまる神奈川県の求人

訪問介護・定期巡回

あさひ訪問看護・介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(鎌倉市/神奈川県)

給与: 【月給】200,000円〜284,000円

住所: 神奈川県鎌倉市大船2-1-3 ミサオビル2F

最寄り駅: 大船、富士見町(神奈川)、湘南町屋

求人のおすすめポイント

【こんな施設です】
・鎌倉市で25年間、訪問サービスを提供されている地域密着型の法人様です。
・「地場との密着、人との繋がり」「社員は財産、宝物」「法令遵守の徹底」の元、献身的な介護サービスの提供と安定的な経営を軸とし「社員」の職務環境の改善に力を入れていらっしゃいます。
【長く働きやすい環境です】
・「社員は財産、宝物」という方針のもと職員の方への教育をされていらっしゃり、入職後のフォロー体制や職務環境の居心地の良さなどは大変定評のある法人様です！10年以上ご勤務されている職員の方も多数いらっしゃいます。
【スキルアップできる環境です】
・ご活躍されている職員の方はパートから正社員へ、事務職からヘルパーへ、そしてケアマネージャーへなど多種多様なステップアップを重ねていらっしゃいます！

最終更新日 : 2025/05/23

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訪問介護・定期巡回

椚の大樹ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

給与: 【時給】1,410円〜1,498円

住所: 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2 グレース竹和壱番館2階

最寄り駅: 東神奈川、京急東神奈川、東白楽

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
・横浜市の全ての区に訪問介護の拠点をもつ、市を代表する大手の社会福祉法人様です
・これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度など抜群です
・手厚い福利厚生があり、高給与が望めます
・職員の在籍人数も多いため、サービス保有数もピカ一。急な欠員時もフォロー体制がととのっています
・職員間の親睦やクラブ活動も活発で、日々の業務の連携にも役立っています。
・遠方の方には寮あります（法人規定有り）

最終更新日 : 2025/05/23

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訪問介護・定期巡回

若武者ケア　瀬谷事業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市瀬谷区/神奈川県)

給与: 【月給】216,000円〜284,000円

住所: 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-5-9 山名商事ビル102号室

最寄り駅: 瀬谷、三ツ境、大和(神奈川)

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
・神奈川県のほとんどの区に拠点をもつ、大手法人です。
・こちらの拠点は2022年10月オープンしました。
・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なく、また退職金制度や扶養手当など各種福利厚生も充実しています。結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションなどもあります。
・成長企業なので自分次第でサービス提供責任者を目指せるなど、ステップアップも可能です。
・高齢者はもちろん、障害者、障害児など幅広い方の介護経験を積むことができます。

【こんな方におススメです】
・訪問介護に興味はあるけれども、経験少ない方・未経験の方
（未経験で始めている方が多数なので安心です）
・後々は正社員としてお勤めしたい方
（半年後には自動的に正社員として勤務可能です）
・教育制度、福利厚生など安定した会社で働きたい方
・自分次第でしっかりお給与を稼ぎたい方
（件数をこなせばその分お給与アップが可能です）

最終更新日 : 2025/05/19

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訪問介護・定期巡回

テレサ介護サービスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)

給与: 【月給】230,000円〜300,000円

住所: 神奈川県川崎市中原区上丸子八幡町796-4

最寄り駅: 新丸子、武蔵小杉、沼部

求人のおすすめポイント

【こんな施設です】
・定員31名の住宅型有料老人ホーム様です。こちらに入所されているご利用者様へ日々のケアを行って頂きます。
・施設外にも10件ほどサービスがあるため、ご状況によっては個人宅への訪問にも行って頂きます。

【介護度低めです】
・ご入居者様は平均介護度2.5程度、オムツをされている方も4名程度、排せつ介助も10名程度ですので、1人1人に丁寧にケアをされたい方におススメの落ち着いた施設です。

【通勤楽々です】
・東急東横線「新丸子」駅から徒歩3分の好立地です。

【職員の方の定着率がいい】
・現在いらっしゃる方は長くお勤めの方がほとんどです。落ち着いている方がほとんどですので、入りやすい雰囲気です。

最終更新日 : 2025/05/08

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訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回、訪問看護・訪問リハの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市川崎区/神奈川県)

給与: 【月給】191,000円〜258,500円

住所: 神奈川県川崎市川崎区

求人のおすすめポイント

2025年04月18日に情報更新された(川崎市川崎区/神奈川県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回、訪問看護・訪問リハで介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/04/18

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訪問介護・定期巡回

ゆず訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(川崎市幸区/神奈川県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 神奈川県川崎市幸区古市場1740-1　サンハイツ105

最寄り駅: 鹿島田、矢向、新川崎

最終更新日 : 2025/04/16

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訪問介護・定期巡回

あっぷる保土ヶ谷ケアステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町2-45-51　あっぷるビル3F

最寄り駅: 天王町、西横浜、星川(神奈川)

求人のおすすめポイント

・お仕事は生活援助が中心となっております。
・登録ヘルパーの皆様がご希望に合わせて働けるよう、ワークライフバランスを実現できる環境を整えております。
・施設見学を歓迎しております。少しでも興味をお持ちいただける方々には、当社の雰囲気をご体感いただきたく存じます。

最終更新日 : 2025/04/10

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訪問介護・定期巡回

大石ヘルパーステーション　サテライト事業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市中区/神奈川県)

給与: 【月給】218,000円〜233,000円

住所: 神奈川県横浜市中区寿町3-11-3

最寄り駅: 石川町、関内、伊勢佐木長者町

求人のおすすめポイント

◎車の免許不要！訪問先が歩いていける距離なので、免許のない方でも大丈夫です。
◎賞与年間4.00ヶ月分！
◎駅チカで通勤がとても便利♪
◎資格取得支援制度あり！（無資格でも、当初デイサービスで勤務いただき、資格取得が目指せます）
◎ヘルパー活動の無い日には、併設するデイサービスでの勤務も可能です。

最終更新日 : 2025/03/27

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訪問介護・定期巡回

ステップ介護の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

給与: 【月給】214,000円〜

住所: 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川3-9-1　末広園ビル401

最寄り駅: 白楽、東白楽、東神奈川

求人のおすすめポイント

・未経験無資格の方でも全額会社負担で初任者研修を受講できます。
・他県からの引越しを伴う場合、引っ越し補助費20万円の負担があります。（家賃補助月10,000円付き）

最終更新日 : 2025/02/13

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訪問介護・定期巡回

ヘルパーネット海老名の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(海老名市/神奈川県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 神奈川県海老名市杉久保南2丁目13-13

最寄り駅: 社家、門沢橋、厚木

求人のおすすめポイント

【私たちはこんな施設です！】
勤続18年、うち管理業務13年の温かい管理者様が優しく教えていただける職場です！
業務終了後には最近はやりの食べ物の話題で盛り上がったり、いつも笑いの絶えない職場です！
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスが運営している為、母体も安定しております！

【働き方も自由自在♪】
週1日、1時間～など隙間時間でもご勤務可能です。
勿論フルシフトでも可能！
スタッフの皆様が働きやすい環境を整えていただいております！
60代以上の方もご活躍されている環境です！

【訪問件数や方法について】
社用車がありますので、そちらを使って訪問が可能です。
お車の運転が難しい方は電動自転車での訪問もしていただけます。
訪問件数は平均6件前後！

【研修制度が整ってます！】
入職後約１カ月間はOJTとして管理者または常勤スタッフと同行訪問
その後まだ不安があるようなら再度同行していただけます。
実務者研修取得支援制度もありで、未経験の方でも安心してお仕事していただけます。

最終更新日 : 2024/11/21

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訪問介護・定期巡回

藤沢北介護サービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)

給与: 【月給】207,000円〜

住所: 神奈川県藤沢市円行1-10-20

最寄り駅: 湘南台、六会日大前、長後

求人のおすすめポイント

・資格取得支援制度
非常勤社員や登録ヘルパーの方も含む全社員を対象として、「介護職員初任者研修」、「実務者研修」の資格取得をサポートする制度です。
無資格だけど介護の現場で働いてみたい、未経験で不安、という想いを持った方々にも安心して働ける環境を整える事で、多くの仲間たちと湘南地域をもっと元気にしていきたいという思いから生まれた制度です。
・モチベーション向上支援します
地引網、ボーリング大会、スポーツ大会、食事会など、日々業務に励んでくれている従業員にリフレッシュしていただく機会をたくさん設けています。
また、永年勤続表彰のように長年務めてくれた従業員に対して感謝を込めて表彰する制度も今年度からスタートしました。
日々働く従業員がやりがいと楽しさを感じながら働ける環境作りをこれからも整備していきます。
・教育制度
毎年職種や業態に合わせた研修を定期的に実施しています。
また、各職種毎の研修だけではなく、年間を通して全体での研修も行っている為、普段なかなか顔を合わす機会が無い社員同士も研修を通じて意見の交換ができる場にもなっています。
ただ研修を行って個人のスキルアップを図るだけではなく、会社として意見を共有し全員で成長していくことで、より良いサービスが提供できるよう様々な研修を実施しています。

最終更新日 : 2024/10/31

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