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訪問入浴介護

ツクイ上越栄町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

給与: ・ヘルパー
【月給】203,750円‐260,350円

・オペレーター
【月給】205,750円‐262,350円
※ベースアップ手当：8,100円/月　含む

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円　
・満18歳未満の子5,000円
時間外勤務手当

住所: 新潟県上越市栄町1-7-26

アクセス: JR「直江津」駅から徒歩10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/01

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訪問入浴介護

ツクイ新潟西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市西区/新潟県)

給与: ・正社員（オペレーター）
【月給】189,000円-237,000円
［内訳］
基本給:162,000円-210,000円
処遇改善手当:20,000円
LP・級地手当:4,000円
特定処遇改善手当:3,000円

【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
資格手当:介護福祉士15,000円　実務者研修13,000円　初任者研修10,000円

【昇給制度】
有り
1月あたり上限5,000円

住所: 新潟県新潟市西区五十嵐東1丁目6番32号

アクセス: バス「上道上ヶ丘」下車徒歩1分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/10/07

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訪問入浴介護

ツクイ村上飯野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(村上市/新潟県)

給与: ■初任者研修
【月給】196,000円
[内訳]
基本給:162,000円
処遇改善手当:18,000円
特定処遇改善加算手当:3,000円
資格手当:10,000円
ライフプラン手当:3,000円

■実務者研修
【月給】199,000円
[内訳]
基本給:162,000円
処遇改善手当:18,000円
特定処遇改善加算手当:3,000円
資格手当:13,000円
ライフプラン手当:3,000円

■介護福祉士
【月給】201,000円
[内訳]
基本給:162,000円
処遇改善手当:18,000円
特

住所: 新潟県村上市飯野2-8-20

アクセス: 「村上」駅下車徒歩10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/10/07

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