検索条件に当てはまる神奈川県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる神奈川県の求人
- 有料老人ホーム
シニアフォレスト横浜金沢の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市金沢区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区東朝比奈3-24-5
- 最寄り駅
- 六浦、金沢八景、金沢文庫
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・神奈川県に本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開をされていらっしゃる安定法人様です。地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得されていらっしゃいます。
・明るくて綺麗な定員54名の介護付き有料老人ホーム様です。こちらに入居される利用者様に日々のケアを行って頂きます。
【研修体制手厚いです】
・積極的な介護福祉士取得を推進されていらっしゃいます。実務者研修を無料で取得できるための制度も取り入れていらっしゃいます。
【通勤楽々です】
・京浜急行 金沢八景駅よりバス1本で8分くらいですので通勤しやすい立地です。
【月々の給与が高水準です】
・そのため月々の手取給与が高く、夜勤に入れる方でしたら月給280,000円以上から目指すことが可能です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 障がい者支援
厚木精華園の生活支援員(契約社員)求人・採用(厚木市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】219,400円〜262,600円
- 住所
- 神奈川県厚木市上荻野4835-1
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
法人の歴史は30年以上且つ、施設入所支援を計4施設運営と大手社会福祉法人です。
神奈川県から指定管理者として3施設の運営を委託されている等、行政との関係が深く、財政面の支援もあり、長期的に勤務しやすい比較的安定した環境の職場です。
【待遇面】
年間休日125日、賞与4.15ヶ月と高給与且つプライベートとの両立も図りやすい職場です。
【充実した研修制度があります】
実は半数以上が福祉の仕事を未経験から始めています。
皆さんの支援に対する情熱を充実した研修制度がバックアップし、10年、15年と働いているスタッフが多く居ます。
【働きがい、一生の仲間を見つけられる場所】
福祉施設対抗のスポーツ大会参加等、他の事業所で働くスタッフとの交流もでき、仕事だけでなく楽しみの多い職場でもあります。
最終更新日 : 2025/05/23
- 障がい者支援
たっちほどがやの生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】237,000円〜325,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1600-2
- 最寄り駅
- 上星川、和田町、星川(神奈川)
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・運営母体である横浜療育医療センターは、横浜市が受け持つ初めての重症心身障害児施設で1988年に開所した歴史ある法人様です。
・こちらの「たっちほどがや」は重度身体障害者の方の生活支援の場として2010年に開設した施設です。通所では1日に20名の方をお迎えし、入所では40名の方に住まいと身体介護等の生活支援サービスを提供してます。
・生活支援員としての仕事は食事や着替え、お風呂などの介助だけでなく、言葉での意思表示が難しい人たちの「一人一人が望む生活」を見出していくことです。看護スタッフ・専門職スタッフとも協力して、その人に適した生活作りを考えていきます。
【こんな方におススメです】
・重身の方へのケアに興味があり、できれば歴史の深い施設で働きたい方
（横浜市内の重症心身障害児(者)の療育医療の中核を担う法人様です）
・じっくりと利用者様と関わりたい方
（看護師・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります）
・福利厚生の良い事業所で、長期的に勤務をしたいと思っている方
（高給与法人様です。住宅手当・扶養手当がしっかり整っているため、ライフイベントがある方の復帰率も高いです）
・しっかりとお休みのとれる環境で働きたい方、職員の雰囲気のよい施設で働きたい方
（年間休日125日。福祉業界屈指の日数です。アンケートでは8割以上の方が働きやすいと答えていらっしゃいます）
最終更新日 : 2025/05/23
- 有料老人ホーム
シニアフォレスト横浜南の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目693-18
- 最寄り駅
- 弘明寺(京急)、弘明寺(横浜市営)、井土ケ谷
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・神奈川県に本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開している安定法人です。地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。
・こちらは2020年4月に南区六ッ川にオープンした3階建て定員73名の介護付き有料老人ホームです。内部も新しくモダンで綺麗です。
【入居者様の介護度は比較的低めです】
・「利用者様の快適さ」を大事にしており、利用者様が生き生き生活できる環境を意識しています。また、職員がのびのびと働けるようにしており、入居者様の介護度は1-3の方が中心で、寝たきりの方はそこまで多くいらっしゃいません。
【研修体制手厚いです】
・積極的な介護福祉士取得を推進しています。実務者研修を無料で取得できるための制度も取り入れています。
【最寄り駅から徒歩15分です】
・京急線「弘明寺」駅から徒歩15分で通勤楽々です。駐車場に空きがある場合は車通勤のご相談も可能です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
相模原療育園の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】226,080円〜311,580円
- 住所
- 神奈川県相模原市南区若松1-21-9
- 最寄り駅
- 古淵、相模大野、町田
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・重度の障害者の入所施設です。24時間看護師が常駐のため、安心してケアができます。
・高給与施設です。経験のある介護福祉士の方でしたら年収3,700,000円‐目指せます。
・同じ施設内に障害児施設もございます。もし今後キャリアを変えたい場合は相談可能です。
・福利厚生整っております。退職金もしっかり出る法人様です。
最終更新日 : 2025/05/23
- サービス付き高齢者向け住宅
ガーデンテラス相模大野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 神奈川県相模原市南区栄町13-5
- 最寄り駅
- 相模大野、東林間、小田急相模原
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・2014年に開設した総戸数49戸の施設で介護度は３程度です。
・入居者様は、施設近隣からの転居がい多い傾向、また地元の方が多く、穏やかで上品な方が多い印象です。
【母体の安定感は抜群です！】
・旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。
・グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、オンリーワンの福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。
【研修制度が充実しています！】
・研修センターもあり、入職後は2日間、研修センターでガーデンテラスの介護のやり方を学ぶことができます。配属後、介護のやり方で悩んでも、研修センターの講師の方が教えてくれるので安心です。
・ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。
【利用者様のためも。スタッフの意見を取り入れてくれる会社です！】
・月に1回、社員会議で施設を良くするためのサービス提案しており、これまで音楽療法や訪問ネイル、ドッグセラピー、リハビリ器具の導入など、スタッフからの意見を吸い上げ利用者様のため色々なサービスを始められています！
最終更新日 : 2025/05/23
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ソレイユ川崎の生活支援員(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】214,116円〜254,621円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区細山1203
- 最寄り駅
- 新百合ヶ丘、矢野口、稲城
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
広島県に本部があり関東や関西にも事業所がある大規模法人です。
大きな特徴を挙げると、法人に在籍したまま大学院で教育を受けられる「大学院進学支援制度」があります。
働きながら福祉についての知見を深めること大学院で学べる制度があり、これまでにたくさんの職員がこの制度を利用しています。
資格取得支援制度や研修カリキュラムも充実しており、様々なキャリアアップが望める環境です。
また、住宅手当が充実しており2km圏内の賃貸であれば最大月48,000円が支給されます。
【施設の特徴】
医療ケアなどを要する重症心身障害の方が入所しています。(聖マリアンナ医科大学と連携しています)
野鳥のさえずりが聞こえる緑豊かな樹林地に囲まれた里山に所在し、敷地内には遊歩道沿いに彩った果樹や癒しのヤギが出迎え、利用者にとっても散策を楽しめる環境です。
重症心身障害にあたる方を支援する施設は非常に限られており、社会貢献性の大変高い職場です。
【職員体制】
支援員約40名、看護師約50名に加えて、その他理学療法士等の医療関係スタッフが在籍しており、常に一人の利用者に対して複数名体制でのケアを行っています。
そのため、未経験の方にとっては一人きりになることなく、常にだれかに相談ができる環境です。(支援スタッフの半数以上は未経験で入職した方でもあります)
最終更新日 : 2025/05/23
- 病院・クリニック・診療所
横浜なみきリハビリテーション病院の看護助手(正社員)求人・採用(横浜市金沢区/神奈川県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区並木2-8-1
- 最寄り駅
- 並木中央、能見台、幸浦
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな病院です。】
・上尾中央医科グループという職員10,000名を超える大手医療法人様が運営母体です。こちらは院長が神経難病の専門医でいらっしゃり、毎年リハビリの結果においてすばらしい結果をだされている病院です。
・こちらにて看護助手として他職種の方と連携し、患者様が元気にご自宅に戻れるためのお手伝いをして頂きます。
【「ありがとう」と声をかけられることが多い環境です。】
・患者様の回復過程に関わることができるので、患者様の回復していく姿を目の前でみることもでき、「ありがとう」と言われることも多いです。
・リハ職は140名以上/他職種との連携がしっかりできています。
・年齢層も幅広いですが、和気あいあいとしている環境です。
【手厚い福利厚生です。】
・年間休日120日 ＋有給休暇消化率9割以上です。AMGグループならではの各種社員割引制度や保険制度も多岐にわたり安心して働くことが可能です。
・一部利用条件はありますが、24時間の院内保育室もあるため、お子様がいらっしゃる方やこれからライフイベントを迎える方にも安心できる環境です。残業もほとんど発生しません。
最終更新日 : 2025/05/23
- デイサービス・デイケア
相模原ケアコミュニティそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】230,000円〜250,000円
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区矢部1-5-20
- 最寄り駅
- 矢部、相模原、淵野辺
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2025/05/23
- 病院・クリニック・診療所
病院・クリニック・診療所の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市金沢区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】200,400円〜260,370円
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年05月23日 に情報更新された(横浜市金沢区/神奈川県)における非公開求人です。病院・クリニック・診療所で看護助手/看護補助者（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/23
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】272,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2025年05月23日 に情報更新された(横浜市青葉区/神奈川県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/23
- その他（介護）
パナソニックエイジフリーハウス相模原相模大野看護小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】247,450円〜343,750円
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野5-29-6
- 最寄り駅
- 相模大野、東林間、町田
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/05/23
- 病院・クリニック・診療所
青葉さわい病院の看護助手(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】213,500円〜227,250円
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区元石川町4300
- 最寄り駅
- あざみ野、たまプラーザ、江田(神奈川)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/23
- 病院・クリニック・診療所
横浜新緑総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】183,500円〜224,300円
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
- 最寄り駅
- 十日市場(神奈川)、田奈、長津田
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定着率が高く、安心して働ける環境があります。
・セコム提携病院の一つで、同法人内では療養・回復期で有名な鶴巻温泉病院（591床）があり、他訪問看護・介護老人保健施設など複数を持っています。
・救急車受け入れ台数は1ヶ月に200台を越え、外科・脳外科・整形外科・内科などの急性期疾患から回復期リハビリテーション、在宅までのトータルケアを実践している病院です。
・程よい規模の病院のため、小回りが利きとてもアットホームです。
・未経験、無資格の応募可能です、やる気重視で見てくれます。
・無料送迎バスあります。（十日市場・長津田）
最終更新日 : 2025/05/23
- 病院・クリニック・診療所
たちばな台病院の看護助手(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】217,000円〜270,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
- 最寄り駅
- 青葉台、藤が丘(神奈川)、恩田
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな病院です】
・1982年に開院した、急性期治療から慢性期治療‐介護療養まで幅広く対応をされる地域密着型の病院です。
・とくに循環器内科に強みがあるこちらの病院の看護助手として、患者様へケアを行って頂きます。
・残業が無いようチームワークを大事にしているため、比較的時間通りに業務を終えることが可能ですよ。
【福利厚生が手厚いです】
・住宅手当・家族手当などがあり、福利厚生が手厚く長く安心して働くことができる環境が整っていますよ。
【24時間託児所があります】
・常勤の保育士も在中している24時間運営の託児所があるため、空きがある際は利用することが可能です。
【こんな方におススメです】
・夜勤をたくさん入ってお給与を稼ぎたい方
（夜勤手当が1回9,000円と高額です。多めに入りたいなどのご相談にも乗って頂けます）
・地域医療に貢献をされたいとお考えの方
最終更新日 : 2025/05/23
- 病院・クリニック・診療所
栄聖仁会病院の看護助手(正社員)求人・採用(横浜市栄区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】231,730円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区公田町337-1
- 最寄り駅
- 本郷台、大船、北鎌倉
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな病院です！】
46床の精神科病棟と60床の認知症病棟の全106床の病院です。
【アクセス◎】
本郷台駅から徒歩15分ですが、駅から送迎バスも出ているため通勤楽々です。
車通勤の方には無料の駐車場も完備されています。
【高給与も狙えます】
・夜勤手当は1回10,000円と高収入も期待が出来る病院です。
【福利厚生が充実してます！】
・残業ほぼなしです。子育て中の方にもおすすめの求人です。
・子育て支援金制度や保育手当などのサポートが充実しているため子育てしながら働く方々も安心して勤務できます！
【入職後のスキルアップも可能！】
・入職後は日替わりでサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施しています。
指導内容・指導期間も個々の能力や進捗に応じて設定されており、外部研修参加にも取り組んでいます。
・院内研修の他にも空き時間にスマホやタブレットでeラーニングを受講することも可能です！
最終更新日 : 2025/05/23
- グループホーム
グループホーム めぐみの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜330,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区高田東3-33-3
- 最寄り駅
- 高田(神奈川)、日吉本町、東山田
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・東横線日吉駅に本社を持つ、地元密着型の法人です。青葉区にも拠点があり、港北区と2拠点で訪問・グループホームなどの施設を持ち安定運営しています。
・こちらは小規模多機能施設と併設のグループホームです。定員数9名と少人数のアットホームな雰囲気です。小規模多機能だけでのケアが難しくなった方がこちらのグループホームに入所することが多いため、両施設のスタッフで連携がとれるので、利用者様対応がしやすいです。
【最寄り駅から徒歩15分です】
・横浜市営地下鉄グリーンライン「高田」駅から徒歩15分です。
【高給与法人です】
・高給与法人です。地元密着の法人ですが利益を職員の方に還元したいという考えですので、介護福祉士の方でしたら年収3,500,000円‐を目指すことも可能です。
・後々管理職を目指される方であれば年収5,000,000円‐もらわれている方もたくさんいらっしゃいます。
【キャリアアップが豊富です】
・エリアに施設形態を様々持ち、グループホームを経験した後に居宅ケアの経験も・・といったキャリアも築けます。
・今後法人内で障害者施設のオープンもございますので、やる気がある方にはチャレンジする機会がたくさんあります。
最終更新日 : 2025/05/23
- グループホーム
ツクイ横須賀光風台グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横須賀市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】223,000円〜279,600円
- 住所
- 神奈川県横須賀市光風台29-18
- 最寄り駅
- 浦賀、久里浜、京急久里浜
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア伊勢原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊勢原市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】286,300円〜
- 住所
- 神奈川県伊勢原市桜台1丁目15-32 グレイスマンション303号
- 最寄り駅
- 伊勢原、鶴巻温泉、愛甲石田
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/23
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家相模大野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】271,300円〜
- 住所
- 神奈川県相模原市南区東林間1-21-2
- 最寄り駅
- 東林間、相模大野、小田急相模原
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/23
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