（2ページ目）【常勤】神奈川県の介護求人・転職情報
【常勤】神奈川県の求人
- 有料老人ホーム
ロイヤルレジデンス小田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】259,000円〜
- 住所
- 神奈川県小田原市久野128-1
- 最寄り駅
- 足柄(神奈川)、井細田、五百羅漢
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ロイヤルレジデンス小田原で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな施設です】
・埼玉県を中心に展開している法人が運営母体です。
・定員40名の住宅型有料老人ホームで、市立病院も近く、看護師24時間配置で緊急時対応も万全、医療依存度の高い方から自立に近い方まで入居強いる施設です。
【24時間医療体制が整っており、夜間も安心】
・看護師が24時間常駐しているので、何かが起きた時の緊急対応時も安心の体制です。
・また、清掃スタッフ・入浴専門スタッフも働いているため、介護スタッフは利用者様の介護に専念できる環境が整っています。
【研修体制が整っておりスキルアップしていただける環境です】
・新宿本社にて介護職員実務者研修講座、国家試験対策講座を開講しており働きながらキャリアアップできる教育環境も整えております。
・研修費用は全額会社負担で、資格取得支援制度なども充実しています。
最終更新日 : 2025/08/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームたちばなの里ユニット新館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】225,600円〜277,600円
- 住所
- 神奈川県小田原市小船213-1
- 最寄り駅
- 国府津、下曽我、二宮
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホームたちばなの里ユニット新館で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな法人です】
社会福祉法人「東洋会」は、学校法人崎村学院・崎村調理師専門学校を母体として、平成9年に発足しました。
調理学校を基とした老人ホームで、『「食」を通してお年寄りの生活を充実した楽しいものにしていきたい』という理念で運営されています。
【こんな施設です】
介護老人福祉施設たちばなの里（新館）は2005年に開設したユニット型の特別養護老人ホームです。
こちらの施設は連絡通路で従来型の本館と繋がっています。
・本館(従来型)：80床(多床室)
・新館(ユニット型)：50床(個室)
・役職に応じて給与に最大8万円が加算（特定処遇改善加算）
・車通勤OK！駐車場あり☆
【研修制度や資格取得支援の充実】
プリセプターシップ制度やスキルアップ外部研修受講、資格取得（介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ等）支援制度など、入職後の研修制度も整ています。
また、月1回キャリア形成等に関する面談なども実施しています。
最終更新日 : 2025/08/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームジョイヴィレッジの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小田原市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】225,600円〜277,600円
- 住所
- 神奈川県小田原市酒匂956-1
- 最寄り駅
- 鴨宮、国府津、下曽我
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホームジョイヴィレッジで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな法人です】
社会福祉法人「東洋会」は、学校法人崎村学院・崎村調理師専門学校を母体として、平成9年に発足しました。
調理学校を基とした老人ホームの開設は全国でも初めてのもので、『「食」を通してお年寄りの生活を充実した楽しいものにしていきたい』という理念で運営されています。
【こんな施設です】
2014年にオープンした定員120名のユニット型特別養護老人ホームです。
珍しい施設の内装をしており、回廊型ではなく各ユニットが横一列に並ぶように作られている施設です。
【駅からのアクセスは約15分程度】
JR東海道本線「鴨宮」駅から徒歩で10分-15分程度で、線路に沿って進んでいけば施設が見えてきます。
【外部への発信が盛りだくさん】
・ブログ・広報誌が充実しており、施設の情報が盛りだくさんです。
・レクや行事がかなり活発で、色々なことをやってみたい方にはピッタリの施設です。
・各階ごとの事例共有も開設してから10年間やり続けており、ユニットでの好事例など施設を良くしていく風土がある施設です。
最終更新日 : 2025/08/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】191,000円〜276,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
2025年08月08日 に情報更新された(横浜市青葉区/神奈川県)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員（正社員、パート・アルバイト）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/08/08
- 病院・クリニック・診療所
さがみリハビリテーション病院の看護助手(契約社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区下九沢54-2
- 最寄り駅
- 南橋本、相模原、上溝
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【さがみリハビリテーション病院で看護助手/看護補助者（契約社員）を募集中！】
【こんな病院です】
病床数130床のリハビリ専門病院です。
大手の上尾中央医科グループに属しており、安定して働くことができます。
【新築移転をします】
2025年12月に同じ相模原市内で新築移転をします。
病床数も10床増床し、合計140床4階建ての新しい病院になります。
在の診療機能を維持しつつ、患者様のアメニティーを向上させ、安全性と安心感に配慮した療養環境を整えております。
【ワークライフバランス・福利厚生が整っています】
・年間休日120日以上となり、ワークライフバランスがとりやすいです。
・託児所あり。24時間365日保育室があります。定時退勤しやすく、家庭との両立が出来る職場です。
・またお弁当補助などもあり福利厚生も充実しております。
最終更新日 : 2025/08/08
- 有料老人ホーム
サンシティ神奈川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秦野市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】264,400円〜
- 住所
- 神奈川県秦野市南が丘4-4
- 最寄り駅
- 秦野、東海大学前、渋沢
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【サンシティ神奈川で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
・全国に高級介護施設を多数展開している法人です。
・こちらの施設は入居者様400名超の大型サービス付き高齢者住宅です。ご入居されている利用者様へケアを行って頂きます。
・ケアスタッフはご入居者1.5名に対し1名を配置。手厚い職員体制です。24時間看護師常駐で介護看護連携良好ですよ。
・車通勤が可能なので、近隣の市区町村からアクセスもできます。
・富士と丹沢を望む緑と銘水の里でもある自然豊かな秦野で気持ちよくお仕事ができます。
・音楽療法を取入れたアクティビティや個別レクが充実しています。
【お休み・福利厚生充実】
・年間休日120日。ご入居者様はもちろん、職員を大切に考えている法人です。
【こんな方におススメです】
・質のよいサービスを、雰囲気よい職場で提供したいと思っている方
・お給与アップをしたいと考えている方
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ菊名の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】260,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区大豆戸町311-1アークメゾン菊名202
- 最寄り駅
- 菊名、大倉山(神奈川)、新横浜
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ菊名で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 障がい者支援
救護施設横浜市浦舟園の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】218,200円〜232,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市南区浦舟町3-46
- 最寄り駅
- 阪東橋、黄金町、吉野町
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 無資格
- 精神保健福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【救護施設横浜市浦舟園で生活支援員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな施設です】
・社会福祉法人神奈川県匡済会が運営されている、障害や生活保護などあらゆる課題をもった方が入居されている定員100名の救護施設です。
・法人の歴史としては非常に長く、設立して100年以上のある歴史があり、こちらの施設以外にも高齢者介護施設や保育事業等、地域の福祉に長く携わっている法人様です。
【こんなお仕事です！】
・こちらの施設で生活されている利用者様に見守りや病院の付き添いなど日々の生活のサポートを行って頂きます。
・利用者様は基本的には自立して動ける方が多く、コミュニケーションをしっかりとってケアを行いたい方にお勧めです。
・高齢者施設とは違い身体介助が殆どないため、ナースコールが鳴らなければですが、睡眠時間も4～5時間程は取れると思います。残業も月4～5時間位で超勤も1分単位での申請となっています。
【手厚い福利厚生◎】
・年間休日122日！また住宅手当・扶養手当など非常に手厚く、利用者様だけではなく従業員の方も安心して生活が送れるような手当が多数整っています。
最終更新日 : 2025/08/08
- 病院・クリニック・診療所
横浜病院の看護助手(正社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】278,500円〜303,930円
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区寺山町729
- 最寄り駅
- 中山(神奈川)、鴨居、川和町
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【横浜病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
【横浜病院はこんなところです】
認知症に力を入れている療養型病院です。
「心を元気にする病院」を理念に「こわくなく くるしくなく さびしくなく」という考え方を大切に、患者様の人生に寄り添ったケアをしていただけます。
安定した経営と患者様本位のケアで全国的に高い評価を受けている病院です。
【経験が浅い方でも安心の研修体制】
経験の浅い方は一ヶ月は座学と実技を勉強してからの業務になるので安心して就業可能です。
【高水準の給与体系】
ご経験豊富な方で年収4,000,000円以上ご提示実績がございます。
賞与もありで未経験の方でも収入アップの期待が出来ます。
【こんな方にお勧め】
・医療体制が整った病院で認知症について学びたい方
身体拘束ゼロやユマニチュードといった認知症ケアについて学べるため、これからの社会で求められるスキルを身につけられます。
・患者さま一人ひとりとじっくり関わりたい方
最終更新日 : 2025/08/08
- 有料老人ホーム
せらび新横浜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】269,385円〜290,470円
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-2-3
- 最寄り駅
- 北新横浜、新横浜、新羽
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【せらび新横浜で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。
【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。
【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問入浴介護
ツクイ横浜戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市戸塚区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】255,750円〜311,350円
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区汲沢1-12-1
- 最寄り駅
- 踊場、戸塚、中田(神奈川)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ツクイ横浜戸塚で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問入浴介護
セントケア港南の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】262,500円〜266,500円
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区丸山台3丁目30番10号 関場ビル2階
- 最寄り駅
- 上永谷、下永谷、舞岡
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【セントケア港南で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ保土ヶ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】260,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区保土ケ谷町1-33-5
- 最寄り駅
- 保土ケ谷、天王町、井土ケ谷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ保土ヶ谷で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ保土ヶ谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区保土ケ谷町1-33-5
- 最寄り駅
- 保土ケ谷、天王町、井土ケ谷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ保土ヶ谷でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ横浜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市西区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】260,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市西区中央1-37-24 伊藤ビル103
- 最寄り駅
- 戸部、平沼橋、高島町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ横浜で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ横浜のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市西区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市西区中央1-37-24 伊藤ビル103
- 最寄り駅
- 戸部、平沼橋、高島町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ横浜でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ武蔵小杉のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-925 オグチビル1階オグチビル1階
- 最寄り駅
- 武蔵小杉、新丸子、向河原
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ武蔵小杉でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】260,000円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2025年08月08日 に情報更新された(川崎市中原区/神奈川県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市川崎区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年08月08日 に情報更新された(川崎市川崎区/神奈川県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツあざみ野のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-7-6 ハウスセシル203
- 最寄り駅
- あざみ野、江田(神奈川)、たまプラーザ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【ケアリッツあざみ野でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
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- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる
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